Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономическая социология
ПЛАН
Введение
Глава
1. Трудовое поведение
Глава
2. Влияние ценностных ориентаций на трудовое поведение работников
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основной исследования являются работы ведущих исследователей по проблеме ценностных ориентаций личности (Алексее-ва В.Г., Додонов Е.В., Светлова Н.В., Шубенкова Е.И. и др.), а так же струк-туре и особенностям профессиональной мотивации (Бадоев Т.Л., Ивано-ва Е.М., Пряжников Н.С. и др.).
«Двуплановость» личностного самоопределения была выделена Божовичем и заключается она в следующем: самоопределение осуществляется одновременно с двух сторон с одной стороны оно выполняет поисковую роль смысла своего существования, а с другой осуществляется как планирование жизни и определение будущей профессии.
социально-одобряемый выбор своего собственного поведения в ситуации Гипотеза исследования: Ценностные ориентации и представления о
5. Выявить особенность ценностных ориентаций и временных перспектив
Таким образом, система ценностей выступает в качестве регуляторов поведения и деятельности индивида на протяжении всей его жизни. Зная особенности связи структуры ценностных ориентаций и специфики выбора супружеской пары способа родов можно выстраивать эффективную профилактическую и коррекционную работу с парами, ожидающими ребенка, решать многие психологические вопросы, которые возникают у супругов в связи с предстоящими родами и т. Вот почему изучение зависимости выбора совместных родов с супругом от ценностных ориентаций и направленности личности женщины справедливо можно считать актуальной темой исследования, важной и с точки зрения теории, и с точки зрения практического применения.
В качестве методов исследования нами использовался теоретико-методологический анализ научной литературы по теме исследования, обобщение и систематизация, эмпирические методы: беседа, наблюдение, тестирование, методы математической статистики: описательный, корреляционный и сравнительный анализ. Достоверность полученных данных обеспечивается использованием стандартизированных, надежных, вадидных методик, использованием следующих критериев и коэффициентов при статистической обработке данных: коэффициент корреляции Пирсона, t-критерий для сравнения независимых выборок испытуемых.
Социальные PR проекты ( в формировании ценностных ориентаций)
В качестве методов исследования нами использовался теоретико-методологический анализ научной литературы по теме исследования, обобщение и систематизация, эмпирические методы: беседа, наблюдение, тестирование, методы математической статистики: описательный, корреляционный и сравнительный анализ. Достоверность полученных данных обеспечивается использованием стандартизированных, надежных, вадидных методик, использованием следующих критериев и коэффициентов при статистической обработке данных: коэффициент корреляции Пирсона, t-критерий для сравнения независимых выборок испытуемых.
Теоретико – методологическую основу исследованиясоставилиподходы к пониманию природы ценностных ориентаций, смыслов и ценностно-смысловой сферы личности представителей отечественной и зарубежной психологии (Б.С. Братусь, Дж. Бюджентал, А. Маслоу, М. Рокич, Ф.Е. Василюк, А.Н. Леонтьев, Д.А. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, В. Франкл и др.); исследования в области досуговой деятельности молодежи (Л.Я. Рубина, Ю.Р. Вишневский, М.В. Ушаков, Г.А. Дорофеева, Э.Н. Фаустова и др.).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Учебная литература, справочно-статистические материалы
1.Батаршев А.В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.В. Батаршев, А.О. Лукьянов. – М., 2005. – 462 с.
2.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
3.Соколова Г.Н. Социология труда. – Минск: Высшая школа, 2002. – 438 с.
4.Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учебное пособие. – М., 2006. – 328 с.
5.Ядов В.А. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Академкнига, 2003. -658 с.
6.Ядов В.А. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь. – СПб: Наука, 2006. – 328 с.
Монографии
7.Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М., 1983. – 142 с.
8.Занюк С. Психология мотивации. – М., 2006. – 328 с.
9.Ильин В.И. Быт и бытие молодежи российского мегаполиса: социальная структурация повседневности общества потребления. — СПб., 2007. – 388 с.
10.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — М., 2006. (Сер. «Мастера психологии»).
- 562 с.
11.Исхаков А. Г. Критерий — отношение к труду / А.Г. Исхаков ; Под ред. проф. В.В. Иванова; М-во образования Рос. Федерации, Казан. фин.-экон. ин-т. — Казань : Изд-во КФЭИ, 2000. — 84 с.
12.Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Педагогическое общество России, 2001. – 384 с.
13.Каверин С.Б. Мотивация труда. — М., 1998. — 412 с.
14.Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. В. Мишучкова. — СПб., 2005. – 350 с.
15.Маркелов К.В. Профессиональная мотивация как фактор становления личности. — М., 1998. — 239 с.
16.Маслоу А. Мотивация и личность. – М., 1998. – 452 с.
17.Мескон М.Х. Основы менеджмента. М., 2007. – 412 с.
18.Пилипенко Н.Н. Трудовая мотивация. М., 1996. – 213 с.
19.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 2000. – 398 с.
20.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. М., 2001. – 421 с.
21.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 2003. – 389 с.
22.Юрганова Е.Ю. Мотивация управленческого персонала. — , 1999. 215 с.
Статьи из журналов
23.Аврамова Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники на рынке труда: взаимные ожидания // Социс. – 2006. — № 4. – С.121-129.
24.Арестова О.Н. Диагностика мотивационного конфликта личности с помощью метода пиктограмм // Вопросы психологии. — 2007. — № 2.
25.Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. 2006.- № 4. — С.99.
26.Бессокирная Г.П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих // Социологический журнал. – 2005. — № 4. – С.89-96.
27.Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью // Социс. – 2000. — № 7. – С.121 – 130.
28.Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. – 2006. — № 4. – С.15-31.
29.Горбачева Е.И., Купрейченко А.Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психологический журнал. — 2006. — № 4. — С.26-37.
30.Иванова Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях // Вопросы психологии. — 2008. — № 1. — С.89-101.
31.Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. — № 1. – С.56-66.
32.Козина И., Попова И. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения// Журнал исследований социальной политики. – Саратов, 2007. – Том.5. — № 3.
33.Лэнге А. Введение в экзистенциально-аналитическую теорию эмоций: прикосновение к ценностям // Вопросы психологии. — 2004. — № 4. -С.100-109.
34.Макарова М.Н. Стратегии производства рабочих как отражение их трудовых и образовательных ориентаций // Социс. – 2007. — № 8.
35.Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социс. – 2006. — № 10. – С.23-31.
36.Темницкий А. Факторы уверенности на рынке труда у рабочих реформируемой России // Журнал исследований социальной политики. – Саратов, 2007. – Том.5. — № 3.
37.Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социс. – 2007. — № 6.
Сборники
38.Бессокирная Г.П. Мотивация труда в трансформирующейся России: (Аннот. библиогр., 1990-2003 гг.) / Г.П. Бессокирная, А.Л. Темницкий; Рос. Акад. наук, Ин-т социологии, Ин-т социологии ГУГН. — М.: Реглант, 2004. — 112 с.
Статьи из сборников
39.Минервин И.Г. Предпринимательская культура и деловая этика // Экономические и социальные проблемы России: Сб.науч.тр – М.: ИНИОН, 2008. — №
1. Экономическое поведение и этика. – С.6-42.
40.Положихина М.А. Культура организаций: Формирование и перспективы эволюции // Экономические и социальные проблемы России: Сб.науч.тр – М.: ИНИОН, 2008. — № 1. — Экономическое поведение и этика. – С.43-65.
Авторефераты диссертаций
41.Ачмиз Ф.Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений. Автореф… канд.соц.наук. Майкоп, 2006. – 26 с.
42.Зиятдинов Р. Н., Отношение к труду как ценности. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.филос.н. – М., 2005. – 24 с.
43.Ивашко О.Е. Мотивация персонала государственных учреждений и частных фирм. Автореф. дис. … канд.псих.наук. СПб., 2006. – 26 с.
44.Ипатова Л.Ф. Социально-психологическое обеспечение надежности деятельности оперативного персонала на энергопредприятиях. Автореф. дис. … канд.псих.наук. — Ярославль, 2006. – 26 с.
45.Коновалова Н.С. Совершенствование оплаты труда работников промышленных предприятий на основе факторов мотивации труда: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. — Брянск, 2003. — 26 с.
46.Куприянов Е.А. Взаимосвязь личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореф. дис. … канд.псих.наук. М., 2007. – 26 с.
47.Ловчева М.В. Повышение результативности труда управленческого персонала на основе совершенствования механизма мотивации: (На прим. машиностроит. предприятий): Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — М., 2003. — 28 с.
48.Накошная Н.В. Взаимосвязь между профессиональными социально-перцептивными эталонами и личностно-профессиональными качествами государственных служащих: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. психол.н. — М., 2001. — 25 с.
49.Наумкина С.М. Отношение к труду как показатель социальной зрелости личности. (Методол. аспект).
Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. филос. наук. – М., 1987. – 24 с.
50.Соколова М.Е. Управленческие ресурсы поддержания здорового социального самочувствия персонала организации. – Автореф.дис… канд.социол.наук. – Саратов, 2008. – 23 с.
51.Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — Новосибирск, 2003. – 23 с.
52.Шакурова А.В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.социол.н. — Нижний Новгород, 2005. – 22 с.
список литературы
