Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1.Понятие, сущность и современное состояние оплаты труда в рыночной экономике
1.2.Цели и задачи синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом
Глава
2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям в ООО «Созвездие — М»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Первичный учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
Глава
3. Совершенствование методов учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям ООО «Созвездие — М»
3.1. Оценка состояния и недостатки бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям
3.2. Мероприятия по совершенствованию автоматизации учета расчетов с персоналом
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Приложение 12
Приложение 13
Приложение 14
Содержание
Выдержка из текста
Производительность труда и заработная плата работников предприятия (на примере ООО»Созидание М-21″)
Для решения поставленных задач выпускная квалификационная работа разделена на три главы. Первая глава содержит теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, формы, виды системы оплаты труда, Вторая глава рассматривает применяемые на практике способы учета оплаты труда порядок начисления и удержания из заработной платы в анализируемой организации. Третья глава рассматривает рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета и его оплаты в организации.
Организация сама выбирает формы, системы и размеры оплаты труда сво-их работников, а также все виды дополнительных выплат: надбавки, премии, повышенные командировочные средства, дивиденды по акциям и т.д. на основе законодательства.
На крупных и средних предприятиях разработкой и расчетом всех необходимых показателей в области труда и заработной платы занимается отдел кадров. Конкретно для работников бухгалтерии документы по кадровому составу подразделяются на следующие группы: документы о движении по службе (прием, увольнение, перевод, совмещение, замещение, изменение оплаты); документы о дополнительных выплатах (премии, вознаграждения, компенсации, пособия); документы на право отрыва от основной работы (отпуск, сборы, обучение); прочие.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность за анализируемый период.
Степень разработанности проблемы. Вопросы оплаты труда в монографической и периодической литературе зарубежных и российских исследователей. Для целей данного исследования был изучен ряд специальных литературных источников отечественных и зарубежных авторов.
Основными разделами типовой межотраслевой формы по заработной плате (личной карточки по форме Т-2) являются: общие сведения, сведения о военном учете, прием на работу, назначения, перемещения, повышение квалификации, профессиональная переподготовка, аттестация, поощрения и награды, навыки работы вне специальности, дополнительные сведения, отпуска.
Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы»
3. Сущность оплаты труда и состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы». Аудит оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 85
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ).
1.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: утв. Приказом Минфина РФ от 20.07.1998 г. № 34н (с учетом последующих изменений и дополнений).
2.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008): утв. приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106н (в ред. приказа от11.03.2009 г. № 22н).
3.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99): утв. приказом Минфина РФ от 06.05.1999 г. № 33н (в редакции приказов от 30.12.1999 г. № 107н, от 30.03.2001 г. № 27н, от 18.09.2006 г. № 116н, от 27.11.2006 г. № 156 н).
4.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению: утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н (с учетом изм. и доп., внесенных приказами от 07.05.2003 г. № 38н и др.).
5.Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия: Коллективная монография / Под общ. ред. В.И. Плаксий, Р. Крумма, Н.А. Волгина. М.: Полиграф сервис, 2009. 242 с.
6.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2008. 944 с.
7.Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2008. 208 с.
8.Крылов Э.И., Власова В.М., Журавлева И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. 272 с.
9.Бенц М. Почему растет заработная плата менеджеров // М. Бенц, А. Штутцер. Проблемы теории и практики управления. 2010. N 5.
10.Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие, 2-е изд. Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. М.: Дашков и Ко, 2006. 508 с.
11.Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография. М.: РАГС, 2008. 168 с.
12.Заработная плата в России (эволюция и дифференциация) / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. 2-е изд. М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2008. 118 с.
13.Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. 8-е изд. СПб.: Питер, 2009. 880 с.
14.Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М., 2004. 939 с.
15.Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии / 2-е изд., перераб. и доп. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. 344 с.
16.Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: Учебник. – М.: ТК «Велби», изд. Проспект, 2009. – 872с.
17.Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. – М.: Издательство «Бухгалтерский учет», 2008. – 159с.
18.Алборов ”Основы бухгалтерского учета” — М.: Издательство”Дело и сервис”,2007. 127с, 424с.
19.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит. — М. Перспектива, 2010. 324с.
20.Соколов Я.В. Бухгалтерский учет от истоков до наших дней. М: Аудит, ЮНИТИ, 2006. 638 с.
21.Табалина С.А., Ремизов Н.А Аудит. Современная методика. М; ИД ФБК-ПРЕСС. 2008. 384с.
22.Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008 г. 448 с.
23.Нидлз Б., Адерсон Х., Колдуэлл Д.Принципы бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2009. 492 c.
24.Экономика предприятия./ Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А.Швандара. — М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2003.-742 с.
25.Палий В.Ф. Обновление бухгалтерского учета: что дальше? // Бухгалтерский учет. 2009. № 10. С.28-35.
26.Чумаков А., Михалычева Ю., Карсетская Е. и др. Тематический выпуск: Договор поставки // Экономико-правовой бюллетень. – 2009. – 11. – 61с.
27.С:Зарплата и управление персоналом 8. [Электронный ресурс].
Официальный сайт 1С: Зарплата и управление персоналом 8. URL: http://v 8.
28.http://www.cfin.ru/finanalysis/value/finance_metrics_1.shtml#multiples – статья «Финансовый менеджмент»
29.http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система
30.www.kadrovik.ru
31.www.hr-portal.ru
список литературы
