Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1 Понятие трудовых ресурсов, особенности в сельскохозяйственном производстве 5
1.1 Трудовые ресурсы: структура и состав 5
1.2 Формирование трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования 9
2 Оценка трудовых ресурсов сельского хозяйства России и Свердловской области 15
2.1 Оценка трудовых ресурсов в сельских регионах России 15
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Свердловской области 19
3 Основные меры по улучшению использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 30
Заключение 35
Список использованных источников 37
Выдержка из текста
Рыночные отношения предъявляют к работникам предприятия новые требования: реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к динамике изменения внешней и внутренней среды, позитивное восприятие организационных изменений, творческое отношение к труду, постоянное повышение квалификации, инновационный характер производства. При выполнении этих требований работники всех уровней должны быть заинтересованы в высокопроизводительном труде, что возможно при научно обоснованной системе управления трудовыми ресурсами.
Трудовые ресурсы являются самым важным составляющим абсолютно любой организации, функционирующей на рынке сейчас, или функционирующей много лет назад, не зависимо ни от специфики предприятия, ни от его местоположения, ни от чего.
Актуальность решения проблем управления трудовыми ресурсами обусловливает проведение исследования теории, методики и практики совершенствования системы управления трудовыми ресурсами как приоритетного фактора в стратегии обеспечения эффективного развития предприятий.
Исследования в этой области можно найти в работах отечественных ученых: В.М. Маслова, В.Р. Веснина, А.Я. Кибанова, П.Э. Шлендера. Вопросы управления персоналом также рассматриваются в работах зарубежных специалистов. Они исследовали и решили многие теоретические и прикладные задачи по оптимизации организационной структуры, обусловленные содержанием работ по управлению персоналом в организациях.
Одним из основных факторов стабилизации сельскохозяйственной отрасли является более полное использование внутренних ресурсов на территории области, а именно трудовых. Кадровое обеспечение села является ключевой задачей органов управления агропромышленным комплексом. В настоящее время складывается сложная ситуация с воспроизводством трудовых ресурсов в устойчивом развитии сельских территорий.
Цель работы состоит в разработке рекомендаций по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве.
Целевая направленность работы предопределила постановку и решение следующих задач:
изучение теоретических основ управления трудовыми ресурсами организации;
анализ трудовых ресурсов в сельском хозяйстве России и Свердловской области;
разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовыми ресурсами сельскохозяйственных предприятий.
Объектом исследования являются трудовые ресурсы сельскохозяйственных предприятий.
В качестве предмета исследования выступают отношения, возникающие в процессе управления персоналом в организации.
В работе использовались следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, аналитический, графический, математические методы.
Теоретической основой работы послужили законодательные акты Российской Федерации, современная научная и учебная литература, данные Росстата.
Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 25.01.2016)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 25.01.2016).
3. Баймуратов, А.А. Трудовые ресурсы и эффективность их использования / А.А. Баймуратов, З.М. Кенешбаева, М.Т. Зикираев // Вестник современной науки. — 2016. — № 5-1 (17).
- С. 36-39.
4. Балынский, И.А. Специфика механизма управления трудовыми ресурсами предприятия / И.А. Балынский, В.В. Ушаков // Приоритетные направления развития науки и образования. — 2016. — № 2 (9).
- С. 227-230.
5. Басырова, Э.И. К вопросу о роли региональной политики в управлении трудовым потенциалом / Э.И. Басырова // Научно-методический электронный журнал Концепт. — 2015. — Т. 13. — С. 2531-2535.
6. Балынский, И.А. Трудовые ресурсы предприятия как объект управления / И.А. Балынский, В.В. Ушаков // Инновационные технологии в науке и образовании. — 2016. — № 2 (6).
- С. 338-341.
7. Басырова, Э.И. Теоретические основы управления трудовым потенциалом промышленного предприятия / Э.И. Басырова // Горизонты экономики. — 2015. — № 2 (21).
- С. 84-87.
8. Бегларян, Л.Р. Проблемы управления трудовыми ресурсами / Л.Р. Бегларян // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. — 2016. — № 2. — С. 8-15.
9. Биктяков, К.С. Системное управление персоналом компании / К.С. Биктяков // Машиностроитель. — 2014. — № 2. — С. 10-11.
10. Брант, И.А. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в предприятиях торговли / И.А. Брант // Сибирский торгово-экономический журнал. — 2015. — № 1 (20).
- С. 122-124.
11. Дривольская, Н.А. Специфика персонала как объекта управления / Н.А. Дривольская // Экономика и предпринимательство. — 2015. — № 3 (56).
- С. 647-651.
12. Звягина, М.В. Трудовые ресурсы и их использование в Алтайском крае / М.В. Звягина // Электронный научный журнал. — 2016. — № 1 (4).
- С. 540-544.
13. Зубаирова Э.Р. К вопросу о трудовых ресурсах предприятия / Э.Р. Зубаирова // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. — 2016. — № 1 (33).
- С. 80-82.
14. Иванова, Е.В. Обеспеченность трудовыми ресурсами на предприятии / Е.В. Иванова // Actualscience. — 2016. — Т. 2. — № 7. — С. 76-77.
15. Комарицкий, О.М. Формы государственного управления трудовыми ресурсами / О.М. Комарицкий // Региональный вестник. — 2016. — № 2. — С. 7-8.
16. Курочкина, Н.В. Экономические аспекты управления трудовыми ресурсами / Н.В. Курочкина // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. — 2016. — № 2-1 (63).
- С. 75-80.
17. Мансурова, Г.Ш. Динамический анализ обеспеченности трудовыми ресурсами / Г.Ш. Мансурова // NovaInfo.Ru. — 2016. — Т. 1. — № 48. — С. 177-179.
18. Моторина, А.А. Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала / А.А. Моторина, А.Г. Черникова // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. — 2016. — № 1 (7).
- С. 274-275.
19. Назаралиев, С.Б. Трудовые ресурсы и занятость в селе в условиях регионального экономического развития / С.Б. Назаралиев // Экономика и предпринимательство. — 2016. — № 5 (70).
- С. 262-264.
20. Пархоменко, Т.В. Трудовые ресурсы как фактор экономического роста / Т.В. Пархоменко // Economics. — 2016. — № 8 (17).
- С. 15-17.
21. Пурыскина, В.А. Методологический инструментарий управления трудовым потенциалом / В.А. Пурыскина, С.Г. Радько // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. — 2015. — № 9-2. — С. 6-10.
22. Санду, И.С. Технико-технологическая модернизация сельского хозяйства России / И.С. Санду, А.А. Полухин // Экономика сельского хозяйства России. — 2014. — № 1. — С. 5-8.
23. Студенникова, Н.С. Состояние демографической ситуации, рынка труда и инфраструктуры как показатели устойчивого развития сельских территорий. / Н.С. Студенникова, М.Г. Полухина // Образование, наука и производство. — 2013.- № 1 (2).
- С. 7-13.
24. Халявка, И.Е. Трудовые ресурсы организации: роль и значение / И.Е. Халявка, Е.А. Давиденко // Экономика и социум. -2016. — № 4-2 (23).
- С. 108-112.
25. Уткина, В.А. Трудовые ресурсы: структура и состав/ В.А. Уткина, Е.В. Емшанова // Молодой ученый. — 2016. — № 10. — С. 911-914.
26. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики, http://www.gks.ru, 2016
27. Официальный сайт министерства труда и социальной защиты РФ, официальный доклад «Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2014-2016 гг» http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/366,
