Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1. Малое предпринимательство и его роль в занятости населения 5
1.1. Социальная и экономическая сущность малого предпринимательства 5
1.2. Малый бизнес и наемные работники 15
2. Трудовое правоотношение. Права и обязанности работодателей и работников 15
2.1. Понятие трудового правоотношения 9
2.2. Права и обязанности работников и работодателей 18
Заключение 28
Библиографический список 29
Выдержка из текста
Значительную роль играют в решении текущих социально-экономических проблем и расширении занятости малые предприятия. Они в состоянии в кратчайшее время создать большое количество рабочих мест, расширить налоговую базу, способствовать росту национального дохода и обеспечить выпуск импортозамещающей продукции. Важное значение для обеспечения конкурентоспособности российской экономики и экономического роста в будущем имеет развитая культура предпринимательства. В зарубежных странах с развитой экономикой малые и средние предприятия являются двигателем экономического роста. Следовательно, создание благоприятных условий для развития предпринимательства имеет важнейшее значение и для экономики страны в целом.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что, переход России к рынкy требyет новых подходов в обеспечении эффективности фyнкционирования социально-трyдовых отношений, посколькy экономические и людские потери в связи с неyдовлетворительными yсловиями трyда, состояние здоровья работающего населения России оказывают самое непосредственное влияние на демографическyю ситyацию и на состояние экономики.
Объектом данной работы является институт трудовых отношений в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты — социальные, экономические, культурные, правовые.
Предметом исследования данной работы являются нормы действующего законодательства, регулирующие малое предпринимательство и трудовые отношения, практика их применения, а так же научная и учебная литература по теме исследования.
Целью данной работы ставится анализ трудовых отношений субъектов малого предпринимательства с наемным рабботником.
Задачами работы является:
• Проанализировать социальную и экономическую сущность малого предпринимательства;
• Изучить понятие трудового правоотношения;
• Рассмотреть взаимосвязь малого предпринимательства и наемных работников;
• Исследовать права и обязанности работников и работодателей.
Нормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» и другие.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка
Список использованной литературы
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) // Российская газета. — № 256. — 31.12.2001.
3. Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 30.07.2007, N 31, ст. 4006.
4. Федеральный закон от 05.04.2013 N 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»// Российская газета, N 77, 10.04.2013.
5. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) // Минтруд РФ, М., 1998.
6. Постановление ФАС Центрального округа от 25.04.2012 N А 14-4895/2011 // СПС «КонсультантПлюс».
7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 15.05.2013 N 33-4305/2013 // СПС «КонсультантПлюс».
8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.05.2013 N 33-1676/2013 // СПС №КонсультантПлюс».
9. Барков А.В. Цивилистическая концепция правового регулирования рынка социальных услуг. М.: Юрист, 2008.
10. Басалаева С.П. особенности личности работника, как основание для заключения трудового договора // Государство и право. — № 6. — 2013.
11. Васильева В.И. Общая характеристика трудового договора по законодательству России, Австрии, Франции: Дис. … канд. юрид. наук. — М., 2010.
12. Власов А. А. Трудовое право. Краткий курс лекций. — М.: Юрайт. — 2014.
13. Гейхман В., Дмитриева И. Трудовое право. М.: Юрайт, 2014.
14. Гришина Я.С. Механизм взаимодействия частных и публичных правовых средств обеспечения социально-имущественных потребностей в условиях моделирования юридической конструкции социального предпринимательства. Саратов: Слово, 2014.
15. Гусов К. Трудовое право. — М.: Проспект, 2013.
16. Дмитриева И.К. Отдельные виды трудового договора // Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Проспект, 2010.
17. Закалюжная Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография. — М.: КОНТРАКТ, 2013.
18. Кутенков В.В. Проблемы определения правового статуса субъектов малого и среднего предпринимательства по законодательству РФ // Юриспруденция. 2010. N 17.
19. Лебедева С.Ю. Регулирование и поддержка малого и среднего предпринимательства в ЕС и России // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. N 1.
20. Пахолкова А.Ю. Проблемы гармонизации законодательства Российской Федерации и Европейского союза о малом предпринимательстве // Предпринимательское право в рыночной экономике / Отв. ред. Е.П. Губин, П.Г. Лахно. М.: Новая правовая культура, 2008.
21. Распутина Л.Н. Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда: Дис. … канд. юрид. наук. — Омск, 2007.
22. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
23. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного, И.К. Дмитриевой . — М.: Проспект, 2011.
