Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Введение……………………………………………………………………….3
Глава
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………………………………..6
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда………………………………… 10
1.3 Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ……….15
Глава
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
Выдержка из текста
Проблема оплаты труда — одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда. В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативные правовые акты
1. Федеральный закон Российской Федерации от 2 декабря 2013 г. N 336-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»
2. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.2011. № 34-н (ред. От 24.03.2010).
3. Постановление Минтруда от
1. мая 2012 г. №
4. «О порядке исчисления среднего заработка в 2012 – 2013 годах».
4. Литература
