Содержание
Введение
Основы трудовых отношений, формы, системы и виды оплаты труда
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции
Организация первичного учёта личного состава, затрат труда и его оплаты
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда
Учёт начисления оплаты труда и его выплат
Учёт удержаний из заработной платы
Налоговый учёт оплаты труда
Совершенствование учёта расчётов с персоналом по оплате труда и эффективность предлагаемых мероприятий
Выводы и предложения
Выдержка из текста
Введение
Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учёта, а, следовательно, является актуальной темой в наше время. Учёт труда и ео оплаты обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учёт.
Основными задачами учёта труда и его оплаты являются:
точный учёт личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ; правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из неё;
учёт расчётов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления; правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.
Выполнение задач, стоящих перед учётом, способствует укреплению на предприятиях трудовой и финансовой дисциплины, режиму экономии и рациональному использованию трудовых ресурсов
Объектом курсового проекта является предприятие ООО Строитель г. Тюмени, ул. Юганская д. 16. Предприятие создано 20 марта 2006 г. и имеет лицензию на осуществление строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом. В этот список входят и иные работы (приложение 1). Данное предприятие учреждено двумя участниками. Первоначальный уставный капитал составил 10000 руб. Предприятие ООО Строитель является прибыльным. Прибыль в 2008 году составила 182 тыс. руб.
Данное предприятие является рентабельным. Рентабельность предприятия на 2008 год составила 0,54 %.
Предприятие ООО Строитель специализируется на производстве общестроительных работ.
Список использованной литературы
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
2.Унифицированные формы первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты. Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 5.01.2004 г. № 1
3.Бабаев Ю. А. Теория бухгалтерского учёта: Учебник для вузов. М.: Проспект, 2004
4.Богаченко В. М., Кириллова Н. А., Хахонова Н. Н. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2004
5.Бухгалтерский учёт: учеб. / Ю. А. Бабаев; под ред. Бабаева Ю. А. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
6.Кондраков Н. П. Бухгалтерский учёт: Учеб. пособие. 4-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА- М, 2004.
7.Пизенгольц М. З. Бухгалтерский учёт в сельском хозяйстве. Е. 1. Ч. 1. Бухгалтерский финансовый учёт: Учебник.- 4-е изд., перераб. И доп. М.: Финансы и статистика, 2002.
8.Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2007.
9.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007.
10.Финансовый учёт: Учебник / Под ред. проф. В. Г. Гетьмана. 2-е изд., перераб. И доп.- М.: Финансы и статистика, 2004
11.Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2007.
12.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.
13.Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. М.: Аспект Пресс, 2007.