Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1. Понятие трудовых ресурсов предприятия 4
2. Задачи и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов и расходов на оплату труда 4
3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 6
4. Анализ производительности труда на предприятии 7
5. Анализ фонда заработной платы 10
Заключение 13
Список используемой литературы 14
Содержание
Выдержка из текста
В соответствии с целью и задачами работа разделена на две главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия трудовых ресурсов предприятия, необходимость и возможности их исследования. Изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Проанализирована производительность труда как показатель эффективности исопльзования трудовых ресурсов предприятия.
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы явились труды отечественных и зарубежных ученых, работающих в области менеджмента, а также материалы статей и научно-практические разработки. В процессе работы применялись приемы исследования, сравнительного анализа.
Актуальность темы исследования определена тем, что обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, грамотное их использование, большой уровень производительности имеют значение для роста объемов товаров и увеличения эффективности производства.Цель анализа определена тем, чтобы выявить особенности формирования и использования трудовых ресурсов предприятия.исследование формирование и использование трудовых ресурсов предприятия;
Утверждают, не без основания, что персонал, работающий на предприятии, представляет собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд целесообразно по нескольким направлениям, важнейшими из которых являются: анализ состава работающих; анализ динамики численного состава; анализ использования рабочего времени; анализ уровня образования работников, анализ производительности труда; анализ трудоемкости и анализ оплаты труда.
В процессе хозяйственной деятельности трудовые ресурсы предприятия занимают одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее время.Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Предметом исследования является разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов предприятия в ООО «Аризона».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния и использования трудовых ресурсов на Казанском РНУ филиале ОАО «СЗМН» и разработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления трудовых ресурсов, повышению эффективности их использования.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности предприятия с целью повышения эффективности использования персонала. Основные идеи исследования, его выводы и рекомендации формулируются с учетом возможности их практической реализации.
Предметом исследования является характеристика и анализ использования трудовых ресурсов на предприятии.Целью курсовой работы является изучение и анализ эффективности использования трудовых ресурсов конкретного предприятия, рассмотрение теоретических основ и расчет показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей повышения производительности труда работников исследуемого предприятия. изучение теоретических аспектов использования трудовых ресурсов предприятия и их характеристика;
Требуется совершенствование механизма формирования рационального по структуре и составу и оптимального по величине персонала предприятий в таком направлении, чтобы он опосредовал взаимосвязь производственных кадров с техническим базисом производства, способствовал развитию сложившейся структуры трудовых ресурсов, стимулировал прогрессивные изменения в этой структуре.
Теоретической базой в ходе выполнения работы послужили различные литературные источники отечественных и зарубежных авторов, таких как: О.В. Баскакова, М. Боровской, О. Волкова, А.П. Гарнова, В.Д. Грибова, В.А. Кузьменко, В.П. Пашуто, Э.И. Крылова, И.В. Романенко и других, а также различные учебные пособия и методические материалы.
Основными показателями, характеризующими использование труда на предприятии, являются: использование рабочей силы, рабочего времени, производительность труда, относительные показатели расходов на заработную плату.
Формирование и использование персонала предприятия в условиях рыночной экономики базируется на действии механизма внутреннего рынка труда организации. Смысл создания и применения на практике такого механизма заключается в том, что он позволяет применять гибкие формы обеспечения организации необходимыми работниками и придает постоянный характер рыночным отношениям между работодателем и наемным работником в течение всего срока действия трудового договора.
Список используемой литературы
1. Анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. / под ред. В.И. Бариленко. – М.: Изд-во «Омега-Л», 2009. – 414 с.
2. Гарнов А.П. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование. – М.:Дело и Сервис, 2011.- 272 с.
3. Косолапова М.В., Свободин В.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник. – М.: Дашков и К, 2011. – 247 с.
4. Саубанова, Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2012.- № 1. –С.51-52.
5. Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для вузов / Е. В. Маслов . — М. : Инфра-М ; Новосибирск : НГАЭиУ, 2009. — 312 с.
6. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
7. Макаров Н.В., Черемисин В.Т. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: МГОУ, 2012. — 165 с.
8. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 250 c.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 280 с.
10. Симонов В.С. Экономика социально-трудовых отношений: учеб. пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. – 223 с.
список литературы
