Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА 5
1.1 Понятие трудового стажа 5
1.2 Правовое регулирование трудового стажа 7
2. КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА 11
2.1 Общий трудовой стаж 11
2.2 Специальный трудовой стаж 15
2.3 Непрерывный трудовой стаж 17
2.4 Страховой стаж 19
3. ИСЧИСЛЕНИЕ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ТРУДОВОГО СТАЖА 20
3.1 Общие правила исчисления трудового стажа 20
3.2 Порядок исчисления трудового стажа граждан, прибывших из СНГ 22
3.3 Доказательные документы 23
3.4 Свидетельские показания в доказывании трудового стажа 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Выдержка из текста
В современных условиях каждое государство, которое считается правовым государством, должно следить за тем, чтобы законодательные нормы, распространённые на его территории, соответствовали общемировым стандартам. Среди общепризнанных стандартов права важнейшее место занимает социальное обеспечение. Каждый член современного общества имеет право на социальное обеспечение, а также на осуществление и поддержание достоинства, свободного развития своих прав в экономической, социальной и культурной областях в соответствии с установленной структурой и, конечно же, ресурсами государства, на территории которого человек проживает. Каждый имеет право на такой уровень жизни, который необходим ему для поддержания своего здоровья и благосостояния и здоровья членов семьи. Право на обеспечение в случае безработицы, болезни, инвалидности или же иных обстоятельств утраты средств к существованию по не зависящим от него причинам.
Российская Федерация считается правовым государством и поэтому стремится к повышению уровня жизни своих граждан. В Конституции РФ 1993 года Россию провозглашается социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В связи таким вектором развития правового государства, социальное обеспечение выражает собой определённо защитную функцию. Прежде всего, именно задачу защиты ставит перед собой общество, предоставляя социальное обеспечение своим гражданам, защита граждан в трудной жизненной ситуации и оказание помощи при решении различных проблем – это и есть основное предназначение социального обеспечения
В сфере социального обеспечения в современной России трудовой стаж (иначе – страховой) и его доказательство является одним из важнейших юридических фактов, с которым связана львиная доля трудовых правоотношений. И как раз одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, и является трудовой стаж. Наличие трудового стажа как такового существенно влияет на объём прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, в том числе и учёбы, а также иной общественно-полезной деятельности, при этом учитывается также срок неоплачиваемой деятельности.
Актуальность данного исследования очевидна, ведь за последние несколько лет трудовое законодательство стремительно изменилось и это напрямую отразилось на правовом регулировании трудового стажа. Актуальность исследования также основывается на необходимости рассмотрения тенденций развития законодательства о трудовом стаже. К тому же подтверждение трудового стажа играет важную роль для широкого круга людей, которые испытывают затруднения, когда речь заходить о подтверждении трудового стажа.
Доказательство (подтверждение) трудового стажа требует должного правового регулирования и вместе с этим отвечает интересам огромного числа граждан Российской федерации.
Целью данной работы является рассмотрение самого понятия трудового стажа и его классификации, порядка исчисления, а также как можно более широкое изучение проблем доказательства трудового стажа в условиях современности. Таким образом, объектом исследования является правовое регулирование трудового стажа и его классификация, а предметом исследования — механизм его исчисления и подтверждения.
Автор выбрал эту тему для своей курсовой работы, так как институт трудового стажа играет важную роль в осуществлении одного из основных прав граждан РФ – права на социальное обеспечение.
Структурно данное исследование состоит из введения, трёх глав, разбитых на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
Нормативные акты:
1. Конституция Российской федерации от 12.12.1993г.
2. Гражданский кодекс Российской федерации с изменениями от 01.04.2015г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. N 197-ФЗ
4. Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
5. Федеральный закон от 15.12.2001г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
6. Федеральный закон от 27.05.1997г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
7. Федеральный закон от 01.07.1999г. N 133-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»
8. Закон РФ от 19.02.1993г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
9. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014г. N1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»
10. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях»
11. Федерального закона от
3. июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"
Специальная литература:
1. Григорьев И.В. «Право социального обеспечения» // Москва. Юрайт. 2015г.
2. Виноградова В.Ф. «Право социального обеспечения России» // Трудовое право. 2006г.
3. Буянова М. О. Право социального обеспечения: учебное пособие / М. О. Буянова, С. И.Кобзева, З. А.Кондратьева. – М.: КНОРУС, 2006.
4. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения. Учебник. 4-е изд. – М. 2011.
5. Мачульская Е.Е., Добромыслов К.В. Право социального обеспечения. Учебное пособие – М. 2010.
6. Право социального обеспечения. Учебник. 4-е изд. Отв. ред. Гусова К.Н. – М. 2011.
7. Право социального обеспечения. Учебник. Отв. Ред. Филиппова М.В. – М. 2011.
8. Галоганов В.П. Право социального обеспечения: учеб. для студ. сред. проф. уче. заведений.- М.: Издательский центр «Академия», 2004.
9. Кузнецова Н. Свидетели трудового стажа // Журнал для руководителей. № 1. – 2000.
10. Кукушкина И. В. Как можно подтвердить стаж при отсутствии трудовой книжки? // Гражданин и право. — № 7. -июль 2001 г.
11. Назаров А. Доказательство общего трудового стажа документами.- М.: ЮНИТИ, 2002.
12. Сулейманова Г. В. Право социального обеспечения: Учебное пособие. Изд-е 2-е, доп. и перер. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2004.
13. Чернышев С. Как обеспечить достоверность сведений о специальном трудовом стаже // Человек и труд. — № 1. – 2001.
14. Комков С.А. «Сроки в трудовом праве Российской федерации». Монография. Иркутск. 2006г.
15. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г., «Современное трудовое право. Опыт трудового компаративизма». 246с.
16. Лебедев В.М. «Сделки в трудовом праве». Томск. 1998г.
17. Лебедев В.М. «Состояние и проблемы развития российского законодательства». Томск. 1998г. 141с.
18. Лебедев В.М. «Трудовое право. Проблемы общей части». Томск. 1998г.
19. Дивеева Н.И. «Роль договора в трудовом праве». // Екатеринбург. 1998г.
20. Дивеева Н.И. «Договорные основы трудового права России». // Барнаул. 1999г.
21. Лушникова М.В., Лушников А.М. «Курс трудового права». // М., 2004г., 194с.
22. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В., «Проблема недействительности условий трудового договора», // Законодательство и экономика, № 6. 2007г. 48с.
23. Бондаренко Э.Н. «Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде» // Современное право. 2003г., № 7. 23с.
24. Скобелкин В.Н. «Трудовые правоотношения» // М., 1999г.
