Пример готовой курсовой работы по предмету: Правоведение
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 5
1.1. Понятие и особенности трудового правоотношения 5
1.2. Содержание трудового правоотношения 7
1.3. Основания изменения и прекращения трудовых правоотношений 8
2. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 13
2.1. Граждане (работники) как субъекты трудовых правоотношений 13
2.2. Работодатели как субъекты трудовых правоотношений 15
2.3. Объекты трудовых правоотношений 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
Содержание
Выдержка из текста
Объектом настоящего исследования являются общественные отношения, характеризующие предмет трудового права. Предмет исследования данной работы – правовые нормы, характеризующие трудовые правоотношения.
Отличительной особенностью трудовых правоотношений является личный характер включаемых в их содержание прав и обязанностей работников. Именно в силу такого характера трудовых правоотношений законодательство запрещает без согласия администрации заменять одного работника другим. Принцип свободы трудового договора (контракта) в условиях рыночной экономики предполагает индивидуализацию трудовых правоотношений применительно к личности работника.
Целью настоящей курсовой работы является исследование новелл трудового законодательства в вопросе предмета трудового законодательства — сферы трудовых правоотношений, времени и основании их возникновения, их изменения и прекращения. Нормативной базой исследования стали нормы Трудового Кодекса Российской Федерации, материалы судебной практики, нормы договоров, иных нормативно-правовых актов. Теоретической основой стали содержание учебных и научных мате-риалов (статей, диссертаций) и прочее.
Теоретической основой курсовой работы являются научные положения, разработанные учеными в области трудового права, регламентирующие процедуру прекращения трудовых правоотношений, а также учебная литература по трудовому праву и материалы судебной практики.
- ответить на вопрос, затрагивающий рассмотрения иных отношений, непосредственно, связанных с трудовыми, отношения: предшествующие трудовым отношения; сопутствующие трудовому договору отношения; вытекающие из трудовых отношения;
Трудовых правоотношений насчитывается несколько видов относительно самостоятельных правовых связей.Объектом курсового изучения являются правовые отношения, явления правового характера, которые влияют на возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.Целью курсовой работы является изучение оснований для возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, предусмотренных действующим законодательством.
При написании данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Гогоненко В.М. (исследование и изучение понятия и содержания трудового правоотношения); Хохлов Е.Б. (анализ и изучение оснований изменения и прекращения трудовых правоотношений); Вазягина А.С. (рассмотрение и исследование субъектов и объектов трудовых правоотношений).
Правоотношение обладает сложной по составу элементов структурой. В нее входят субъект, объект и содержание правоотношения. Субъектами трудовых отношенй являются работодатель, работник, их объект выполнение трудовой функции, содержание права и обязанности сторон.
В наше время в условиях рыночной экономики, роль и значение трудовых правоотношений и трудового договора многократно возрастает.Проблемы возникновения трудовых правоотношений в наше время являются чрезвычайно актуальными, так как возникает множество споров, которые не могут быть самостоятельно урегулированы работником и работодателем без посредника, и при увольнении часто ущемляются права работника, что приводит к судебным процессам.Объектом данной курсовой работы является трудовые правоотношения, основанием которых является трудовой договор.
Теоретическую базу исследования труды таких учёных, как: Л.Н. Анисимова, А.Л. Анисимова, М.А. Гурвича, Г.А. Жилина, А.И. Зайцева, И.М. Зайцева, Киселёва, A.M. Куренного, Д.Я. Малешина, А.В. Малько, О.М. Матузова, И.В. Решетниковой, Н.А. Чечиной, Д.Н. Чечот, С.Ю. Чуча, В.Н. Щеглова, В.В. Яркова и др.
В результате обновления основного нормативного акта в области трудовых правоотношений, которым является Трудовой Кодекс РФ (далее ТК РФ), были существенным образом изменены права и обязанности сторон трудового договора (работодателя и работника), а положение работника (в части отдельных норм) было существенно улучшено по сравнению с ранее действовавшим Кодексом законов о труде РФ (далее КЗоТ РФ).
Целью работы является исследование порядка и особенностей возникновения и прекращения трудовых правоотношений в России и зарубежном. Рассмотреть и проанализировать основания возникновения трудовых правоотношений
Целью данной работы является изучение понятия трудовых правоотношений и их видов.- раскрыть понятие трудовых правоотношений;
- изучить признаки трудовых правоотношений;
Соответственно, статьей
1. Трудового Кодекса Российской Федерации дается однозначное и четкое определение трудовых отношений, указывается, что это особая категория отношений, которые возникают на основе соглашения сторон: работника и работодателя.
Список источников информации
Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 31.01.2016 № 7-ФЗ) // СЗ. РФ. – 1994. – № 32 – Ст. 3301; // СЗ. РФ. – 2016. – № 5. – Ст. 559.
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 01.05.2016 № 78-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2016. – № 97.
3. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 01.05.2016 с изм. и доп., вступ. в силу с 13.05.2016 № 139-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 97.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Книги, монографии, учебные пособия
1. Буянова М.О. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 569 с.
2. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Закон и право, 2013. — 544 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. — М.: Норма, 2013. — 350 с.
4. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 467 с.
5. Малько А.В. Теория государства и права: учебник. — М.: Норма, 2013. — 527 с.
6. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Норма, 2012. — 473 с.
7. Хохлов Е.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. — М.: Инфра-М, 2014. — 431 с.
Научные статьи и публикации
1. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. — 2009. — № 1. — С. 23-27.
список литературы
