Учет труда и расчетов по его оплате с персоналом организации, Финансы

Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансы

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты учета труда и его оплаты 5

1.1 Сущность заработной платы как экономической учетной категории 5

1.2 Нормативно – правовое регулирование учета и отчетности по труду и заработной плате 7

1.3 Значение и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда 7

2 Особенности организации труда и его оплаты на ООО «Упаковка» 7

2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 7

2.2 Первичный учет труда и его оплаты 7

2.3 Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты 7

2.4 Учет удержаний из заработной платы 7

3 Направления совершенствования учета труда и его оплаты на ООО «Упаковка» 7

3.1 Разработка графика документооборотапо учету труда и его оплаты 7

Бухгалтерия 2

Архив 2

3.2 Внедрение программы « 1С: Управление персоналом» 7

Заключение 7

Список использованных источников 7

Выдержка из текста

Деятельность любого экономического субъекта обеспечивается наличием трех видов ресурсов: материальных, финансовых и трудовых.

Особое место среди выше указанных ресурсов занимают именно трудовые ресурсы. Труд работников приводит во взаимодействие орудия и предметы труда и обеспечивает организацию производственного процесса на предприятии в целом.

Трудовая деятельность работников основана на функциональном разделении труда, которое предусматривает деление всех работников на группы в зависимости от их роли в осуществлении производственного процесса и характера выполняемой работы.

Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы не вызывает сомнений, так как именно от правильной организации трудового процесса на предприятии, от повышения эффективности использования трудового персонала на прямую зависит:

качество выпускаемой продукции, оказываемых услуг, выполняемых работ;
себестоимость продукции, работ, услуг;
конкурентоспособность предприятия в целом.

Таким образом, учёт труда и расчетов с персоналом по заработной плате является одним из приоритетных направлений для любого экономического субъекта.

Целью написания выпускной квалификационной работы является изучение учета расчетов по оплате труда с персоналом для разработки мероприятий по их совершенствованиюна объекте исследования.

Для достижения поставленной цели в процессе написания выпускной квалификационной работы необходимо решить ряд нижеследующих задач:

изучить нормативно-законодательные акты, учебную и периодическую литературу по теме исследования;
изучить теоретические аспекты учета труда и его оплаты;
изучить особенности организации и ведения первичного, синтетического и аналитического учета труда и расчетов с персоналом по заработной плате на объекте исследования;
предложить мероприятия по совершенствованию учета труда и расчетов с персоналом по заработной плате на объекте исследования.

В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе выступает ООО «Упаковка» — экономический субъект города Липецка, специализирующийся на выпуске и продаже гофротары.

В качестве предмета выпускной квалификационной работы выступает учет труда и расчетов с персоналом по заработной плате.

Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили:

нормативно-правовые акты по организации труда и его оплаты на экономическом субъекте, а также по организации и ведению бухгалтерского учета на экономическом субъекте:
учебно-методическая литература поведению бухгалтерского учета на экономическом субъекте;
материалы справочно-правовых систем;
организационные и первичные документы, учетные регистры, бухгалтерская отчетность объекта исследования.

Методологической основой написания выпускной квалификационной работы послужили следующие методы научного познания:

анализ и синтез, который применялся для представления накопленного теоретического и практического опыта по изучаемой проблеме;
анализ документов, который использовался для изучения порядка организации и ведения бухгалтерского учета труда и его оплаты на объекте исследования;
метод измерения, который применялся для оценки полученных в процессе проведенного анализа результатов и другие методы.

Список использованной литературы

Налоговый кодекс Российской Федерации, часть вторая от 5 августа 2000 года № 117-ФЗ[Электронный ресурс]