Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов
Личность работника
1.2 Основные виды трудовых ресурсов
1.3 Форм и оплаты труда. Тарифная система и её сущность
2. Анализ трудовых ресурсов в подразделениях ГПС
2.1. Общая характеристика подразделения
2.3. Анализ оплаты труда в подразделениях
2.4. Порядок начисления должностных окладов
3.Проблемы и предложения в сфере оплаты труда сотрудникам противопожарной службы
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Актуальность . В СМИ широко освещают о различных чрезвычайных ситуациях в России, о работе сотрудников МЧС. Очень опасная и тяжелая работа должна оплачиваться достойно. Общий объем дополнительно выделяемых средств по всем отраслям бюджетной сферы составляет
35. млрд. рублей. Заработки работников системы МЧС вырастут на
3. процентов. На сайте министерства МЧС сообщается, что верхняя граница заработной платы не ограничена нормативами. Так же все условия труда и гарантии составляются индивидуально и зафиксированы в трудовом договоре. Тот, кто действительно заслужил, по заявлениям МЧС, в 2012 году зарплата пожарных, некоторых экстренных служб может вырасти на 50%. Зарплата сотрудников МЧС в текущем, 2011 году, по данным Министерства чрезвычайных ситуаций (МЧС), приблизительно составляет до 25 тысяч рублей в месяц. При пожарах с высокой сложностью каждый час рядового пожарника оплачивается в несколько раз больше, чем в обычных ситуациях. Средняя зарплата милиционера — взрывотехника , в обязанности которого входит поддержание и охрана порядка в городе составляет 29 000 рублей; Квалифицированный реабилитолог — психолог получает заработную плату в размере 26 000 рублей, но в регионах, например, в Новосибирске зарплата составляет всего 18 000 рублей; Врачу «скорой помощи», оказывающему неотложную помощь в чрезвычайных ситуациях платят в среднем 25 000 рублей; Мастер связи пожарной части получает — 19 000 рублей; Фельдшер «скорой помощи», в обязанности которого входит выезд при экстренных случаях оплачивают труд в среднем — 18 000 рублей. Спасателю-пожарному, сотруднику МЧС, который проводит аварийно-спасательные работы, тушит пожары, выплачивают в среднем — 17 000 рублей Сотрудникам МЧС предоставляется бесплатный проезд к месту отпуска и обратно, материальная помощь, бесплатное медобслуживание, оплачиваемый отпуск от
3. дней. Спасатели-пожарные при выслуге
2. лет получают льготную пенсию. Так же для данной категории работников есть возможность пройти обучение в учебных заведения МЧС России. Зарплата будет зависеть от степени риска и сложности работы, поэтому увеличение заработной платы будет происходить дифференцированно. Цель исследования – провести анализ путей совершенствования орг а низации оплаты труда в бюджетном учреждении. Задачи исследования : Рассмотреть особенности действия единой тарифной сетки. Проанализировать проблемы ЕТС и необходимость проведения р е форм. Определить сущность реформы по совершенствованию организации оплаты труда в бюджетной организации. Обосновать недостатки введения новых систем оплаты труда. Объект исследования – основополагающие характеристики оплаты труда в управления ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России . Предмет исследования – определение особенн о стей совершенствования организации оплаты труда в управления ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России . Теоретической основой данной работы послужили работы таких авт о ров, как: Мигранова Л.А., Ефимова Е.Г., Ивлева С.А., Шубина Л.Б. и других.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. – М., 2005.
12. Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами государственной противопожарной службы» — М., 2005.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 года .№ 197 -ФЗ – М., 2006.
3. Федеральный закон «О пожарной безопасности» от
2. декабря 1994 года № 69-ФЗ – М. ,2005.
4. Федеральный закон «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от
2. июля 2004 года № 79-ФЗ – М., 2005.
5.Федеральный закон «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от
2. августа 1995 года № 151-ФЗ. – М., 2005.
6. Указ Президента Российской Федерации от 9.11.2001 г. № 1309 «О совершенствовании государственного управления области пожарной безопасности».
7. Положение о службе в органах внутренних дел Российской федерации (в редакции – М., 2005 г.).
8. Положение о Федеральной противопожарной службе. Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от
2. июня 2005 года № 385.
9. Концепция кадровой политики МЧС России на период до 2020 года. Приказ МЧС России от 01.10.2010 года № 306
10. Приказ МЧС России от 16.01.2003 года №
2. «Об аттестации сотрудников ГПС МЧС России, выполняющих функции по осуществлению государственного пожарного надзора».
11. Кодекс чести сотрудника МЧС России (Приказ МЧС России от 06.03.2006 года № 136).
12. Приказ МЧС России от 30.11.2005 г. №
85. «О совершенствовании воспитательной работы в системе МЧС России».
13. Приказ МЧС России от 21.07.2003 г. №
44. «О правах и полномочиях должностных лиц МЧС России и их полномочий по применению Положения о службе в органах внутренних дел в отношении подчиненных им лиц рядового и начальствующего состава ГПС».
14. Приказ МЧС России от 30.06.2008 года №
35. «О порядке и условиях заключений контракта о службе в ГПС МЧС России».
15. Приказ МЧС России от 10.08.2006 года №
45. «О доске почета территориального органа МЧС России, соединения и воинской части войск гражданской обороны и организаций МЧС России.
16. Учебное пособие «Организация работы с кадрами государственной противопожарной службы» В.И.Морозов, М.Н.Поляков, А.И.Фурсов
Дополнительная:
1. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от
1. января 1996 года № 10-ФЗ – М., 2005.
2. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых спорах» от
2. ноября 1995 года № 175-ФЗ – М.,2005.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 г. №
78. «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел МВД, ГПС МЧС, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания».
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 г. №
94. «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве военнослужащих, либо службу в органах внутренних дел Российской Федерации».
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 11.12.2002 г. №
88. «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем». (Приказ МЧС России от 08.04.2006 года № 176).
6. Приказ МЧС России от 14.03.2005 года №
14. «Об условиях оплаты труда работников ГПС МЧС России.
7. Приказ МЧС России от 01.10.2003 года №
58. «О порядке проведения тестирования руководящего состава системы МЧС России и использования его результатов».
8. Приказ МЧС России от 05.04.2002 года №
17. «О концепции образовательной деятельности и подготовки кадров для ГПС МЧС России».
9. Приказ МЧС России от 03.10.2008 года №
59. «О социально-экономическом и правовом положении личного состава системы МЧС России».
10. «Методические рекомендации по формированию резерва кадров для выдвижения на руководящие должности в системе МЧС России» (Указание Департамента кадровой политики МЧС России от 28.06.2005 года № 2-06-1207).
11. Брушлинский Н.Н., Морозов В.И. «Поддержка управленческих решений в области подготовки специалистов ГПС с высшим и средним профессиональным образованием» Академия ГПС МЧС России, научный отчет – 2008 г.
12. Методические рекомендации по изучению дисциплины «Организация работы с кадрами государственной противопожарной службы» — М., 2005.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом – М.:ИНФА – М, 2005.
14. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие «Экономика» — М., 1998.
15. Абрамов В.А. Управление персоналом Государственной противопожарной службы – М., 2002.
16. Инструкция по применению типовых штатных расписаний подразделений ФПС МЧС России (Приказ МЧС России от 30.12.2005 года № 1027
