Пример готовой курсовой работы по предмету: Бухгалтерский учет
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Обязательные удержания с заработной платы
1.1. Плательщики и объект налогообложения по НДФЛ
1.2. Налоговые вычеты
1.2.1. Социальные вычеты
1.2.2. Стандартные вычеты
1.2.3. Имущественные налоговые вычеты
1.2.4. Профессиональные налоговые вычеты
1.3. Бухгалтерский учет
Глава
2. Удержания в виде алиментов
2.1. Удержание алиментов
2.2. Расчет алиментов
2.3. Удержания по инициативе работника
Глава
3. Учет удержаний из заработной платы работников
3.1. Расчет удержаний по инициативе работника и НДФЛ
3.2. Расчет удержаний по исполнительным листам
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Учет удержаний из заработной платы работников
Во взаимоотношениях работодателя и работника самые частые разногласия вызывают проблемы, связанные с заработной платой. Оно и понятно, потому что для большинства людей зарплата является основным и порой единственным источником дохода. А для работодателей – это наиболее затратная статья расходов на персонал.
− проанализировать требования международных стандартов к отражению информации о вознаграждениях работникам в финансовой отчетности и выявить их отличия от действующих в России национальных стандартов учета;
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.
Законодательство РФ об удержаниях из заработной платы 4.4 Удержание за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года 5.4 Удержания, производимые на основании письменных заявлений или обязательств работников
Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от работоспособности, стажа и уровня подготовки работника, т.к. основным видом удержания является налог дохода на физические лица. Этот налог начисляется абсолютно на все виды дохода из заработной платы, разница состоит лишь в налоговой ставке в зависимости от способа получения дохода. Но даже удержание налога на доходы физических лиц имеет некоторые нюансы и задачей курсовой работы является раскрытие всех нюансов. Также в данной курсовой работе рассмотрен учет основных удержаний, документальное оформление этих удержаний и их нормативно-правовая база.
Целью написания данной работы является углубление теоретических знаний, а также получения практических навыков в области учета удержаний из заработной платы, а также разработка направлений совершенствования учета. исследовать цель и задачи учета удержаний из заработной платы сотрудников предприятия; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета удержаний из заработной платы;
- рассмотреть основное нормативно-правовое регулирование удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды;
- охарактеризовать организацию бухгалтерского учета, порядок отражения бухгалтерских операций удержанию из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды.
- правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды, удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;
Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.
3 Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия 3.4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников, налоги и платежи с фонда заработной платы 4.4 Учет удержаний из заработной платы
Целью написания курсовой работы является изучение и систематизация теоретических, методических и практических аспектов ведения бухгалтерского учета труда и расчетов с персоналом по оплате труда. Для осуществления этой цели были поставлены задачи, которые и определили структуру курсовой работы:
Список литературы
1.Налоговый кодекс РФ, части I и II
2.Трудовой кодекс РФ
3.Семейный Кодекс РФ.
4.Закон Российской Федерации от 7 декабря 1991 года «О подоходном налоге с физических лиц»
5.Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве».
6.Приказ МНС РФ от 29.11.2000 N БГ-3-08/415 «Об утверждении Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса РФ».
7.Налоги: Уч. пос. /Под ред. Черника Д.Г. – М.:Финансы и статистика, 2004. – 687 с.
8.Налоги и налогообложение./ Ходов Л.Г., Худолеев В.В., Издательство – Форум, — 2002
9.Окунева Л.П. Налоги и налогообложение в России. – М.: Финстатинформ, 2003. – 222с.
10.Пансков В.Г. Налоги и налогообложение в РФ, Издательство: МЦФЭР, — 2004.
11.Соколов А.А. Налоги и налогообложение. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003– 258с.
12.Черник Д.Г. Налоги в рыночной экономике. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003. – 383 с.
13.»Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», 2006, N 8
14.Интернет-сайт ФНС России www.nalog.ru.
15.Статья С.А.Шилкина «Все об НДФЛ с работников», опубликованная в журнале «Главбух», 2005
16.Статья Т.Макуровой «Налоговый вычет при покупке жилья: что к чему?» Журнал «Наши деньги» № 3 2006, с.40
17.Электронная справочно-правовая система «Консультант Плюс»
список литературы
