Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ЕГО ОПЛАТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда в организациях. 6
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда 8
1.3. Бухгалтерский учёт заработной платы и формы удержаний из неё 10
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «УБОС»
2.1. Организационно-экономическая характеристика в ООО «УБОС». 18
2.2. Синтетический и аналитический учёт расчетов по оплате труда 21
2.3. Учёт удержаний из заработной платы в ООО «УБОС». 25
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ООО « УБОС»………………………………………………………………… 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ
1. Основные формы и системы заработной платы 41
ПРИЛОЖЕНИЕ
2. Начисление заработной платы по кредиту счета
7. «Расчеты с персоналом по оплате труда» 42
ПРИЛОЖЕНИЕ
3. Виды удержаний из заработной платы 43
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Учет заработной платы является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера, и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера. В интересах науки и практики заработная плата на современном этапе должна превращаться посредством гибкого регулирования необходимых аспектов организации оплаты труда в главное звено процесса экономического развития и придавать ему функции стабилизатора экономики. Новые подходы в организации формирования и распределения фондов оплаты труда призваны обеспечить социальную справедливость, объективность, повысить стимулирование и мотивацию работников, чему в значительной степени способствует эффективный внутренний и внешний контроль хозяйственной деятельности предприятий.
Актуальность данной выпускной квалификационной работы заключается в том, что для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Для справедливой оплаты труда работника его труд, прежде всего, надо правильно измерить и учесть.
Целью выполнения квалификационной работы является учет оплаты труда и расчетов с персоналом, а также разработка предложений по их совершенствованию в исследуемой организации ООО «УБОС».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
− исследовать документальное оформление операций по оплате труда и порядок начисления и удержания из зарплаты;
− отразить операции по оплате труда в бухгалтерском учете;
− рассмотреть методику расчетов с персоналом по оплате труда.
Предметом исследования является совокупность теоретических и методологических вопросов, связанных с процессом организации учета труда и его оплаты в организации.
Объектом исследования выбрано предприятие ООО «УБОС».
Для решения поставленных задач выпускная квалификационная работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, формы, виды системы оплаты труда, Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда порядок начисления и удержания из заработной платы в анализируемой организации. Третья глава рассматривает рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и его оплаты в организации.
При написании выпускной квалификационной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также данные бухгалтерского учета исследуемого предприятия ООО « УБОС».
Список использованной литературы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Текст]: офиц. текст: [принят Государственной Думой
2. декабря 1995 года]
от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее ТК РФ) [Текст]: офиц. текст: [принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года]
от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации, часть вторая [Текст]: офиц. текст: [принят Государственной Думой
1. июля 2000 года, Одобрен Советом Федерации
2. июля 2000 года]
от 05.08.2000 № 117-ФЗ (в ред. от 05.05.2014).
4. Российская Федерация. Законы. О бухгалтерском учете [Текст]: Федер. закон: [принят Государственной Думой
2. ноября 2011 года, Одобрен Советом Федерации
2. ноября 2011 года]
от 06.12.2011 .№ 402-Ф 3 (ред. от 25.11.2013).
5. Российская Федерация. Законы. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством [Текст]: Федер. закон: [принят Государственной Думой
2. декабря 2006 года, Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2006 года]
от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013).
6. Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда [Текст]: Федер. Закон [принят Государственной Думой 2 июня 2000 года, Одобрен Советом Федерации 7 июня 2000 года]
от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.12.2013).
7. Российская Федерация. Законы. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Текст]: Федер. закон [принят Государственной Думой 2 июля 1998 года, Одобрен Советом Федерации 9 июля 1998 года]
от 24.07.1998 № 125-ФЗ (в ред. от 28.12.2013).
8. Российская Федерация. Законы. О государственных пособиях гражданам, имеющих детей [Текст]: Федер. закон [Принят Государственной Думой
2. апреля 1995 года, Одобрен Советом Федерации 4 мая 1995 года]
от 19.05.1995 г № 81-ФЗ (ред. от 02.07.2013)
9. Российская Федерация. Законы. Об исполнительном производстве [Текст]: Федер. Закон [Принят Государственной Думой 14 сентября 2007 года, Одобрен Советом Федерации 19 сентября 2007 года]
от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. Постановления Правительства РФ от 14.03.2014)
10. Российская Федерация. Постановления. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы [Текст]: Постановление: [Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от
2. декабря 2007 г. № 922]
от 24.12.2007 № 922 (в ред. Постановлений Правительства РФ от 11.11.2009 № 916, от 25.03.2013 № 257).
11. Российская Федерация. Постановления. Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности [Текст]: Постановление: [Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от
1. июня 2007 г. № 375]
от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013).
12. Российская Федерация. Постановления. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [Текст]: Постановление: [Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от
1. июля 1996 г. № 841]
от 18.07.1996 № 841 (ред. от 15.08.2008 № 613).
13. Российская Федерация. Постановления. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации [Текст]: Постановление: [Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н]
(в ред. Приказов Минфина РФ от 24.12.2010 № 186).
14. Минфин Российской Федерации. Приказ. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 [Текст]: Приказ: [Утверждено Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. № 33н]
от 06.05.1999 № 33н (в ред. Приказов Минфина РФ от 27.04.2012 № 55н).
15. Минфин Российской Федерации. Приказ. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации Инструкции по его применению [Текст]: Приказ: [Утверждено Минфином РФ от 31.10.2000 № 94н]
(в ред. Приказов Минфина РФ от 08.11.2010 № 142н).
16. Минфин Российской Федерации. Приказ. Об утверждении ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» [Текст]: Приказ: [Утверждено Минфином РФ от 06.10.2008 № 106н]
(ред. от 27.04.2012 № 55н).
17. Абакумова, Н. Н. Политика доходов и заработной платы [Текст]: учебное пособие / Н.Н. Абакумова. – М.: ИНФРА — М, 2011. – 224 с.
18. Бардовский, В.П. Экономика [Текст]: учебник / В.П. Барадовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова. — М.: ИД Форум, Инфра-М, 2011. — 672 с.
19. Беликова, Т.Н. Все о заработной плате и кадрах [Текст]: учебник 2-е изд. / Т. Н. Беликова, Л.Н. Минаева. — М.: ПИТЕР, 2010. — 272 с.
20. Кондаков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый управленческий) учет [Текст]: учебник, 2-е изд., перераб. и доп. / Н.П. Кондаков. — М.: Проспект, 2011. — 504 с.
21. Кондаков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый управленческий) учет [Текст]: учебник, 3-е изд., перераб. и доп. / Н.П. Кондаков. — М. : Проспект, 2012. — 496 с.
22. Турманидзе, Т.У. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Т.У. Турманидзе. — М.: Экономика, 2011. — 480 с.
23. Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа [Текст]: учебник 3-е изд., доп. / А.Д. Шеремет. — М.: Инфра-М, 2011. — 352 с.
