Трудовые ресурсы предприятия, формирование и использование, Экономика предприятия

Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия

Выдержка из текста

Цель анализа определена тем, чтобы выявить особенности формирования и использования трудовых ресурсов предприятия.исследование формирование и использование трудовых ресурсов предприятия;провести анализ формирования и использования трудовых ресурсов ООО «Нарунг» за 2014-2015гг;

Формирование рыночных отношений, переход к многообразию форм собственности, приватизации и коммерциализации требуют развития теории и практики анализа хозяйственной деятельности как одного из основных методовувеличения объемов реализации продукции и повышения эффективности работы предприятий торговли имеют достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективности использования оборудования и как результат объем производства, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических

Базовыми источниками сведений, используемой в исследовании трудовых ресурсов, считаются; сведения об отчетности труда, форма П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников», сведения табельного учета, учет работников по профессиям, сведения выборочных наблюдений за реализацией трудовых ресурсов, информация о трудоемкости товаров и заданиях по ее уменьшению.

Использование трудоресурсного подхода к процессам на уровне предприятия позволяет перейти к понятию трудового (трудоресурсного) потенциала, а также рассматривать его составляющие: квалификационный, социальный, инновационный, личностный и прочие потенциалы. Кроме того, именно на предприятиях происходит процесс использования трудовых ресурсов. Вопросы формирования и использования трудовых ресурсов на уровне предприятия рассматривали Г.В. Подмарков, Г.Э. Слезингер, Е.В. Маслов, Ю.Г. Одегов, В.Р . Веснин и другие. В докторской диссертации А.А. Глаз формирование и использование трудовых ресурсов на уровнях региона и предприятия рассмотрено в непрерывном единстве .

Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.

От эффективного развития предприятия зависит экономический уровень региона, а, соответственно, и качество жизни населения. Чем больше населения работает, чем эффективнее использование человеческих ресурсов, тем выше благосостояние региона. Особенно проблема человеческих ресурсов актуальна в связи с закрытием многих предприятий в 1990 — 2000-е годы и необходимостью ее восстановления для создания рабочих мест и повышения уровня российской экономики.

Практическая значимость работы заключается в выработке прикладных рекомендаций по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, отдельные предложения могут быть использованы в практической деятельности.

В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как М.Армстронг, М.Ю., А.В Рогожин, А.А. Морозов и др.

Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.

Какие бы технические возможности, организационно-управленческие преимущества ни открывались перед предприятием, оно не начнет работать эффективно без соответствующего человеческого ресурса. Ведь все в конечном итоге зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Не зря сегодня западные специалисты рассматривают структуру предприятия как составляющую вещественного и человеческого капитала.

Целью курсовой работы является изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов конкретного предприятия, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия.

важную основу долгосрочных конкурентных преимуществ каждой организации образуют человеческие ресурсы, то есть люди, их высокая квалификация, система ценностных ориентаций, знания, навыки и умения и стремление к осуществлению установленных целей, а также трудовая мораль.ресурсами заключено в создании системы управления человеческими ресурсами, планировании кадровой деятельности, создании оперативного плана работы с кадрами, осуществлении маркетинга; установлении кадрового потенциала и потребности предприятия в человеческих ресурсах управления на сегодняшний день сконцентрированы на рациональном использовании человеческих ресурсов, но сами по себе сотрудники не могут формировать систему управления, которая отличается единством целей и действий, общими корпоративными ценностями и интересами.

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория

Общие траты увеличатся исключительно за счет переменных трат на увеличении объемов производства, объемов продаж. Теоретически, при стремлении к бесконечности объема производства, также продаж, доля постоянных затрат, учитывая общие затраты подобно эффекту операционного рычага будет приближаться к нулю, только он никогда его не достигнет[21,399].

А на практике же объем производства, объем продаж ограничиваются различными факторами — максимальным спросом, мощностями производства, трудовыми ресурсами. Конечно же предприятие, учитывая указанные факторы, будет стремится к максимизации прибыли, при соотношении своих возможностей с ситуацией в идеале.

Способы образования уставного капитала зависят от организационно-правовой формы предприятия. Средства уставного капитала направляются на приобретение основных фондов и формирование оборотных средств в размерах, необходимых для ведения нормальной производственно-хозяйственной деятельности. Он может также расходоваться на приобретение лицензий, патентов, ноу-хау и т.п.

Список использованных источников литературы

1. Азизова Т.А. Значение трудовых ресурсов на предприятии // Наука, образование и культура. 2016. № 7 (10).

С. 101-102.

2. Баринова А., Ольшанская С.А. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии сферы услуг // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. 2016. № 1 (69).

С. 185-191.

3. Бикметова Э.М. Роль трудовых ресурсов на предприятиях специализированного профиля // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 5-4 (49).

С. 33-35.

4. Брант И.А. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в предприятиях торговли // Сибирский торгово-экономический журнал. 2015. № 1 (20).

С. 122-124.

5. Бушмелева М.А. Возможности применения опыта японской системы управления трудовыми ресурсами на российских предприятиях // Путь науки. 2016. Т. 1. № 5 (27).

С. 56-58.

6. Горбунова В.М., Гонова О.В. Анализ трудовых ресурсов и их использование на предприятии ОАО «Ивановский хлебокомбинат № 4» // В сборнике: VI Чаяновские чтения: экономика и менеджмент АПК: современные подходы, технологии, опыт Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. 2016. С. 146-149.

7. Досов Р.Т., Стожко К.П. Анализ и диагностика эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии // Молодежь и наука. 2016. № 6. С. 85.

8. Затонская С.С., Затонская И.В. Математические методы в оценке эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях АПК // Инновационная наука. 2016. № 3-1. С. 95-97.

9. Иванова Е.В. Обеспеченность трудовыми ресурсами на предприятии // Actualscience. 2016. Т. 2. № 7. С. 76-77.

10. Иванова Е.С., Кабашова Е.В. Статистическое исследование динамики использования трудовых ресурсов на предприятии // В сборнике: Современные тенденции развития науки и производства Сборник материалов III Международной научно-практической конференции. Западно-Сибирский научный центр; Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева. 2016. С. 252-254.

11. Королева А.М. Оценка экономической эффективности мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии строительного комплекса // Экономика и предпринимательство. 2015. № 10-2 (63-2).

С. 882-886.

12. Косенко Т.Г. Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии // В сборнике: Актуальные вопросы научных исследований сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции. Научно-исследовательский центр «Диалог». 2016. С. 42-43.

13. Кулумбетова Д.Б. Некоторые теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами на предприятии в современных условиях // В сборнике: Информационные и коммуникационные технологии в экономике, управлении и образовании доклады участников Международной заочной научно-практической конференции. 2015. С. 107-113.

14. Личностный ресурс трудовых иммигрантов-женщин, работающих на предприятиях промышленного производства / Котлярова Л.Н., Кузнецов О.М., Орличенко Е.А. // В сборнике: Социально-психологическая адаптация мигрантов в современном мире материалы III Международной научно-практической конференции. Пензенский государственный университет; Педагогический институт им. В. Г. Белинского. 2016. С. 98-104.

15. Моисеенко Е.В. Оценка экономической эффективности внедрения мероприятий по оптимизации функциональной структуры трудовых ресурсов на предприятии АПК // Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. 2016. Т. 4. № 1 (21).

С. 208-211.

16. Нарожная И.Б. Трудовые ресурсы и оплата труда на предприятиях в условиях рынка // В сборнике: Проблемы развития современной экономики в условиях глобальных вызовов и трансформации экономического пространства материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 4-х томах. Главный редактор А.И. Клименко. 2015. С. 81-84.

17. Николаев А.А., Курочкина Н.В. Интенсивность использования трудовых ресурсов на предприятии АПК // В сборнике: Актуальные вопросы экономики региона: анализ, диагностика и прогнозирование материалы VI Международной студенческой научно-практической конференции. 2016. С. 97-98.

18. Осинцева М.А. Управление персоналом на коммерческом предприятии: характеристика трудовых ресурсов, оплата труда и мотивация // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2).

С. 544-548.

19. Павлова Т.Н. Проблемы использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Ярославской области // В сборнике: Сборник научных трудов по материалам Восемнадцатой международной научно-практической конференции «Инновационные направления развития АПК и повышение конкурентоспособности предприятий, отраслей и комплексов — вклад молодых ученых» ФГБОУ ВПО «Ярославская ГСХА». 2015. С. 177-183.

20. Попова Л.В., Дудина К.Э. Методика анализа состояния и использования трудовых ресурсов на предприятии // Управленческий учет. 2015. № 8. С. 38-50.

21. Постановка задачи оптимального распределения трудовых ресурсов по предприятиям с учетом изменяющихся условий / Зайцева И.В., Попова М.В., Малафеев О.А. // В книге: Инновационная экономика и промышленная политика региона (ЭКОПРОМ-2016) труды международной научно-практической конференции. под редакцией А.В. Бабкина. 2016. С. 439-443.

22. Серегин С.С., Колесников А.В. Проблемы определения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. 2016. № 6 (120).

С. 7-9.

23. Ситдикова А.Р., Кабашова Е.В. Статистический анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии // В сборнике: Современные тенденции развития науки и производства Сборник материалов III Международной научно-практической конференции. Западно-Сибирский научный центр; Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева. 2016. С. 365-368.

24. Стремядин В.Н. Методическое обеспечение расчета потребности в трудовых ресурсах на предприятиях винодельческой отрасли // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2016. № 6 (238).

С. 159-174.

25. Строителева Т.Г. Планирование трудовых ресурсов на предприятиях в условиях экономического кризиса // Инновационная наука. 2015. Т. 1. № 4-1. С. 120-123.

26. Федоров В.К., Беляева А.В. Обеспечение и организация трудовых ресурсов в корпоративных предприятиях // В сборнике: Управление качеством Избранные научные труды четырнадцатой Международной научно-практической конференции. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МАТИ — Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского». 2015. С. 383-386.

27. Формирование системы эффективного использование трудовых ресурсов на предприятиях отрасли приборостроения / Богомолова И.П., Шатохина Н.М., Степанов И.В. // Экономика и предпринимательство. 2016. № 5 (70).

С. 394-399.

28. Хасбиуллина А.И. Повышение эффективности трудовых ресурсов на предприятии АО «ИНШААТ» // Вестник научных конференций. 2016. № 4-5 (8).

С. 241-243.

29. Шабатура А.В., Тарасова О.В. Совершенствование использования трудовых ресурсов на предприятии // В сборнике: Проблемы устойчивого развития российских регионов материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Тюмень, 2016. С. 389-392.

30. Ширинкин Б.Ю., Курочкина Н.В. Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами на предприятии АПК // В сборнике: Актуальные вопросы аграрной экономики: теория, методология, практика Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием студентов и молодых ученых. Под научной редакцией А.Г. Самоделкина, А.А. Серова, А.А. Чиликова. 2015. С. 212-217.

31. Эффективность использования материальных и трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях Курской области / Шатохин В.А., Седых Т.А., Горобец Ж.А. // Дельта науки. 2016. № 1. С. 51-57.

32. Эффективность управления трудовыми ресурсами на предприятии: Коллективная монография / Под общ. ред. Е.В. Корниенко. Таганрог, 2015. список литературы