Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие и значение трудовых ресурсов 5
1.2 Классификация трудовых ресурсов 6
1.3 Методы, влияющие на деятельность трудовых ресурсов 8
1.4 Зарубежный опыт трудовых ресурсов 12
2. Формирование трудовых ресурсов на предприятии на примере ООО «ТСК-Групп» 17
2.1. Комплексная характеристика ООО «ТСК-Групп»…… 17
2.2. Характеристика элементов системы управления трудовыми ресурсами в организации 20
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время сложилась ситуация, при которой конкурентные преимущества организаций, определяются не столько организационно-экономическими составляющими, сколько наличием персоналом, обладающего компетентностью, инициативностью, способностью брать на себя ответственность за достижение целей предприятия и принимать оптимальные решения в сложной и быстро изменяющейся обстановке.
Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает огромное значение, так как меняется общественный статус работника, характер его отношений к труду и условиям продажи рабочей силы. В таких условиях руководитель предприятия должен в своих решениях исходить из того, что человеческий потенциал проявляется при благоприятных условиях для работника, а его способности в выполнении работ, решении задач, в том числе проблемных, зависят от многих качественных показателей, характеризующих его как личность и специалиста.
Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее.
Целью курсовой работы является исследование особенностей системы управления трудовыми ресурсами ООО «ТСК-Групп» и разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации;
- провести анализ системы управления трудовыми ресурсами организации ООО «ТСК-Групп»;
- дать оценку действующей стратегии управления трудовыми ресурсами организации;
- разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами в ООО «ТСК-Групп».
Объект исследования – система управления трудовыми ресурсами ООО «ТСК-Групп».
Информационную базу исследования составили законы Российской Федерации в исследуемой сфере, официальные издания государственной статистики, органов по управлению социально-трудовыми отношениями в сфере занятости, Международной организации труда (МОТ), тематические сборники и справочники, сведения, публикуемые в научных и периодических изданиях, Интернет-ресурсах.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: Университетская серия, 2010. – 304 с.
2. Менеджмент организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим спец.;рец.: А.Ю. Егоров, Ю.Ф. Воробьёв, М-во образования и н.-М.: КноРус, 2011. — 408 с.
3. Беркутова, Т.А., [и др.]
Оценка персонала как управленческая задача [Текст]: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск. УрО РАН, 2012. – 568с.
4. Березняковский, В.С. Методы оценки персонала управления в кооперативных организациях [Текст]: учебник / В.С. Березняковский. – М.: Компания Спутник +, 2012. – 478с.
5. Гречикова, И. Н. Менеджмент [Текст]: учебник /И. Н. Гречикова. – М.: 2012. – с.305.Трудовой кодекс (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (ред. от 29.12.2013).
6. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. М.: Экон. новости, 2010. – 657с.
7. Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Алехина О.Ф.: Менеджмент: американский и японский подходы. Учебное пособие. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2010. – 53 с.
8. Кибанов, А.Я. Основы управления трудовыми ресурсами [Текст]: учебник / А.Я. Кибанов / М.: Инфра-М, 2012. — 598с.
9. Одегов, Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. [Текст]: учебник / Ю.Г., Одегов / – М.: Экзамен, 2012. – 440с.
10. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента [Текст]: учебное пособие / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2012. – 352 с.
11. Менеджмент персонала: функции и методы [Текст]: учебник / Э. С. Минаев, Н. Г. Базадзе, Н. Г. Данилочкина, В. И. Ионов; Моск. авиац. ин-т. — М.: Моск. авиац. ин-т, 2012. — 428 с.
12. Травин, В. В. Менеджмент персонала предприятия. [Текст]: учебник / В. В. Травин. / М.: Дело, 2012. — 372 с.
13. Федосеев, В.Н. Управление персоналом организации [Текст]: учебник / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Экзамен, 2011. – 368 с.
14. Чернявский, А.П. Стратегические изменения в организации: сущность и особенности проведения [Текст]
// Экономика региона – 2012 — № 18
15. Шейл, П. Руководство по развитию персонала. [Текст]: учебник / П. Шейл/ СПб.: Питер, 2012.- 336 с.
16. Шкатулла, В.И. Настольная игра менеджера по кадрам [Текст]: учебник. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2012. – 992 с.
