Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1. Понятие и сущность оплаты труда на предприятии 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 7
1.3. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда на предприятии 10
2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМПЛЕКТ ДИЗАЙН» 15
2.1. Организационно- экономическая характеристика предприятия 15
2.2. Учет расчетов по начислению заработной платы 17
2.3. Учет удержаний из заработной платы 21
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «КОМПЛЕКТ ДИЗАЙН» 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Содержание
Выдержка из текста
Непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием
В настоящее время в Трудовом кодексе (ТК) РФ в отношении дисциплинарных взысканий предусмотрено лишь замечание, выговор и увольнение (ст.
19. ТК РФ).
Применение в качестве дисциплинарных взысканий различного рода штрафов является незаконным.[15,c.112]
Рекомендации, которые дают аудиторы, помогают избежать ряда ошибок, особенно в сложных и неоднозначных ситуациях не только с методами учета труда и заработной платы, а также с экспертизой документов по личному составу и правилами внутреннего трудового распорядка организации. Грамотное и профессиональное решение вопросов оплаты и стимулирования труда снижает риски конфликтных ситуаций, которые влияют на экономическую и финансовую составляющие работы организации в целом.
Учет и аудит расчетов по оплате труда (на примере ООО «Желание»)
Вопреки на автоматизацию множественных процессов, работники в компании остаются одним из основных частей свершения поставленной пред системой задачи — изготовление конкретного продукта, и, в конечном счёте, — извлечения прибыли.
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Рост — Строй»)
Таким образом, заработная плата является вознаграждением за выполнение определенной трудовым договором (контрактом) трудовой функции, затрачиваемого живого труда. Следует особо подчеркнуть, что первичным основанием возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение работников субъекта хозяйствования трудовой функции, предоставление труда, а не сам факт простого заключения трудового договора. В связи с тем, что при заключении трудового договора (так называемого контракта) оплачивается живой труд, встают проблемы его нормирования, измерения и дальнейшего учета. Именно это вызывает много спорных вопросов, и обуславливает актуальность исследования бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям.
оценить постановку бухгалтерского учета в ООО «Грин Лайн»; рассмотреть организацию системы первичного учета расчетов по оплате труда;
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда: современное состояние, основные теоретические и практические задачи, нормативное регулирование учёта 1.3 Организация учета оплаты труда, порядок оформления расчетов в ООО » Восход «, в том числе расчет среднего заработка и отпускных Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Восход»
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2009).
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013).
5. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.12.2013).
6. Федеральный закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.12.2013 N 425-ФЗ).
7. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012).
8. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» (ред. от 08.11.2010) .
9. Букина О.А. Азбука бухгалтера. От аванса до баланса. – М.: Феникс, 2013. – 311 с.
10. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.
11. Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 280 с.
12. Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010- 340 с.
13. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2009. – 570с.
14. Вещунова Н.А. Бухгалтерский и налоговый учет. М.: Проспект, 2013. – 270 с.
15. Гетьман В.Г., Терехова В.А. Бухгалтерский финансовый учет. – М.: Дашков и Ко, 2013. — 240 с.
16. Голикова Е.И. Бухгалтерский учет и бухгалтерская отчетность: реформирование. – М.: Дело и Сервис, 2012. – 320 с.
17. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. 14-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2011. – 250 c.
18. Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2011. – 301 с.
список литературы
