Содержание
Введение 3
1. Понятие и нормативное регулирование расчетов с персоналом по оплате труда 5
1.1. Экономическая сущность оплаты труда. Функции заработной платы 5
1.2. Бухучет расчетов с персоналом по оплате труда — счет для учета 9
2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «КОНДИТЕР» 12
2.1. Краткая характеристика организации ООО «КОНДИТЕР» 12
2.2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Кондитер» 13
3. Совершенствование системы оплаты труда 18
Заключение 24
Список использованных источников 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Выдержка из текста
Введение
Оплата труда работников, представляющая собой одну из ключевых обязанностей работодателя по отношению к ним, по сути является вознаграждением за выполнение ими трудовых обязанностей. Таким образом, оплату труда можно расценивать как денежный эквивалент, используемый для оценки ценности трудовых ресурсов, затрачиваемых работником в ходе его трудовой деятельности. Эта ценность, в свою очередь, в значительной степени зависит от ряда важных факторов, в число которых входят уровень образования и квалификации, необходимый для выполнения работы, характер и сложность трудовых задач, условия, в которых осуществляется трудовая деятельность, и проч.
Труд работника должен оплачиваться работодателем своевременно и в полном размере. За этой фразой скрывается основополагающий принцип действующего трудового законодательства, но далеко не все организации и индивидуальные предприниматели, использующие наемный труд, добросовестно выполняют свои обязанности в отношении работников. Поэтому качественный учет расчетов с персоналом по оплате труда на сегодняшний день является актуальной темой.
Оплата труда представляет систему взаимоотношений, связанных с обеспечением принятия и исполнения работодателем выплат сотрудникам за их труд в соответствии с законами, другими нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
На данный момент понятие оплаты труда имеет множество определений и включает в себя все виды заработков. К ним относятся не только тарифные выплаты, но и премии, социальные гарантии, включая выплаты, произведенные работникам в соответствии с Трудовым Кодексом за непроработанное время.
Объектом курсовой работы является общество с ограниченной ответственностью.
Предметом курсовой работы являются учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Изучение учета расчетов с персоналом по оплате труда и составление рекомендаций по улучшению этого учета в конкретной организации является целью данной курсовой работы.
Задачи курсовой работы:
1. . рассмотреть экономическую сущность оплаты труда, функции заработной платы;
2. изучить нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда
3. рассмотреть учет расчетов с персоналом по оплате труда в конкретной организации.
Информационной базой при написании работы послужили нормативно-справочная литература, учебные пособия, периодические издания.
Для изучения выбранной темы использовались такие методы как: анализ научной литературы, диалектический подход, системный подход, метод анализа, метод синтеза, метод индукции и дедукции, качественный и количественный анализ.
Список использованной литературы
1. Конвенция МОТ № 95 «Об охране заработной платы». Ст. 1
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ
4. Алексеева Г.И. Порядок осуществления удержаний из заработной платы работников // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2014. — № 17. — С. 37-43.
5. Берегова Г.М., Горбачевская Л.И. Основы бухгалтерского учета / Г.М. Берегова, Л.И. Горбачевская. — Иркутск: Типография Дом, 2002. 384 с.
6. Бурмистрова Л.М. Учет расчетов по оплате труда // Бухучет в строительных организациях. 2011. № 9. С. 7-12.
7. Дворецкая Ю.А., Ковалева Н.Н., Мельгуй А.Э. Расчеты с персоналом: современные подходы // Вестник Брянского государственного университета. 2015. № 2. — С. 331-335.
8. Иванова Т.Н. Расчеты с персоналом // Вестник ИПБ (Вестник профессиональных бухгалтеров). 2011. № 6. — С. 16-19.
9. Морозова Ю.Ю Учет расчетов с персоналом //Молодой ученый. 2016. № 1 (105). — С. 427-430.
10. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007.;
11. Рачек С.В. Бухгалтерский учет и анализ /С.В. Рачек, И.В. Еремина. М: Юрайт. – 2016. – 189 с..
12. Солнцева О.В., Хохлова Н.В. Автоматизация учёта расчетов с персоналом по оплате труда // Научно-методический электронный журнал Концепт. 2014. Т. 20. С. 3056-3060.
13. Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. – 2016. – №11. – С. 1080 — 1083.
14. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты по оплате труда // Н.Н. Шишкоедова. – М.: Сер. Энциклопедия менеджмента. 2005. – 143 с.