Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Виды, формы и системы оплаты труда 4
2. Порядок начисления оплаты труда 9
3. Синтетический учет расчетов по оплате труда 12
4. Организация учета удержаний из заработной платы 14
5. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению 17
6. Учет и отражение в отчетности расчетов по оплате труда 19
Заключение 24
Список использованной литературы 25
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Содержание
Выдержка из текста
Рациональная организация учета труда и заработной платы способствует добросовестному отношению к труду. Важное значение при этом имеет усиление зависимости заработной платы и премий каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива, решительное устранение элементов уравниловки, дальнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда.
Бухгалтерский учет оплаты труда должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Теоретические и методологические основы учета расчетов с 2.4 Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля
2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 31
Кроме того, применяются разные формы и системы оплаты труда, что приводит к использованию большого количества первичных документов по их учету, способов их систематизации, обработки и отражения в бухгалтерских регистрах. Работники заинтересованы в получении возможно большего дохода, работодатель стремится экономить на издержках на персонал, большая часть которых связана с заработной платой.
Теоретическую основу исследования составляют фундаментальные концепции, положения и выводы, обоснованные и представленные в современной отечественной литературе, нормативно-правовые акты федерального, регионального и местного уровней, определяющие основные направления оплаты труда.
Объектом исследования является Департамента по недропользованию г. Москва — бюджетная организация. Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда в Департаменте по недропользованию г. Москва.
Первая глава “ Теоретические часть ” посвящена рассмотрению теоретических аспектов аудиторской деятельности и служит основой для дальнейшего изложения материала. В данной главе рассматриваются: сущность аудита и аудиторской деятельности, цели и задачи аудита.
В первой главе работы «Теоретические аспекты бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда» рассматривается законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, виды, формы и система оплаты труда, учет оплаты труда в соответствии с МСФО.
В первой главе работы «Теоретические аспекты бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда» рассматривается законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учёта и аудита расчётов с персоналом по оплате труда, виды, формы и система оплаты труда, учет оплаты труда в соответствии с МСФО.
Реформы пенсионного обеспечения, ЖКХ, сбора подоходного налога в том виде, в котором они предложены, пойдут, если будет европейский уровень заработной платы, если её организация будет заинтересовывать людей работать больше и лучше, если она (зарплата) будет вовремя выплачиваться.Таким образом, целью курсовой работы изучение некоторых видов бухгалтерского учета, его элементов и составление бухгалтерской отчетности.Предметом курсовой работы является учет расчетов с персоналом по оплате труда и другим расчетам.
Правильно составленная кадровая документация, а также то, что ее вовремя предоставят в бухгалтерию, позволит правильно рассчитать и начислить заработную плату и другие выплаты работникам экономического субъекта. Это происходит из – за того, что не в каждом экономическом субъекте есть своя кадровая служба или отдельный специалист по кадрам.
1.3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 1.3.1 ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ 2.3.1 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
Объектом исследования выступают особенности аудиторской проверки расчётов по оплате труда персоналу предприятия, а предметом служит аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Сайрос».Цель исследования — изучение особенностей аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда.
Список использованной литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2015, с изм. от 02.05.2015)
2 Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 06.04.2015) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2015)
3 Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.04.2015)
4 Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 20.04.2015)
5 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда»
6 Приказ Минфина РФ от 04.09.2001 N 69н (ред. от 25.11.2011) «Об особенностях применения страховыми организациями Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
7 Приказ Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99″ (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 N 1790)
8 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
9 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
11 Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, 2014, N 17. 12 с.
12 Антосенков Е. Реформа заработной платы — ожидание и реальность /Кокин Ю. // Экономист, 2013 г., № 4. 89 с.
13 Баканов М.И. Теория экономического анализа/ Шеремет А.Д. М: Финансы и статистика, 2014 г. 539 с.
14 Бучнев О.А. Производительность труда как ключевой фактор повышения эффективности производства/ Шамис Л.В., Кардашевский В.В., и др. М.: ООО «ИРЦ Газпром», 2013. 142 с.
15 Бычков А. Оплата труда. Судебная практика: «серые» зарплаты и премии // Финансовая газета. 2015. N 10. С. 10 — 11
16 Вахрушина М.А. Анализ финансовой отчетности: Учебник / Под ред. М.А. Вахрушиной. — 2-e изд. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. 431 с.
17 Войтоловский Н.В. Комплексный экономический анализ предприятия / Калинина А.П., Мазурова И.И. СПб: Питер, 2013. 576 с.
18 Гетьман В.Г. Бухгалтерский учет: Учебник /Гетьман В.Г., Керимов В.Э., Бабаева З.Д., Неселовская Т.М. М.: ИНФРА-М, 2014. 717с.
19 Горбунова Е.С. [Комментарий к Определению ВС РФ от 19.02.2015 N 303-КГ 14-9081]
// Оплата труда: акты и комментарии для бухгалтера. 2015. N 4. С. 24 — 27.
20 Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки) // Экономист , 2012 г., № 3. 65 с.
21 Данилова В.В. Перечисляем зарплату на банковские карты // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2013, N 4. 39 с.
22 Дубров А.М., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе. — М.: Финансы и статистика, 2013. – 367 с.
23 Калинина И.Н. Наличные займы турфирмы на выплату заработной платы // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2015. N 2. С. 33 — 37.
24 Кравченко С.А. Даем работнику взаймы// Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, 2014, N 3. 127 с.
список литературы
