Пример готовой курсовой работы по предмету: Право
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……..3
I.«ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ВИДЫ»………………………………4
§ 1. «ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ»..6
§ 2. «СТРАХОВОЙ СТАЖ».8
§ 3. «СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ»…..11
§ 4. «СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ»….12
§ 5. «НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ»……..13
II. «ИСЧИСЛЕНИЕ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ТРУДОВОГО СТАЖА»…..14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………..18
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ….20
Выдержка из текста
Введение
Одним из важнейших юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других его размер, в третьих и то и другое.
Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, значительно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления.
I. «ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ВИДЫ»
Трудовой стаж (франц. stage, от позднелат. stagium временное пребывание), время (продолжительность) трудовой и иной общественно полезной деятельности работника.
Трудовой стаж — продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия: право на пенсию, на пособие, льготы и т.д.
Однако данные выше понятия больше свойственны для трудового права.
В праве же социального обеспечения можно дать такое общее понятие трудового стажа это юридический факт (время работы и иной деятельности), с которым законодатель связывает наступление правовых последствий в виде трудовой пенсии, пенсии по выслуге лет, пособию по нетрудоспособности и т.д.
§ 1. «ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ»
Статья
3. Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц выделяет общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002г., учитываемая в календарном порядке.
В общий трудовой стаж включаются следующие периоды:
- работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному страхованию; работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горно-спасательной части независимо от ее характера; индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В Трудовом кодексе Российской Федерации от
3. декабря 2001г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.) не урегулирован ни порядок исчисления трудового стажа, ни даже его определение. Одна из немногих статей ТК РФ посвященных вопросу трудового стажа (ст.314) закрепляет, что порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в частности трудового стажа, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе и конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
ЛИТЕРАТУРА:
1.Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейный комментарий к Федеральном законам «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечение в РФ»).
М.,2006.
2.Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения в России. М., 2005.
3.Тучкова Э.Г. Пенсионная реформа в России. М., 2005
ИСТОЧНИКИ:
1.Конституция Р.Ф. М., 1993.
2.Трудовой Кодекс Р.Ф. М., 2006.
3.Федеральный Закон от 01.04.1996. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
4.Федеральный закон от 15.12.2001. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечение в РФ».
5.Федеральный закон от 17.12.2001. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
6.Указ Президента РФ от
1. марта 2000г. N 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности».
7.Постановление СМ СССР от
1. апреля 1973г. N 252 «Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию».
8.Постановление Правительства РФ от
1. марта 1997 г. N 318 «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования».
9.Постановление Правительства РФ от
2. июля 2002 г. N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
