Содержание
Введение ……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Структура и функции аппарата управления предприятия ………………4
o 1.1. Линейная структура управления …………………….…………..5
o 1.2. Функциональная структура управления………………………….5
o 1.3. Дивизионая структура управления…………………………….…6
o 1.4. Адаптивные структуры управления………………………………7
Глава 2. Персонал хозяйствующего субъекта и его классификация ………….…8
Глава 3. Списочный и явочный состав рабочих. Среднесписочная численность персонала …………………..…………………………………………………………9
Глава 4. Планирование кадров и их подбор ………………………………………11
Глава 5. Показатель изменения списочной численности персонала ……………13
Глава 6. Рабочее время и его использование. Бюджет рабочего времени ……..15
Глава 7. Нормирование труда. Виды норм и методы нормирования труда……18
Глава 8. Характеристика производительности труда. Методы измерения производительности труда …………………………………………………………22
Глава 9. Показатели уровня производительности труда: выработка и трудоемкость………………………………………………………………………..23
Глава 10. Анализ трудовых показателей предприятия……………………………29
Заключение……..……………………………………………………………………38
Список используемой литературы…………………………………………………41
Выдержка из текста
На результаты производственно-хозяйственной деятельности организации, динамику выполнения планов производства оказывает влияние степень использования трудовых ресурсов. Дело в том, что повышение технико-организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном счете проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда, и предметов труда. Один из качественных показателей производственных ресурсов — производительность труда – является показателем экономической эффективности. Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия.
Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Кроме того, интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий.
Список использованной литературы
Чечевичына Л.Н. Учебное пособие. Издание 4-е. «Экономика предприятия», 2005.
Богатко А.Н. Основы экономического анализа хозяйственного субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2001.
Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2000.
Басовский Л.Е. Теория экономического анализа. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Завьялова З.М. Теория экономического анализа. Курс лекций. – М.: Финансы и статистика, 2002.
Ермолович Л.Л. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001.
Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Сивкова А.И., Фрадкина Е.К. Практикум по анализу финансово-хозяйственной деятельности для студентов экономических и торгово-экономических колледжей и вузов. Тесты, задания, деловые игры, ситуации. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2001.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2001.
Устав Общества с ограниченной ответственностью «Тех-Сервис-Кострома» — 2003.- редакция №2, 19 с.