Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Раздел
1. Анализ трудовых ресурсов на примере СПК «Детскосельский»
Введение
1. Теоретические основы трудовых ресурсов предприятия
2. Анализ трудовых ресурсов на примере СПК «Детскосельский»
3. Основные меры улучшения использования трудовых ресурсов
Заключение
Раздел
2. Решение задач
Задача 1.
Задача 5.
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Трудовые ресурсы — это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. Они включают, прежде всего, население в трудоспособном возрасте. В эту группу входят мужчины в возрасте от
1. до
6. лет и женщины от
1. до
5. лет.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, в первой из которых приводятся теоретические сведения по выбранной теме, во второй – анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО НПК «УВЗ», заключения, списка литературы и приложения.
В качестве примера анализ трудовых ресурсов проводится на примере ООО «Магистраль-92». Основное направление деятельности – строительство автодорожного полотна и ремонт дорог. Источником информации для анализа является план по труду, форма № 1-Т «Отчёт по труду», форма № 5-3 «Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия (организации)», данные табельного учета, статистическая отчётность и др.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Анализ использования трудовых ресурсов выполнялся с использованием общенаучных методов (анализ, синтез, группировка, диалектика, комплексный и системный подход и другие), а также специальных экономических приемов и способов (балансовое обобщение, вертикальное и горизонтальное сравнение и другое).
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов выпускной квалификационной работы на предприятиях данной отрасли в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Для решения поставленных задач исполь зовались следующие методы: анализ проблемы и предмета исследования, системный и сравнительный анализ, целостный подход к исследованию системы управления персоналом, изучение источников, наблюдение; анализ документов; опрос (интервьюирование).
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что получены знания и опыт, которые сыграют важную роль в дальнейшей жизни и трудовой деятельности, разработаны практические рекомендации, которые могут быть применены руководством предприятия в части повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
наблюдений, положение о премировании сотрудников Комбината, должностные инструкции ЗАО «КХПС», положения об обучении сотрудников организации, показатели по труду, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, программа адаптации для сотрудников ЗАО «КХПС», положение о повышении квалификации персонала, сдельная расценка изучении системы управления трудовыми ресурсами и разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами на ЗАО «КХПС» как одного из направлений кадровой деятельности на данном предприятии, а так жеорганизации управления трудовыми ресурсами на ЗАО «Комбинат хлебопродуктов Старооскольский», то есть, раскрыты содержание, организационные формы проведения работы в области управления трудовыми ресурсами предприятия
Эта работа выполнена с использованием статистического и бухгалтер-ского учета предприятия ООО «Мебельные технологии» за соответствующий период с 2011 по 2013 год с использованием материалов экономической литературы и журнальных статей.
Теоретические и методологические основы анализа трудовых ресурсов
5. Анализ движения и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «УдмуртГеофизика»
1. Пути улучшения трудовых ресурсов на ОАО «УдмуртГеофизика» 32
. Трудовой Кодекс РФ.
2. Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие для ВУЗов. Практикум. М.: Финансы и статистика, 2003. — 336 с.
3.Жигалин М. Совершенствование переподготовки и повышение квалификации управленческих кадров и специалистов системы АПК. //АПК: экономика, управление. – 2004.-№ 9.- с.35-48.
4. Зинченко А. Проблемы производительности труда в сельском хозяйстве России.//АПК: экономика, управление.- 2001.- № 6.- с. 45-56.
5. Максютов А.А. Экономика и управление предприятием. Учебно-практическое пособие. М.: Бератор-Пресс, 2002. — 302 с.
6. Экономика предприятия (фирмы): Практикум / Под ред. О.И. Волкова, В.Я. Позднякова. М.: Инфра-М, 2003. – 330 с.
список литературы
