Оглавление:
Стр.
Введение
1. Теоретические основы изучаемой темы
1.1 Системы оплаты труда
1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты
1.3 Фонд заработной платы, выплаты социального характера и прочие выплаты
1.4 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и удержаний из заработной платы 10
2. Методы исследования, оценка изучаемого объекта 12
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «Барс-2»12
2.2 Организация первичного учета расчетов с персоналом в ООО «Барс-2» 14
2.3 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом в ООО «Барс-2» 23
3. Практические рекомендации по проделанной работе 27
Заключение 30
Список литературы 32
Содержание
Выдержка из текста
Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда сво-их работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.
Бухгалтерский учет на предприятии ООО «Сегмент-Р» ведется авто¬матизировано с использованием программы 1C Бухгалтерия. Бухгалтерию ведут главный бухгалтер, бухгалтер по учету ТМЦ, бухгалтер по учету заработной платы и бухгалтер-кассир.
На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Конкретно для работников бухгалтерии документы по кадровому составу подразделяются на следующие группы: документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты); документы о дополнительных выплатах (премии, вознаграждения, компенсации, пособия); документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение); прочие.
На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Конкретно для работников бухгалтерии документы по кадровому составу подразделяются на следующие группы: документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты); документы о дополнительных выплатах (премии, вознаграждения, компенсации, пособия); документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение); прочие.
Для решения поставленных задач выпускная квалификационная работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, формы, виды системы оплаты труда, Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда порядок начисления и удержания из заработной платы в анализируемой организации. Третья глава рассматривает рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и его оплаты в организации.
Информационной базой курсовой работы являются труды ведущих ученых по вопросам учета и контроля в области оплаты труда и расчетов с персоналом, действующие законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы ведущих рецензируемых изданий, аналитические обзоры, научные положения, содержащиеся в публикациях отечественных и зарубежных известных ученых в области бухгалтерского учета.
Исследователям трудовых процессов в Российской Федерации и, в частности, проблемам оплаты и стимулирования труда посвящены труды многих отечественных ученных: А. Пахомов, Б.М. Генкина, А.Б. Александрова.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 30 Сущность оплаты труда и состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы». Аудит оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 85
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее обновление 30.12.2008.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая от 5.08.2000 № 117-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 01.03.2009.
3.О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.1996г. № 129-ФЗ (в ред. от 03.11.2006) // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 03.11.2006.
4.О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 27.11.2008
5.Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 09.02.2009.
6.Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 01.01.2009
7.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по их применению: утв. Приказом Министерства финансов РФ от 31.10.2000 № 94н // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 18.09.2006.
8.Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант-Плюс». – Последнее изменение 03.04.2004.
9.Ковязина Н.З. Заработная плата в 2007 году / Н.З. Ковязина. — Издательство «АКДИ » Экономика и жизнь, 2007 г. – 603 с.
10.Тумасян Р.З. Бухгалтерский учет. Учебно-практическое пособие / Р.З. Тумасян. – 9-е изд., стер. — М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 823 с.
11.Палий В.Ф. Финансовый учет. Учебное пособие / В.Ф.Палий, В.В.Палий. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2001. – 672 с.
12.Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету / Н.Г. Волков – Издательство: журнал «Бухгалтерский учет», 2002 г. – 193 с.
13.Депонированная зарплата / Издательство: журнал Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2008 г., № 11
14.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда / А.В. Луговой – Издательство: журнал «Бухгалтерский учет», 2001 г. – 115 с.
15.Елисова И.Н. Больничные и отпускные по-новому / И.Н. Елисова – Издательство: журнал «Главбух», 2005 г. – 49 с.
список литературы