Содержание

Введение- 4 —

1. Описание объекта управления- 6 —

2. Постановка задачи- 10 —

2.1. Организационно – экономическая сущность- 10 —

2.2. Характеристика задачи- 25 —

2.3. Описание выходной информации- 28 —

2.4. Описание входной информации- 38 —

2.5. Классификаторы- 41 —

3. Программно – техническое обеспечение задачи- 42 —

3.1. Описание технических и программных средств обработки информации- 42 —

3.2. Описание внутримашинной технологии обработки данных- 43 —

3.3. Технологический процесс решения задачи- 48 —

4. Расчет трудоемкости разработки- 54 —

Заключение- 57 —

Список использованной литературы- 61 —

Выдержка из текста

Учет и анализ движения кадров.

Список использованной литературы

1.Автоматизированные системы обработки учетно-аналитической

информации /под ред. В. Рожнова. – М.: «Финансы и статистика», 1992.- 400 с.

2.Винтова Т. А. Методология комплексной автоматизации управления персоналом. Сборник РЭА им. Г.В. Плеханова. М.: 2003

3.Титоренко Г. А. Автоматизированные информационные технологии в экономике – М., «Юнити», 2005 – 384 с.

4.Романов В.П., Емельянова Н.З., Партыка Т.Л., Проектирование экономических информационных систем: методология и современные технологии» учебное пособие – М., Экзамен, 2005 – 454 с.

5.Экономика и организация вычислительных установок /под ред. В.И. Подольского — М., Финансы и статистика,1997. – 279 с.

6.Справочник разработчика АСУ./ под ред. Н. П. Федоренко — М., 1995. – 280 с.

Похожие записи