Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналов в Российской Федерации
1.2. Понятие, сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда
2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «Строительный мир»
2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия
2.2. Учет начисления и выплаты заработной платы
2.3. Учет удержаний и вычетов из сумм начисленной оплаты труда
2.4. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
3. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом на предприятии ООО «Строительный мир»
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1 Приказ о приеме на работу
Приложение 2 Приказ о предоставлении отпуска
Приложение 3 Приказ о расторжении трудового договора
Содержание
Выдержка из текста
Цель исследования – анализ особенностей организации финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии на примере ООО «Енисей».- анализ особенностей осуществления учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Енисей».Предметом исследования являются особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Енисей».
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кабанцева Н. Г., Котляров М.А., Неретин М.С., Просветов Г. И., Алешин В. А., Бочаров В. В., Подъяблонская Л. М., Нешитой А. С. и др., а так же были использованы Федеральный закон «О бухгалтерском учете».
Актуальность выбранной темы «Финансовый учет расчетов с персоналом по оплате труда» заключается в том, что учет оплаты труда занимает одно из главных мест в современной российской системе бухгалтерского учета организации, так как является неотъемлемой, важнейшей частью деятельности современной организации.Предмет исследования – расчеты с персоналом фирмы по оплате труда.Целью написания работы является исследование организации бухгалтерского учета с персоналом по оплате труда в ООО «Уником».
Для изучения выбранной темы использовались такие методы как: анализ научной литературы, диалектический подход, системный подход, метод анализа, метод синтеза, метод индукции и дедукции, качественный и количественный анализ.
Проблемы организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования становятся все более острыми и актуальными в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Центральные идеи реформы заработной платы – устранение уравниловки к оплате труда, государственное регулирование размеров тарифных ставок Единой тарифной сетки, проведение мер по повышению заработной платы исключительно за счет собственных средств предприятий без выделения на эти цели ассигнований из федерального бюджета – не только не устарели, но наоборот, стали еще более актуальными.
Нормативно-правовой базой для создания данной работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по заработной плате; материалы периодической печати по теме исследования; документы OOO «КиТ».
Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда (на примере ООО «Рост — Строй»)
Новизна исследования: в условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начис-ленной заработной платы и отчисление органами социального страхования; со-бирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей опе-ративного руководства и составления необходимых расчетов.
Гипотеза исследования: систему оплаты труда нужно превратить в си-стему поощрения, качества и производительности. Использовать принцип до-левого участия работников в доходах предприятия, что материально заинтере-сует трудящихся. Система материальной заинтересованности должна выстраи-ваться как система инвестирования в качество рабочей силы. Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой, основной их источник – конечный доход.
Первая глава “ Теоретические часть ” посвящена рассмотрению теоретических аспектов аудиторской деятельности и служит основой для дальнейшего изложения материала. В данной главе рассматриваются: сущность аудита и аудиторской деятельности, цели и задачи аудита.
В основу работы легло изучение действующих нормативных документов, регулирующих вопросы расчетов по оплате труда, а также исследования ведущих ученых нашей страны в области бухгалтерского учета и экономического анализа.
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011);
- 2.Конвенция N
9. Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);
- 3.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);
- 4.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред.
от 30.03.2012);
- 5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.03.12);
- 6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.
от 24.04.2012);
- 7.Федеральный закон от
2. ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011) «О бухгалтерском учете»;
- 8.Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О минимальном размере оплаты труда»;
- 9.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
- 10.Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008)»
11.Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 01.01.2011) «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99″
12.Положение о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации» (утв. Банком России 12.10.2011 N 373-П);
- 13.Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации от 03.10.2002 N 2-П
14.Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
- 15.Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Министерства Финансов РФ от 13.06.95 № 49 (ред. от 08.11.2010);
- 16.Бородина В.А.
Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2010;
- 17.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2009. – 592 с.;
- 18.Бухгалтерский учет / Под ред.
И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010;
- 19.Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010;
- 20.Вещунова Н.Л.
Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2009. – 776с.
21.Жигалова Н.Е. Бухгалтерская финансовая отчетность. – Н. Новгород: Издательство ВГОУ ВПО ВГАВТ, 2012. – 279с.;
- 22.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ, 2011. – 618с.
23.Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях, М.,ФС, 2011, 752 с.;
- 24.Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 214 с.
25.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 592 с.
26.Пономарева С.В., Рогуленко Т.М. Теория бухгалтерского учета, изд-во «КноРус», 2010 – 176с.
27.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
28.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;
- 29.Середа К.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д: Феникс, 2010. — 416 с.
30.Ткачук Н.В. Бухгалтерский финансовый учет учеб. Пособие. – СПб.: Изд-во «КОПИ – Р», 2010, — 137с.
31.Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 621 с.
32. положения по бухгалтерскому учету. – М.:Эксмо, 2010.-Д 22 240с. – (для бухгалтера)
33.Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
34.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
35.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.
список литературы
