Трудовые пенсии по старости 2

Содержание

Содержание:

Введение………………………………………………………………………………..2

1. Трудовая пенсия…………………………………………………….5

1.1 Понятие пенсии………………………………………………………………..5

1.2 Структура трудовой пенсии……………………………………………..6

1.3 Право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов………………………………………………………………………………………………..8

1.4 Пенсия по государственному пенсионному обеспечению…9

2. Трудовая пенсия по старости…………………………………………….13

2.1 Понятие трудовой пенсии по старости………………………..13

2.2 Размер базовой части трудовой пенсии……………………….16

2.3 Порядок назначения, перерасчета размеров, выплаты и доставка трудовых пенсий…………………………………………..16

2.4 Сроки назначения трудовой пенсии……………………………18

2.5 Сроки перерасчета трудовой пенсии…………………………..20

2.6 Общие основания, определяющие право на пенсию по старости…………………………………………………………….23

2.7 Размеры трудовых пенсий по старости……………………….25

Заключение……………………………………………………………………………29

Список литературы…………………………………………………..31

Выдержка из текста

Право социального обеспечения как самостоятельная отрасль сформировалось в общей системе права относительно недавно.

В конце 60-х годов еще велись научные дискуссии о понятии данной отрасли, ее предмете, методе правового регулирования. В настоящее время ее существование стало реальностью.

Подготовленный Министерством экономического развития и торговли РФ Федеральный закон «Об обязательных профессиональных пенсионных системах в Российской Федерации» предполагает установить правовые, организационные и экономические основы для создания и функционирования обязательных профессиональных пенсионных систем в Российской Федерации.

Целью создания обязательных профессиональных пенсионных систем является накопление, сбережение и выплата застрахованным в ней лицам досрочных пенсий в льготный пенсионный период. При этом под льготным пенсионным периодом понимается период с момента возникновения права застрахованного лица на получение выплаты из профессиональной пенсионной системы до достижения им возраста, дающего право на пенсию по старости.

Право на выплаты из профессиональной пенсионной системы будут иметь лица, работавшие на рабочих местах с особыми условиями труда, в пользу которых работодателем уплачивались взносы в профессиональную пенсионную систему.

Расчеты показывают, что размеры пенсий по старости для участников обязательной профессиональной пенсионной системы, т.е. для работающих на предприятиях с особыми условиями труда, относительно получаемой ими заработной платы в течение трудовой деятельности, будут значительно ниже, чем у работников, не участвующих в обязательной профессиональной пенсионной системе, т.е. работающих в обычных условиях труда. Связано это, прежде всего с меньшей продолжительностью периодов трудовой деятельности застрахованного лица на рабочих местах с особыми условиями труда, в течение которых в его пользу уплачивались взносы в профессиональную пенсионную систему.

Актуальность темы трудовых пенсий заключается в том, что социальное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по достижении определенного возраста.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение трудовых пенсий.

Для достижения настоящей цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть в целом трудовые пенсии.

2. Рассмотреть трудовые пенсии по старости.

При написании данной курсовой работы использовались: Конституция Российской Федерации, Федеральный Закон Российской Федерации, кнниги следующих авторов – Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А., Федорова М.Ю., Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И., Захаров М.Л., Тучкова Э.Г., Савицкая Т.М. и другие. Вышеуказанные источники рассматривают предпосылки реформирования пенсионной системы; виды, составные части и условия назначения трудовых пенсий; проблемы и перспективы пенсионного законодательства. Буянова М.О., например, говорит о постепенном увеличении возраста ухода на пенсию, Мачульская Е.Е. – приводит определённые формулы для расчёта размера трудовых пенсий.

В работе использовались методы социально-правового, историко-правового, статистического и логико-юридического исследования, диалектический метод научного познания явлений окружающей действительности, отражающий взаимосвязь теории и практики.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.).

3. Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

4. Азарова Е.Г. Закон о трудовых пенсиях: общие положения // Трудовое право. 2003. №12. – 311 с.

5. Буянова М.О., Кондратьева З.А., Кобзева С.И. «Право социального обеспечения», Учеб. пособие. Общая и Особенная части. М., 2001. – 225 с.

6. Голенко С.Н., Ковалев В.И. Право социального обеспечения. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Юриспруденция, 2002. – 195 с.

7. Железнов А. Пенсионная реформа: повлияет ли пенсионная реформа на размер пенсии граждан? // Финансовые известия-24.04.2004. – 94 с.

8. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. «Право социального обеспечения России», Москва. 2004. – 157 с.

9. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. «Право социального обеспечения», Учебное пособие, Москва, 2000 г. – 318 с.

10. Савицкая Т.М. «Трудовая пенсия: общая характеристика», Москва. 2003 г. – 447 с.

11. Тучкова Т.Т. Практикум по ПСО. М.: 2006. – 316 с.

12. Тучкова Т.Т. ПСО. Учебно-методическое пособие. М.: 2007. – 273 с.

13. Федорова М.Ю. «Социальная защита населения в Российской Федерации». 2003 г. – 327 с.