Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ 5
1.1. Нормативно-правовое регулирование расчетов по оплате труда и учета оплаты труда в бюджетной организации 5
1.2.Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате 7
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ 12
2.1. Аналитический и синтетический учет заработной платы в Федеральном Государственном Казенном учреждении «Центре спасательных операций» 12
2.2. Недостатки учета заработной платы в государственном учреждении 22
3. ОПТИМИЗАЦИЯ УЧЕТНЫХ ПРОЦЕССОВ ОПЛАТЫ ТРУДА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников бюджетной сферы. Многие функции государства по реализации этой политики частично возложены на бюджетные учреждения, которыми самостоятельно устанавливаются размеры оплаты труда, материального стимулирования. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (также премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). И поэтому на данном этапе задача каждого бюджетного учреждения заключается в том, чтобы создать экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате; производить полную и своевременную оплату труда работников; следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающейся заработной платы, за устранением непроизводственных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью используемых форм и систем организации и стимулирования труда.
Учет расчетов с персоналом по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета бюджетного учреждения. Кроме этого большое значение имеют правильное и своевременное начисление заработной платы каждому работнику в отдельности. С учетом заработной платы связаны начисление и выплата взносов в бюджет и внебюджетные фонды, неправильное начисление которых может привести к штрафам. Это приводит к необходимости тщательного изучения механизма начисления заработной платы и удержаний и определяет актуальность работы.
Целью работы является исследование особенностей учета труда и заработной платы работников на примере государственной организации.
Для достижения цели в данной работе были поставлены следующие задачи:
-определить понятие заработной платы и порядок ее начисления
рассмотреть нормативное регулирование учета заработной платы в бюджетном учреждении;
изучить первичные документы по учету заработной платы;
проанализировать организацию бухгалтерского учета в государствнной организации;
определить перспективные направления по учету заработной платы в бюджетной организации.
Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция Российской Федерации, Гражданский и Трудовой кодексы Российской Федерации, федеральные и региональные законы, касающиеся заработной платы и другие нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бюджетный Кодекс РФ: Федеральный закон от 31.07.1998 г. №145 ФЗ (ред. От 29.11.2010)
2. Об утверждении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583
3. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011. № 402-ФЗ.
4. Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению: приказ Министерства Финансов РФ от 01.12.2010 г. №157-н
5. Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818
6. Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными учреждениями) и Методических указаний по их применению: приказ Министерства Финансов РФ от 15.12.2010 г. №173-н
7. Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 822
8. О порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации: приказ Министерства финансов России от 28 декабря 2010 г. №190-н;
9. О порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: приказ Министерства Финансов России от 23 декабря 2010 г. №191-н.
10. О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны: постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573
11. Бородина В.В. Документирование в бухгалтерском учете М.: ИД «ФОРУМ» – ИНФРА-М, 2008
12. Барышников А. «Повышение эффективности работы в «1-с Бухгалтерия»//Учет в бюджетных организациях.-2011.-№3
13. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ Кондраков Н. П., Кондраков И. Н.,М.: КноРус , 2009
14. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях/ А.А.Чернюк.М.: Высшая школа, 2008
15. Жуков А. Цена труда и заработная плата /Жуков А.// Кадровик. Трудовое право для кадровика.- 2008. -№11.
16. Заработная плата для бюджетников / Войтова Т.Л. М.: Проспект, 2009. 220 с.
17. Заработная плата и кадры бюджетного учреждения/ Масалов В.Д. М.: 1-С Паблишинг, 2011. 403 с.
18. Петров А.В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, 2009.
19. Практика регулирования заработной платы через систему отраслевых соглашений. Информация Роструда РФ// Бюджетные организации. Экономика и учет. 2008. №3.
20. Чанов С.Е.,Пресняков М.В.Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила. //Время Бухгалтера. 2008. №26(80).