Пример готовой курсовой работы по предмету: Аудит — Аудиторская деятельность и учет
Содержание
Введение 4
ГЛАВА
1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1.Источники информации, цели и основные направления проверки 6
1.2. Общий план и программа аудита начисления зарплаты 8
1.3.Рабочие документы аудитора 15
1.4. Перечень аудиторских процедур, оценка существенности при аудите 18
ГЛАВА
2. УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДОРОЖНИК»)22
2.1. Краткая характеристика предприятия 22
2.2.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 22
Заключение 30
Список использованной литературы 31
Приложение 1.33
Приложение 235
Приложение 3.40
Выдержка из текста
В настоящее время состояние заработной платы в стране находится в кризисной ситуации. Можно сказать, что заработная плата, как экономическая категория перестала выполнять свои основные функции: функцию стимулирования и воспроизводства рабочей силы. Зачастую ее размер является чисто символическим и не отражает фактическую стоимость рабочей силы. Поэтому для улучшения ситуации в стране необходимо тщательно исследовать механизм начисления заработной платы и удержаний из нее. В данный момент вопросу рассмотрения мер по разработке мероприятий, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, уделяется достаточно внимания. В настоящее время принят новый Трудовой Кодекс, обновлялись и другие законодательные акты, реформируется система бухгалтерского учета в целом.
В период таких глобальных изменений важное место занял институт аудиторства. Все это обусловлено тем, что собственники, и прежде всего коллективные собственники — акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов, т.к. именно независимыми аудиторами подтверждается достоверность информации. Таким образом, возникает общественная потребность в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг, т. е. аудиторов.
Расчеты с персоналом по оплате труда относятся к внутренним расчетным операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание. В ходе аудита оплаты труда должны быть получены достаточные и уместные аудиторские доказательства, позволяющие аудиторской организации с приемлемой уверенностью сделать выводы относительно соответствия бухгалтерского учета экономического субъекта документам и требованиям нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения.
Целью данной курсовой работы является — установление соответствия в ООО «Дорожник» методики учета операций по оплате труда действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам.
При этом для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Раскрыть теоретические основы планирования аудиторской проверки, составить общий план и программу аудита оплаты труда, предварительно дав оценку состоянию системе бухгалтерского учета и система внутреннего контроля, существенности и аудиторским рискам;
2. Раскрыть методику проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
5. Применить рассмотренную методику при проведении аудита по расчетам с персоналом по оплате труда на ООО «Дорожник», предварительно дав общую оценку состояния бухгалтерского учета на предприятии, а по завершении составив отчет аудитора.
Список использованной литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Собрание законодательства РФ,- №
3. от 5 декабря 1994 г.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Федеральный Закон от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 30.05.2001г. № 71-ФЗ)
3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
4.Федеральный Закон от 21.11.96. № 129- ФЗ ( с изм. от 23.07.98 г. № 123-ФЗ) « О бухгалтерском учете».
5.Постановление Госкомстата РФ от 6.04.2001г. №
2. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по труду и его оплаты»
6.»Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности»
7.Приказ Минфина РФ от 29.07.98г. № 34н (в ред. от 24.03.2000 № 31н) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
8.Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда //Аудиторские ведомости. 2000.№ 2.-с.48-62.
9.Безруких П.С., Кондраков Н.П и др. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. П.С. Безруких. -М : бухгалтерский учет, 1999.-c.l 67 -199 .
10.Барышников Н.П Организация и методика проведения общего аудита. -М.: Филинъ.1998-с. 105-116.
11.Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник.2000.№ 2.с.58-б 8.
12.Врублевский Н.Д., Рендуков И.М Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. — М.: Бухучет, 2000 -128 с.
13.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет :Учебное пособие.-4е изд., перераб и доп. -М.:ИНФРА-М,2001.-с.208-245.
14.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Учет труда и заработной платы. // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет».2001.№ 1.-с.40-46, № 2.-с.39-44, .№ 3.- с.63-68, № 4.-с.53-57, № 5.-с.47-50, № 6.- с.44-46.
15.Ливина О.Д. Рабочие документы в аудите.// бухгалтерский учет. 1999.№ 12.-26с.
16.Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А Аудит Учебник/под ред. В.И.Подольского. -М.:ЮНИТИ, 2001-с.9-338,с 441-451,с.579-594.
17.Ремизов Н.А. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. -2е изд., перераб. и доп. -М.:ИД ФБК-ПРЕСС,2001. -446с.
18.Скобара В.В. Аудит. Методология и организация. -М.: Дело и сервис,
19.1998.-С.256-327.
20.Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций //Бухгалтерский учет.2000.№ 21 .-с.54-65.
