Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1 Характеристика трудовых ресурсов 5
1.2.Состав и структура кадров 6
1.3.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 8
Глава 2. НАПРАВЛЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ управления трудовыми ресурсами 11
2.1. Проблемы управления трудовыми ресурсами 11
2.2.Методы стимулирования персонала 13
Глава 3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО «ВАРЬЕГАННЕФТЬ» 17
3.1.Общая характеристика ОАО «Варьеганнефть» 17
3.2 Планирование численности персонала 19
3.3 Определение затрат на содержание персонала 22
3.4 Стимулирование персонала предприятия 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Трудовые ресурсы — это основная производительная сила общества, в которую входит работоспособная доля населения, способная принимать участие в общественно-полезной деятельности, а также в производстве духовных, материальных благ и различных услуг.
Население может быть экономически активным и неактивным. Первым называют всех занятых и безработных людей. Экономически неактивная категория населения включает в себя часть общества, не работающую в силу каких-либо причин (ведут домашнее хозяйство, ухаживают за больными людьми или детьми и т.д.), пенсионеров по старости на льготных условиях, а также не работающих инвалидов, получающих пенсию
Иными словами, трудовые ресурсы — это часть общества, обладающая подходящими для ведения трудовой деятельности физическими данными и интеллектуальными способностями. [7]
В настоящее время понимание того, что человеческие ресурсы – основа деятельности предприятия, пришло к руководителям многих российских предприятий. И проблемы управления человеческими ресурсами, в том числе управления издержками на содержание этого ресурса, становятся все более актуальными, так как от того насколько умело на предприятии используются ресурсы, зависит конкурентоспособность данного предприятия.
Анализ общих тенденций в развитии функций управления персоналом, или управления человеческими ресурсами, показывает, что кроме ключевых, традиционных функций управления (подбор и отбор персонала, оценка и аттестация персонала, обучение и развитие персонала и т.д.) стали появляться новые функции, направленные на оценку эффективности управления персоналом на предприятиях и оценку стоимости человеческого ресурса в целом.
Происходящие изменения, связанные с необратимостью экономических реформ и движением к здоровой конкуренции, заставляют организации России уделять значительное внимание долгосрочным аспектам кадровой политики, базирующейся на научно обоснованном планировании. Проблема организации кадровой политики на предприятиях в условиях становления рыночных отношений в России приобрела стратегическое значение. [11]
Объектом курсовой работы является – учет и анализ использования трудовых ресурсов.
Предмет — персонал в филиале ОАО «Варьеганнефть».
Цель курсовой работы состоит в изучении планирование трудовых ресурсов в филиале ОАО «Варьеганнефть».
Согласно выбранной цели необходимо решить следующие задачи:
— изучить теоретические основы оценки трудовых ресурсов,
— определить направления по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами,
— провести анализ трудовых ресурсов ОАО «Варьеганнефть»
Основой изучения стали научные труды отечественных и зарубежных ученых. В качестве методов исследования применялись общие и частные методы, включая системный анализ исследуемых явлений и результатов.
В процессе изучения была применена совокупность анализа, методы синтеза и анализа экономической информации. В качестве основы оптимизации текущей деятельности предприятия была использована методика предельного анализа.
Информационную базу исследования составили работы таких авторов как: Алиев И.М.,ГореловН.А.,ИльинаЛ.О.,БазаровТ.Ю.,Громова О.Н., Генкин Б.М.,ЖуравлеваГ.П.,Ивасенко А.Г., Муравьев Е.М., Самойлович В.Г., Телушкина Е.К.,Самойлович В.Г., Чечевицына Л.Н., Карпушин Е.С., Клочков А.К., Клевина И.А., Ботавина Р.Г., Крячко К. С., Савченко В. А.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
3. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда. – М.: Юрайт, 2011. – 672 с.
4. Базаров Т.Ю. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структуру/ Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков, Е.А.Аксенова. — М.: ИПК ГС, 2012. – 400с.
5. Громова О.Н. Организация управленческого труда: Учебное пособие / О. Н. Громова, В. Н.Мишин, В.М. Свистунов. — М.: Изд-во ГАУ, 2012. – 247с.
6. Громыко, В.В. Микроэкономика: Учебное пособие / В.В. Громыко, Г.П. Журавлева. — М.: ИЦ РИОР, 2012. — 159 c.
7. Глущенко В.В. Теоретические подходы к определению сущности категории трудовой потенциал / В.В. Глущенко // Экономика АПК.-2013. — 3. — с.165-169.
8. Ивасенко, А.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / А.Г. Ивасенко, Я.И. Никонова. — М.: КноРус, 2013. — 280 c.
9. Муравьев Е.М. Этика и этикет руководителя / Е. М. Муравьев.- Тверь: Золотая буква, 2011. — 207с.
10. Симкина, Л.Г. Микроэкономика: Учебное пособие / Л.Г. Симкина. — М.: КноРус, 2013. — 360 c.
11. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика организации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 384 с.
12. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала [Текст] / К. С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71.
13. Мартиросян А. В.Какие таланты нужны руководителю?/ А. В. Мартиросян // Человек и труд. — 2011- №3.- С.17-22.
14. Наилучший вариант. Подходы к оценке качества управленческих решений. Ф. Салихов, «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 6, июнь 2010 г.
15. Савченко В. А. Управление развитием персонала / В.А. Савченко// Справочник кадровика. — 2011. — № 4. –С.3.
16. Секачева Т.В. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления // Вестн. АКСОР. — 2010. — № 3. — С. 219-224.
17. Становление персонала: задачи, подводные камни, решения. В. Коновалова, «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 8, август 2011 г.
18. Трифонова Е.П. Трансформация основных функций современного менеджмента в организациях рекламного бизнеса / Е.П. Трифонова, А.П. Жабин // Изв. Ин-та систем упр. СГЭУ. – 2011. — № 1(2). – С. 237-244.
ОАО «Варьеганнефть». Официальный сайт [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.oaovn.ru