Пример готовой курсовой работы по предмету: Ценообразование и оценка бизнеса
Содержание
ПЛАН
Введение
Глава
1. Трудовое поведение
Глава
2. Влияние ценностных ориентаций на трудовое поведение работников
Список литературы
Выдержка из текста
Ценностные ориентации и трудовое поведение работников.
Список использованной литературы
"СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Учебная литература, справочно-статистические материалы
1.Батаршев А.В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.В. Батаршев, А.О. Лукьянов. – М., 2005. – 462 с.
2.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
3.Соколова Г.Н. Социология труда. – Минск: Высшая школа, 2002. – 438 с.
4.Токарская Н.М., Карпикова И.С. Социология труда. Учебное пособие. – М., 2006. – 328 с.
5.Ядов В.А. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. – М.: Академкнига, 2003. -658 с.
6.Ядов В.А. Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь. – СПб: Наука, 2006. – 328 с.
Монографии
7.Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М., 1983. – 142 с.
8.Занюк С. Психология мотивации. – М., 2006. – 328 с.
9.Ильин В.И. Быт и бытие молодежи российского мегаполиса: социальная структурация повседневности общества потребления. — СПб., 2007. – 388 с.
10.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — М., 2006. (Сер. «Мастера психологии»).
- 562 с.
11.Исхаков А. Г. Критерий — отношение к труду / А.Г. Исхаков ; Под ред. проф. В.В. Иванова; М-во образования Рос. Федерации, Казан. фин.-экон. ин-т. — Казань : Изд-во КФЭИ, 2000. — 84 с.
12.Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Педагогическое общество России, 2001. – 384 с.
13.Каверин С.Б. Мотивация труда. — М., 1998. — 412 с.
14.Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. В. Мишучкова. — СПб., 2005. – 350 с.
15.Маркелов К.В. Профессиональная мотивация как фактор становления личности. — М., 1998. — 239 с.
16.Маслоу А. Мотивация и личность. – М., 1998. – 452 с.
17.Мескон М.Х. Основы менеджмента. М., 2007. – 412 с.
18.Пилипенко Н.Н. Трудовая мотивация. М., 1996. – 213 с.
19.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 2000. – 398 с.
20.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. М., 2001. – 421 с.
21.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 2003. – 389 с.
22.Юрганова Е.Ю. Мотивация управленческого персонала. — , 1999. 215 с.
Статьи из журналов
23.Аврамова Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники на рынке труда: взаимные ожидания // Социс. – 2006. — № 4. – С.121-129.
24.Арестова О.Н. Диагностика мотивационного конфликта личности с помощью метода пиктограмм // Вопросы психологии. — 2007. — № 2.
25.Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. 2006.- № 4. — С.99.
26.Бессокирная Г.П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих // Социологический журнал. – 2005. — № 4. – С.89-96.
27.Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью // Социс. – 2000. — № 7. – С.121 – 130.
28.Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социс. – 2006. — № 4. – С.15-31.
29.Горбачева Е.И., Купрейченко А.Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психологический журнал. — 2006. — № 4. — С.26-37.
30.Иванова Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях // Вопросы психологии. — 2008. — № 1. — С.89-101.
31.Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. — № 1. – С.56-66.
32.Козина И., Попова И. «Слабые группы» на рынке труда: гендерная специфика мотивации поведения// Журнал исследований социальной политики. – Саратов, 2007. – Том.5. — № 3.
33.Лэнге А. Введение в экзистенциально-аналитическую теорию эмоций: прикосновение к ценностям // Вопросы психологии. — 2004. — № 4. -С.100-109.
34.Макарова М.Н. Стратегии производства рабочих как отражение их трудовых и образовательных ориентаций // Социс. – 2007. — № 8.
35.Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социс. – 2006. — № 10. – С.23-31.
36.Темницкий А. Факторы уверенности на рынке труда у рабочих реформируемой России // Журнал исследований социальной политики. – Саратов, 2007. – Том.5. — № 3.
37.Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социс. – 2007. — № 6.
Сборники
38.Бессокирная Г.П. Мотивация труда в трансформирующейся России: (Аннот. библиогр., 1990-2003 гг.) / Г.П. Бессокирная, А.Л. Темницкий; Рос. Акад. наук, Ин-т социологии, Ин-т социологии ГУГН. — М.: Реглант, 2004. — 112 с.
Статьи из сборников
39.Минервин И.Г. Предпринимательская культура и деловая этика // Экономические и социальные проблемы России: Сб.науч.тр – М.: ИНИОН, 2008. — №
1. Экономическое поведение и этика. – С.6-42.
40.Положихина М.А. Культура организаций: Формирование и перспективы эволюции // Экономические и социальные проблемы России: Сб.науч.тр – М.: ИНИОН, 2008. — № 1. — Экономическое поведение и этика. – С.43-65.
Авторефераты диссертаций
41.Ачмиз Ф.Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений. Автореф… канд.соц.наук. Майкоп, 2006. – 26 с.
42.Зиятдинов Р. Н., Отношение к труду как ценности. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.филос.н. – М., 2005. – 24 с.
43.Ивашко О.Е. Мотивация персонала государственных учреждений и частных фирм. Автореф. дис. … канд.псих.наук. СПб., 2006. – 26 с.
44.Ипатова Л.Ф. Социально-психологическое обеспечение надежности деятельности оперативного персонала на энергопредприятиях. Автореф. дис. … канд.псих.наук. — Ярославль, 2006. – 26 с.
45.Коновалова Н.С. Совершенствование оплаты труда работников промышленных предприятий на основе факторов мотивации труда: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. — Брянск, 2003. — 26 с.
46.Куприянов Е.А. Взаимосвязь личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореф. дис. … канд.псих.наук. М., 2007. – 26 с.
47.Ловчева М.В. Повышение результативности труда управленческого персонала на основе совершенствования механизма мотивации: (На прим. машиностроит. предприятий): Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — М., 2003. — 28 с.
48.Накошная Н.В. Взаимосвязь между профессиональными социально-перцептивными эталонами и личностно-профессиональными качествами государственных служащих: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. психол.н. — М., 2001. — 25 с.
49.Наумкина С.М. Отношение к труду как показатель социальной зрелости личности. (Методол. аспект).
Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. филос. наук. – М., 1987. – 24 с.
50.Соколова М.Е. Управленческие ресурсы поддержания здорового социального самочувствия персонала организации. – Автореф.дис… канд.социол.наук. – Саратов, 2008. – 23 с.
51.Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — Новосибирск, 2003. – 23 с.
52.Шакурова А.В. Организационная культура образовательного учреждения как системный фактор формирования мотивационной готовности учащихся к трудовой деятельности: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.социол.н. — Нижний Новгород, 2005. – 22 с.
