Содержание

Содержание

Введение

Глава 1. Обязательные удержания с заработной платы

1.1. Плательщики и объект налогообложения по НДФЛ

1.2. Налоговые вычеты

1.2.1. Социальные вычеты

1.2.2. Стандартные вычеты

1.2.3. Имущественные налоговые вычеты

1.2.4. Профессиональные налоговые вычеты

1.3. Бухгалтерский учет

Глава 2. Удержания в виде алиментов

2.1. Удержание алиментов

2.2. Расчет алиментов

2.3. Удержания по инициативе работника

Глава 3. Учет удержаний из заработной платы работников

3.1. Расчет удержаний по инициативе работника и НДФЛ

3.2. Расчет удержаний по исполнительным листам

Заключение

Список литературы

Содержание

Выдержка из текста

Учет удержаний из заработной платы работников

Во взаимоотношениях работодателя и работника самые частые разногласия вызывают проблемы, связанные с заработной платой. Оно и понятно, потому что для большинства людей зарплата является основным и порой единственным источником дохода. А для работодателей – это наиболее затратная статья расходов на персонал.

− проанализировать требования международных стандартов к отражению информации о вознаграждениях работникам в финансовой отчетности и выявить их отличия от действующих в России национальных стандартов учета;

В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.

В качестве теоретической и методологической базы исследования использованы работы в отечественных авторов, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященные данной тематике.

Законодательство РФ об удержаниях из заработной платы4.4 Удержание за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года5.4 Удержания, производимые на основании письменных заявлений или обязательств работников

Удержания производятся из любой заработной платы, независимо от работоспособности, стажа и уровня подготовки работника, т.к. основным видом удержания является налог дохода на физические лица. Этот налог начисляется абсолютно на все виды дохода из заработной платы, разница состоит лишь в налоговой ставке в зависимости от способа получения дохода. Но даже удержание налога на доходы физических лиц имеет некоторые нюансы и задачей курсовой работы является раскрытие всех нюансов. Также в данной курсовой работе рассмотрен учет основных удержаний, документальное оформление этих удержаний и их нормативно-правовая база.

Целью написания данной работы является углубление теоретических знаний, а также получения практических навыков в области учета удержаний из заработной платы, а также разработка направлений совершенствования учета. исследовать цель и задачи учета удержаний из заработной платы сотрудников предприятия; проанализировать порядок организации синтетического и аналитического учета удержаний из заработной платы;

-рассмотреть основное нормативно-правовое регулирование удержаний из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды;-охарактеризовать организацию бухгалтерского учета, порядок отражения бухгалтерских операций удержанию из заработной платы и взносов в социальные внебюджетные фонды.

-правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды, удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;

Материалы, используемые в процессе исследования: учебная, специальная литература, законодательные и нормативные акты, а также формы бухгалтерской отчетности по труду, утвержденные законодательством РФ.

3 Организация учета труда и заработной платы персонала предприятия3.4 Состав фонда заработной платы, определение среднесписочной численности работников, налоги и платежи с фонда заработной платы4.4 Учет удержаний из заработной платы

Целью написания курсовой работы является изучение и систематизация теоретических, методических и практических аспектов ведения бухгалтерского учета труда и расчетов с персоналом по оплате труда. Для осуществления этой цели были поставлены задачи, которые и определили структуру курсовой работы:

Список литературы

1.Налоговый кодекс РФ, части I и II

2.Трудовой кодекс РФ

3.Семейный Кодекс РФ.

4.Закон Российской Федерации от 7 декабря 1991 года «О подоходном налоге с физических лиц»

5.Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве».

6.Приказ МНС РФ от 29.11.2000 N БГ-3-08/415 «Об утверждении Методических рекомендаций налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса РФ».

7.Налоги: Уч. пос. /Под ред. Черника Д.Г. – М.:Финансы и статистика, 2004. – 687 с.

8.Налоги и налогообложение./ Ходов Л.Г., Худолеев В.В., Издательство – Форум, — 2002

9.Окунева Л.П. Налоги и налогообложение в России. – М.: Финстатинформ, 2003. – 222с.

10.Пансков В.Г. Налоги и налогообложение в РФ, Издательство: МЦФЭР, — 2004.

11.Соколов А.А. Налоги и налогообложение. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003– 258с.

12.Черник Д.Г. Налоги в рыночной экономике. – М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003. – 383 с.

13.»Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», 2006, N 8

14.Интернет-сайт ФНС России www.nalog.ru.

15.Статья С.А.Шилкина «Все об НДФЛ с работников», опубликованная в журнале «Главбух», 2005

16.Статья Т.Макуровой «Налоговый вычет при покупке жилья: что к чему?» Журнал «Наши деньги» №3 2006, с.40

17.Электронная справочно-правовая система «Консультант Плюс»

список литературы

Похожие записи