Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
АНАЛИЗ СИТУАЦИИ № 9 «ПЕКАРНЯ»
1. Описание ситуации с помощью схемы отношений
2. Выявление симптомов проблемы
3. Определение системы для исследования
4. Описание системы с помощью системной карты и схемы входа/выхода и/или процессной схемы
5. Выбор проблемы в системе
6. Анализ проблемы с помощью схемы поля сил и схемы причин и следствий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
трудовые отношения на предприятии «Улыбка»
Вторая глава содержит анализ управления системой трудовых отношений ООО «Авангард-Урал» и включает: краткую характеристику хозяйственной деятельности ООО «Авангард-Урал», оценку и анализ системы трудовых отношений на данном предприятии.
В теоретическую основу исследования легли работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ; материалы и публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.
Рынок труда и заработная плата часто рассматриваются вместе, потому что уровень зарплаты определяется именно на рынке. На рынке труда определяется стоимость рабочей силы, условия найма работников, условия труда, гарантия занятости и получения дополнительного образования и многое другое. Более того, рынок
Субъектами социально-трудовых отношений являются индивидуумы или социальные группы. Для современной экономики наиболее важными субъектами рассматриваемых отношений являются: наемный работник, союз наемных работников (профсоюз), работодатель, союз работодателей, государство.
Существует теория, согласно которой первые трудовые отношения зародились еще в период существовавшего в древнем Риме договора по найму способности к труду locatio conduction opera rum.В рамках данного исследования предпринята попытка рассмотрения трудового договора в качестве основного документа регулирующего отношения на предприятии.- рассмотреть понятие и классификацию субъектов трудовых отношений
Малые предприятия в торговле: экономико-правовые и социально трудовые отношения (на примере магазина ИП Пискунов)
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
В связи с этим успешная деятельность любого предприятия просто невозможна без всестороннего анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал и определить резервы наиболее рационального использования персонала предприятия, совершенствовать организацию, условия труда и его оплату, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе.
Предметом исследования данного дипломного проекта является система организации трудовых ресурсов нефтедобывающего предприятия Объектом исследования данной работы соответственно являются трудовые ресурсы нефтедобывающего предприятия ООО «Чайка».
Понятие, роль, порядок формирования и развитие трудовых ресурсов на предприятии
Наряду со средствами и предметами труда живой труд является необходимым элементом производства. От эффективности использования труда в процессе производства во многом зависят показатели объема производства продукции, уровень себестоимости и качества выпускаемой продукции.
1.Большая советская энциклопедия.
2.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. М., 1994.
3.Гольдштейн Г.Я. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1998.
4.Донцова Л.В. Инновационная деятельность: состояние, необходимость государственной поддержки, налоговое стимулирование // Менеджмент в России и за рубежом. № 3, 1998
5.Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. М.:- Банки и биржи, 1997.
6.Инновационный менеджмент: Учебник / Под ред. В.А.Швандара, В.Я.Горфинкеля. М.: Вузовский учебник, 2004.
7.Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: Учебник. М.:ИНФРА-М, 2002.
8.Основные проблемы развития малого и среднего предпринимательства: http://www.oskolregion.ru/content.php?id=1237988863
9.Руководство по системам и схемам: Учеб.пособие / Под ред. З.ШАтаян. Жуковский: МИМ ЛИНК, 2000.
10.Уотермен Р. Фактор обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании. М.:- Прогресс, 1988.
11.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник. Спб.: Питер, 2004.
12.http://www.business-magazine.ru/
список литературы
