Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
РАЗДЕЛ
1. ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ И ПОСТРОЕНИЕ ФОРМАЛИЗОВАННОЙ СХЕМЫ 6
1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА И ВИДЫ ЦЕЛЕЙ 6
1.2. ПОСТРОЕНИЕ «ДЕРЕВА» ЦЕЛЕЙ 7
1.3. ПОСТРОЕНИЕ ФОРМАЛИЗОВАННОЙ СХЕМЫ ПРОЦЕССА РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ 10
1.3.1. Проблемная ситуация 10
1.3.2. Время для принятия решения 10
1.3.3. Ресурсы, необходимые для принятия управленческого решения 10
1.3.4. Множество альтернативных ситуаций, доопределяющих проблемную 10
1.3.5. Множество целей, преследуемых при принятии решений 10
1.3.6. Множество ограничений 10
1.3.7. Множество альтернативных вариантов решений 10
1.3.8. Критерий выбора наилучшего решения 10
РАЗДЕЛ
2. РАЗРАБОТКА АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ВАРИАНТОВ И ВЫБОР НАИБОЛЕЕ РАЦИОНАЛЬНГО РЕШЕНИЯ 11
2.1. РАЗРАБОТКА ГРУПП ПАРАМЕТРОВ ДЛЯ ТРЁХ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ВАРИАНТОВ 11
2.2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО КАЖДОМУ ИЗ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ВАРИАНТОВ 11
2.3. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ И ЕГО КОРРЕКТИРОВКА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Содержание
Выдержка из текста
Для того чтобы управление конкурентоспособностью фирмы реализовывалось на продуктивном и рациональном уровне, аппарат менеджмента должен своевременно проектировать, использовать в управлении, и, при необходимости, корректировать план долгосрочного развития организации, важнейшим компонентом которого являются пути, направления повышения конкурентоспособности фирмы. Такой план, сориентированный на развитие конкретных путей, направлений повышения и поддержания конкурентоспособности можно определить как некий, составленный ответственными на выполнение данной управленческой функции, менеджерами организации краткосрочный, среднесрочный, или долгосрочный план по формированию и развитию конкурентоспособности фирмы.
Рыночная экономика и банкротство тесно связаны между собой, так как без процедуры банкротства экономика становится неэластичной, так как переток финансовых, трудовых и материальных ресурсов от неэффективно к …………….
Пути повышения конкурентоспособности фирмы
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
на повышение конкурентоспособности фирмы ООО «Пивоварня Хейнекен»
Информационной базой являются научные труды отечественных и зарубежных авторов в области экономического анализа, менеджмента и управления, нормативно-правовые источники, методические пособия, документация предприятия, статистическая и бухгалтерская отчетность ООО «ЮНИОН», устав ООО «ЮНИОН», касающиеся темы исследования.
пути повышения конкурентоспособности фирмы
Пояснительная записка дипломного проекта состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы, определяется объект и предмет исследования, описываются цель и задачи. В I главе – рассматривается теоретическая основа конкурентоспособности фирмы, во II главе – анализируется конкурентоспособность ООО «ДиСтэйт Траст Сервис», в III главе – решается проблема повышению конкурентоспособности ООО «ДиСтэйт Траст Сервис». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования. В списке использованных источников и литературы представлены методологические источники исследов ания – труды представителей классической науки, ведущих отечественных и зарубежных учёных. Результаты научной методологической практики.
Таким образом, в настоящее время в системе факторов конкурентоспособности предприятия и его продукции все более весомую роль занимают маркетинговые коммуникации. Предметом исследования методы и способы проведения анализа маркетинговых коммуникаций и конкурентоспособности предприятия.Цель курсовой работы: развитие маркетинговых коммуникаций в целях повышения конкурентоспособности предприятия.
Информационной базой исследования являются нормативные акты и законодательная документация; научная литература, статистические сборники и базы данных, статьи в печатной и электронной периодической печати, а также электронные ресурсы.
Проблема исследования дипломной работы заключается в противоречии между острым запросом организационной практики в разработке конкретных практических вопросов по управлению развитием персонала и с другой стороны, недостаточная разработанность вопросов, связанных с управлением развития персонала.
Информационной базой исследования являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области маркетинга и менеджмента, бухгалтерская отчетность ООО «Нина-тур» и иная внутренняя документация.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений: Учеб. пособие.-К.: МАУП,2004. -504.
2. Цытичко В.Н. Руководителю о принятии решений.-М.: Финансы и статистика, 1991.
3. Беспалов В.А. Методологические проблемы системы управленческих решений.-М.: Экономика, 1986.
4. Козелецкий Н.Н. Психологическая теория решений. – М.: Прогресс, 1979.
5. Ларичев О.И. Теория и методы принятия решений.-М.: Логос, 2000.
6. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения.-М.: Дело, 2001.
7. Емельянов С.В., Наппельбаум Э.Л. Методы управления сложными системами. Принцип рациональности коллективного выбора.-М.: ВИНИТИ, 1979.
8. Моисеев Н.Н. Элементы теории оптимальных систем.-М.: Наука, 1975.
9. Щедровицкий Г.П. Оргуправленческое мышление: Идеология, методология, технология: Курс лекций. –М.: Путь, 2000.
10. Кандыба Д.В. Тайны человеческой психики. В 2-х т. – СПб.: Каро, 1996.
11. Щедровицкий Г.П. Философия. Наука. Методология.-М.: Шк. культ. полит., 1997.
12. Менеджмент, маркетинг и экономика образования: Учеб. Пособие./ Под ред. А.П. Егоршина. — Н. Новгород: НИМБ, 2001.
13. Современное управление: Энциклопедический справочник. /Пер. с англ.: в 2-х т. — М.: Издатцентр, 1997.
14. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения . – М: Интел – синтез, 2002.
15. Мескон М., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента.-М.: Дело, 1995.
16. Менеджмент и рынок: Германская модель / Под ред. У. Рора, С. Долгова.-М.: Бек, 1995.
17. Грачев М,П. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации.- М.: Дело, 1993.
18. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева. З.П. Руменцевой, Н.А. Соломатина.- М.: Инфра , 1999.
19. Кочеткова А,И. Основы управления персоналом.- М.: ТЕИС, 1999.
20. Дмитренко Г.А.Жесткий менеджмент в микроэкономике // Персонал — 1998.- № 5.- С. 4-10.
21. Иваненко В.В. Модели и методы принятия решений в анализе и аудите: Учеб. пособие.– Харьков: ИД «ИНЖЕК», 2004.
22. Менеджмент / Под ред. Д.М. Русинова, М.Л. Разу. -М.: ФБК – Пресс, 1999.
23. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учеб. пособие. -М.: Экзамен, 2004
список литературы
