Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
1. Теоретические основы оказание услуг кадрового аудита 6
1.1.Сущность кадрового аудита организации 6
1.2. Общие подходы к ценообразованию 10
1.3.Подходы и факторы ценообразования на услуги кадрового аудита 15
2. Исследование проведения процедуры кадрового аудита на примере магазина «Мистер Фишер» г. Екатеринбург 18
2.1 Общая характеристика предприятия 18
2.2 Программа кадрового аудита на предприятии 22
2.3. Оценка стоимости проведения кадрового аудита в магазине «Мистер Фишер» 25
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Содержание
Выдержка из текста
1) Цены на товары и услуги не являютсяпамяти 2 Гб составляет 1 1 00 рублей.ценообразования позволяет сравнивать не только
19. Неверно, что наличием монопольной власти можно объяснить относительно высокие цены: — «Мерседесов» по сравнению с «Жигулями»; — мороженного на территории «Зоопарка»; — клубники в январе; — жилья в Москве по сравнению с другими городами.
Вопросам управления маркетингом в организации, и, в том числе в сервисных отраслях, освящено немало исследований иностранных (Берман Б., Дамари Р., Эванс Дж., Котлер Ф., Морис Р., Уоттермен Р. и др.) и отечественных исследователей (Абрамишвили Г.Г., Багиев Г.Л., Герчикова И.Н., Голубков Е.П., Завьялов П.С, Демидов В.Е., Ноздрева Р.Б., Хруцкий В.Е. и др.)- В силу исторических особенностей развития гостинично-туристских комплексов в нашей стране, теоретические разработки и практический опыт зарубежных стран в этой области ограниченно применим в России. Все упомянутые авторы не рассматривали специально вопрос использования современных подходов к управлению маркетингом в гостинично-туристской предприятиях курортного региона.
а) отпускную цену завода-изготовителя; б) цену «франко-железнодорожный вагон»; в) цену ФАС, ФОБ, КАФ (СФР), СИФ; г) цену «франко-покупатель», по ж/д – 2 % (от отпускной цены); • стоимость погрузки в вагон – 500 руб.; · дополнительная зарплата производственных рабочих – 15 % к основной зарплате производственных рабочих · отчисления на социальное страхование – 37 % ко всей сумме зарплаты производственных рабочих; · расходы по содержанию и эксплуатации оборудования – 162 % к основной зарплате производственных рабочих; · цеховые расходы – 142 % к основной зарплате производственных рабочих; · общезаводские расходы – 125 % к основной зарплате производственных рабочих; · прочие производственные расходы – 62 % к основной зарплате производственных рабочих; · внепроизводственные расходы– 0,55 %
6. ВВП страны составляет 5360 млрд. дол., расходы на потребление – 3750 млн. дол., инвестиции – 1100 млрд. дол., государственные закупки товаров и услуг –
60. млрд. дол., налоги –
70. млрд. дол., трансферты –
15. млрд. дол., а импорт –
50. млрд. дол. Чему равен экспорт?
- Товар (product).
Под этим пунктом понимается производство товаров и предоставление услуг, в которых нуждаются потребители – потенциальные покупатели. Заходя в магазин, покупатель зачастую становится перед выбором, продукт какой компании ему лучше приобрести.Ведь если ему не понравится покупка, вряд ли он захочет приобрести ее в следующий раз и посоветует своим родным и близким. Поэтому при производстве любого товара необходимо учитывать следующие критерии:марка, дизайн, позиция на рынке, производственная линия, сервисное обслуживание, гарантии, упаковка и другое.
Рассмотрение особенностей организации гостиничного бизнеса направлено на повышение уровня обслуживания и эффективности производства гостиничных услуг. Развитие рыночных отношений вызывает появление новых задач, что вызывает необходимость совершенствования управления. Важно понимание руководителей гостиниц необходимости постоянно повышать эффективность работы гостиничного предприятия, улучшать качество обслуживания, уделять внимание расширению бизнеса, внедрению новейших технологий, грамотной рекламной политики с целью более полного и качественного удовлетворения клиентов.
не только по принципу спроса (что хочет гость), но и по принципу предложения (гостиница предлагает новые услуги, которые может оказать, а гость выбирает).
в конкурентной среде предприятия гостиничного бизнеса должны особое внимание уделять качеству услуг, развивать дополнительные сервисы, реализовывать современные стандарты обслуживания и непрерывно повышать (в первую очередь, международных) позволяет обеспечить требуемое качество гостиничных услуг, организовать отлаженный и непрерывный технологический процесс, а также приводит к преодолению технических барьеров на внешних рынках, расширению базы производственного сотрудничества с зарубежными партнёрами, установлению более высокого уровня цен на услуги и повышает уровень конкурентоспособности российских предприятий на мировом рынке.
Объектом исследования в данной работе является гостиница «-». Данная гостиница оказывает услуги по проживанию в улучшенных одноместных и двухместных номерах, а также в номерах класса «Полулюкс малый» и «Полу-люкс большой». Предмет исследования – система управления затратами на данном предприятии.
Российское экономическое пространство опирается на конкретный механизм, который пронизывает систему рынков. Поэтому, несмотря на оргаиичсскос единство рынков, их динамика не совпадает и это.Целью данной работы является рассмотрение влияния циклического развития на рыночную экономику в России, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
Ценообразование на рынке труда. Реальный объем производства и уровень цен в условиях макроэкономического равновесия. Услуги, сопутствующие аудиту.
Список использованной литературы
1. Багиев Г.Л. и др. Маркетинг: Учебник для ВУЗов – М.: Экономика, 2009. – 703 с .
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2009 – 495 с.
3. Гайдаенко Т.А.Маркетинговое управление.- М.:Эксмо.2008.-512 с.
4. Контроллинг как инструмент управления предприятием / Под ред. Н.Г. Данилочкиной. М.: ЮНИТИ, 2009– 279 с.
5. Котляров И.Д.Маркетинг . — М.:Эксмо,2010.-240 с.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – 376 с.
7. Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2010 – 325 с.
8. http://1resurs.ru/kadrovoye_deloproizvodstvo
9. http://www.uristprofi.ru/audit_kadrov.htm
10. http://www.hr-agent.ru/index.php?look=1255022544
список литературы
