Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухучет и аудит
Содержание
Содержание
1 Учет труда и заработной платы 3
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ 3
1.2 Виды формы и системы оплаты труда 3
1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 6
1.4 Учет расчетов с персоналом по выплате выходного пособия 8
1.5 Учет удержаний из заработной платы 9
1.6 Учет выплаты заработной платы 11
1.7 Учет депонированной заработной платы 12
1.8 Учет отчислений в единый социальный налог 14
2 Практическая часть 16
Список использованной литературы 54
Выдержка из текста
1 Учет труда и заработной платы
1.1 Правовые основы организации и оплаты труда в РФ
Государственной основой оплаты труда являются:
- установление и изменение минимального размера оплаты труда законодательно;
налоговое регулирование доходов физических лиц и средств, направленных на оплату труда предприятиями;
- установление процентных надбавок;
установление районных коэффициентов;
- установление государством гарантий по оплате труда.
С 1 февраля 2002 г. основным нормативно-правовым актом, регулирующим трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения в соответствии с Конституцией РФ в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
1.2 Виды формы и системы оплаты труда
Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного характера (ст.
12. Трудового кодекса РФ).
Исходя из норм ТК РФ, заработная плата, или, иначе, оплата труда работника, представляет собой вознаграждение за труд, выплачиваемое как в денежной, так и в неденежной форме.
Трудовое законодательство предусматривает, что основной формой выплаты заработной платы является денежная форма.
Конвенция МОТ N 95 1949 года предусматривает, что денежная заработная плата выплачивается исключительно в валюте, имеющей законное обращение в данной стране. Принимая во внимание данную норму международного договора, выплата заработной платы в валюте иностранных государств на территории РФ не допускается.
Наряду с денежной формой выплаты заработной платы трудовое законодательство предусматривает и иную — неденежную форму выплаты заработной платы. Исходя из норм ст.
13. ТК РФ, оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. Работодатель вправе выплачивать заработную плату в неденежной форме в те случаях, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника.
Законодатель вводит ограничения на выплату заработной платы в неденежной форме. В частности, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать
2. процентов от начисленной месячной заработной платы.
В соответствии со ст.
13. ТК РФ, выплата заработной платы в предметах, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Существуют повременная и сдельная формы оплаты труда. При повременной оплате производится оплата за проработанное время (независимо от выработки), а при сдельной — за выработку (независимо от проработанного времени).
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.«Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99». Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н
2.План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, утв. приказом Минфина РФ от 31.10.00 № 94н.
3.Положение о безналичных расчетах в Российской Федерации, утв. ЦБ РФ 03.10.2002 № 2-П
4.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утв. приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н
5.Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утв. письмом Центрального Банка России от 22.09.93 № 40
6.Постановление Госкомстата РФ от
0. Января 2004 N 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ»
7.Постановление Госкомстата РФ от
1. августа 1998 г. N
88. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету результатов инвентаризации» (в ред. Постановлений Госкомстата РФ от 27.03.2000 N
26. от 03.05.2000 N 36)
8.ПРИКАЗ. от
1. ноября 2009 г. N 894н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ РАСЧЕТА. ПО НАЧИСЛЕННЫМ И УПЛАЧЕННЫМ СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ. НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ПРОИЗВОДЯЩИМИ ВЫПЛАТЫ И ИНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПЛАТЕЛЬЩИКАМИ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, ПРОИЗВОДЯЩИМИ ВЫПЛАТЫ И ИНЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ»
9.Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)
10.Федеральный закон от 21.11.1996 N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
11.Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. Финансовая отчетность. Анализ финансовой отчетности (основы балансоведения): учеб.пособие. – 2-е изд.,перераб.и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 432с
12.Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. – 448с
13.Муравицкая Н.К. Бухгалтерский учет: учебник / Н.К. Муравицкая, Г.И.Лукьяненко. – М.: КНОРУС, 2007. – 544с
14.Пошерстник Н.В Бухгалтерский учет на современном предприятии: учебно-практическое пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 552с.
15.Часова О.В. Финансовый бухгалтерский учет: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 544 с.
16.Джабазян Е.Л. Депонированная заработная плата// «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2008, N 11
17.Курбангалеева О.А. Депонирование заработной платы// «Аудиторские ведомости», 2009, N 10
18.Лубова О.В., Волкова О.В., Штутин А.М., Гугуева Т.А. Бухгалтерская отчетность: все, что должен знать бухгалтер для правильной работы//»Бератор-Паблишинг», 2009
19.Романова М.В. Управление персонала: нормативная база и оформление документов// «Аудиторские ведомости», 2009, N 10
20.Фомичева Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. (http://www.audit-it.ru/fomicheva/)
