Содержание
Глава 1. Проблемы использования трудовых ресурсов на предприятии и формирование аграрного труда
1.1. Социальная сущность труда, его характер и содержание
1.2. Отношение к труду, факторы его формирования и показатели оценки
Глава 2. Экономические условия и результаты хозяйственной деятельности предприятия
Глава 3. Численность, состав и эффективность использования работников предприятия
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2. Анализ использования фонда рабочего времени
3.3. Анализ использования фонда оплаты труда
Глава 4. Пути улучшения использования трудовых ресурсов
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Российская Федерация относится к числу стран с высокоразвитым человеческим капиталом, хорошо профессионально подготовленной рабочей силой. Это было достигнуто во многом благодаря существовавшей в прошлые годы хорошо отлаженной профессиональной подготовке рабочей силы, включающей обучение трудовым навыкам в средней школе, развитую региональную систему начального профессионально – технического образования, а также систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров непосредственно на производстве.
Однако с переходом к рыночной экономике, наступившим трансформационным спадом и фактической остановкой производства на многих предприятиях была разрушена система профессионального образования рабочих, предприятия не смогли больше инвестировать в подготовку и повышение квалификации рабочих кадров. В результате за последние годы наблюдается существенное снижение профессионально – квалификационного уровня рабочих, особенно среди молодежи, падение трудовой и производственной дисциплины.
Все еще действующая в настоящее время на российских предприятиях организация заработной платы не учитывает происшедших изменений в содержании и характере труда, влияние процессов глобализации. По большей части, не существует больше общественных фондов потребления, бесплатного образования, медицинского обслуживания, обеспечения трудящихся жильем за счет государства. Все это вызывает необходимость совершенствования государственного управления трудовой деятельностью в России.
Цель данной курсовой работы – изучить состояние трудовых ресурсов на предприятии, эффективность их использования.
В процессе достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
— определить сущность трудовой деятельности, ее характеристики;
— провести анализ основных финансово-экономических показателей предприятия;
— провести анализ численности, состава и эффективности использования работников предприятия, изучить методы измерения производительности труда, факторы и резервы ее роста;
— разработать рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов на предприятии.
В данной курсовой работе объектом исследования выступает ООО «СервисПлюс». Предметом исследования является состояние трудовых ресурсов на предприятии.
Данная курсовая работа состоит из четырех глав. В первой главе будут рассмотрены проблемы использования трудовых ресурсов на предприятии и формирование аграрного труда. Во второй главе будет проведен анализ экономических условий и результатов хозяйственной деятельности предприятия. Третья глава будет посвящена анализу численности, состава и эффективности использования работников предприятия. В четвертой главе будут даны рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов на предприятии.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2001 г. №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть I. Федеральный закон от 31.07.1998 г. №147-ФЗ «О введении в действие части первой Налогового кодекса Российской Федерации».
5. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть II. Федеральный закон от 05.08.2000 г. № 118-ФЗ «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации о налогах».
6. Семейный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 29 декабря 1995 г. №223-ФЗ.
7. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные приказом Министерства Финансов РФ №49 от 13.06.95 г.
8. Постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» №225 от 16 апреля 2003 г.
9. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 №69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек».
10. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» №922 от 24 декабря 2007 г.
11. План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства Финансов РФ №94н от 31.10.2000 г.
12. «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации», утвержденное приказом Министерства Финансов РФ №34н от 29.07.98 г.
13. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 – утверждено приказом Минфина РФ от 06.05.1999 №33н.
14. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
15. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 28 октября 2013 г. №428 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения №П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», №П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы», №П-3 «Сведения о финансовом состоянии организации», №П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», №П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации».
16. Приказ Федеральной службы по финансовому оздоровлению и банк-ротству «Об утверждении Методических указаний по проведению анализа финансового состояния организаций» №16 от 23.01.2001 г.
17. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17 декабря 2001г.
18. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» №82-ФЗ от 19 июня 2000 г.
19. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115-ФЗ от 25 июля 2005 г.
20. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.
21. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» №165-ФЗ от 16 июля 1999 г.
22. Федеральный закон от 06.12.11 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
23. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учеб. пособие / Под ред. Л.Е. Басовского. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 222 с.
24. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2013. – 435 с.
25. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 464 с.
26. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. – 274 с.
27. Драгункина Н.В. Теория экономического анализа. Ответы на экзаменационные вопросы: учебное пособие для вузов / Н.В. Драгункина. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 318 с.
28. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник для вузов / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. М.: Проспект, 2012. – 413 с.
29. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / А.И. Алексеева, Ю.В. Васильев, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. – М.: КНОРУС, 2011. – 672 с.
30. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2011. – 286 с. [2]
31. Теория экономического анализа: учебник для студ. экон. спец. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2012.
32. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2010. – 255 с.