Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 5
1. Краткая характеристика компании 7
1.1. Организационно-правовая форма компании ПАО «Транснефть» 7
1.2. Характеристика внешней среды и продукции компании ПАО «Транснефть» 8
1.3. Основные технико-экономические показатели деятельности компании ПАО «Транснефть» 10
2. Трудовые ресурсы компании ПАО «Транснефть» 12
2.1. Сущность и анализ использования трудовых ресурсов фирмы 12
2.1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 12
2.1.2 Количественная и качественная характеристика трудовых ресурсов 12
2.1.3. Потребность в персонале и фонд рабочего времени 13
2.1.4. Организация оплаты труда в фирме: сущность, формы и системы оплаты труда 15
2.1.5. Эффективность использования трудовых ресурсов 20
2.2. Анализ состояния, движения и эффективности использования трудовых ресурсов в компании ПАО «Транснефть» 22
2.3. Направления повышения эффективности использования персонала и инвестиционное мероприятие по их реализации 25
3. Обоснование эффективности предложенного инвестиционного мероприятия 27
3.1. Денежный поток от инвестиционного проекта и выбор ставки дисконтирования 27
3.2. Анализ эффективности инвестиционного проекта 29
Выдержка из текста
Введение
В условиях переходной экономики, в Российской Федерации усилия управляющих всех уровней сосредоточены в основном на преодолении кризисных явлений в области финансов, но остаются в тени проблемы измерения и управления производительностью труда.
Между тем именно производительность труда является наиболее важным фактором развития экономики любой страны, определяющим уровень благосостояния общества.
История развития мировой экономики убедительно доказывает, что повышение производительности труда остается основным источником экономического роста, научно-технического прогресса, усиливающим позиции стран в условиях растущей конкуренции на мировых рынках, наилучшим средством ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения. Содержание и сложность проблем, связанных с трудом, предопределили перечень наук, в которых они изучаются, это техника, экономика, социология, психология, право и другие.
Несмотря на большое число научных работ, до сих пор нет единства в понимании категории производительности труда, отсутствует четкий подход к системе показателей и их экономической обоснованности.
Производительность объективно остается важнейшим показателем деятельности деловых организаций независимо от форм их собственности. Однако в условиях рыночной экономики этот показатель должен сочетаться с высоким уровнем качества продукции, так как только это качество обеспечивает долговременные конкурентные преимущества. Поэтому при определении уровня производительности следует учитывать взаимосвязь этих критериев эффективности производства.
Комплексность оценки уровня производительности труда представляет особый интерес для исследования, возникает необходимо оценить воздействие человеческого фактора на неё в качестве ведущего и определить особенности измерения производительности труда на предприятии.
Необходимость формирования таких методологических подходов, которые бы дали возможность сформулировать показатель организации труда, способный оценить уровень воздействия человеческого фактора на неё в качестве ведущего, выявить особенности измерения и управления производительностью труда в различных отраслях. Эти и обусловлена актуальность выполняемой работы.
Целью курсовой работы является анализ использования трудовых ресурсов на примере компании ОАО «АК «Транснефть».
Объектом курсовой работы являются трудовые ресурсы компании ОАО «АК «Транснефть».
Предметом курсовой работы является использование трудовых ресурсов ОАО «АК «Транснефть».
В рамках сформулированной цели были определены следующие задачи курсовой работы:
• Дать краткую характеристику компании ОАО «АК «Транснефть»;
• Провести анализ финансовых показателей деятельности компании ОАО «АК «Транснефть»;
• Проанализировать структуру персонала компании ОАО «АК «Транснефть»;
• Исследовать использование трудовых ресурсов в компании ОАО «АК «Транснефть»;
• Определить принципы оптимизации использования ресурсов в ОАО «АК «Транснефть».
В процессе выполнения работы применялись методы срвнительного и системного анализа.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. От 29.12.2008 г.) // опубликован в "Российской газете" от
3. декабря 2001 г. N 256, в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3, в "Парламентской газете" от 5 января 2002 г. N 2-5
2. Авдеев В.В. — Управление персоналом. Технология формирования команды./В.В. Авдеев – Финансы и статистика, 2011. – 384 с.
3. Антонов О.Б. — Современная организация. Персонал и технологии/ О.Б. Антонов. – Самиздат, 2013. – 274 с.
4. Аширов Д.А. — Организационное поведение/ Д.А. Аширов. — Издательство Проспект, 2011. – 341 с.
5. Блинов А.О., Василевская О.В., Неыежин В.П., Смоляков Н.В. — Тренинг персонала / А.О. Блинов [и др.].
– Кнорус, 2012. – 295 с.
6. Бутыркин, В.С. Менеджмент организации [Текст]
/ В.С. Бутыркин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 566 с.
7. Валуев С.А, Игнатьева А.В. Организационный менеджмент./ С.А. Валуев, А.В. Игнатьева — М.: Машиностроение, 2013. – 385 с.
8. Иванова С.В. — Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?./ С.В. Иванова — Альпина Бизнес Букс, 2012. – 512 с.
9. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию./ Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. — 2-е изд., испр. и доп.: Пер. с англ. — М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2011. — 320 с
10. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности «Основы менеджмента». – 3-е изд., изм. и доп./ В.И. Кнорринг – М.: НОРМА, 2012. – 544 с.
11. Ляшецкий Л.П. Управление качеством продукции./ Л.П. Ляшецкий — М.: Экономика, 2012. — 285 с.
12. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Управление качеством / И.И. Мазур, В.Д. Шапиро. М.: Омега, 2012 — 400 с
13. Мансуров Р.Е. — HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала./ Р.Е. Мансуров — БХВ-Петербург, 2011. – 512 с.
14. Мишин В.М. Управление качеством. Учебник для студентов ВУЗов./ В.М. Мишин — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 463 с.
15. Огвоздин В.Ю. Управление качеством. Основы теории и практики. Учебное пособие / В.Ю. Огвоздин — М.: Дело и сервис, 2011. – 251 с.
16. Оценка уровня квалификации сотрудников. — ИБМ Восточная Европа / Азия, 2012. – 195 с.
17. Семенова Е.И., Коротнев В.Д. и др. –Управление персоналом / Е.И. Семенова, В.Д. Коротнев М.: Колос, 2013. — 184 с.
18. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление./ Р.А. Фатхутдинов М.: Инфра-М, 2014. — 311 с.
19. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе: Пер. с англ. / Под ред. и с предисл. В.С. Катькало. — С.-Петербург: Издательство С.-Петербургского Университета, 2012. — 332 с
20. Швандер В.А. Стандартизация и управление качеством продукции./ В.А. Швандер — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 370 с.
