Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические подходы к особенностям организации условий труда на предприятии……………………………………………………………..5
1.1 Понятие, и характеристика компонентов условий труда 5
1.2 Требования к созданию оптимального микроклимата на предприятии 9
1.3 Нормы и допустимые условия освещения для работы персонала 11
Глава
2. Оценка условий труда на предприятии ООО "Корпорация Коёты" 17
2.1 Организационная характеристика и направления деятельности предприятия "Корпорация Коёты" 17
2.2 Оценка условий труда в организации 19
2.3 Проблемы соблюдения ном и требований в ООО "Корпорация Коёты" ………………………………………………………………………..26
Глава
3. Разработка мероприятий по созданию благоприятных условий труда на предприятии………………………………………………… 29
3.1 Обеспечение оптимальной освещенности, снижение уровней шума на ООО "Корпорация Коёты" 29
3.2 Создание режима труда и отдыха для повышения 31
работоспособности персонала 31
3.3 Обоснование эффективности предложенных мероприятий 43
Заключение 55
Список используемых источников 58
Выдержка из текста
Введение
Актуальность исследования. В последние годы на предприятиях России работодатели относятся посредственно к условиям, в которых трудится персонал организации и не стремятся улучшать условия труда своего персонала. На охрану труда и создание благоприятных условий труда выделяются небольшие объемы финансирования, из-за чего на предприятиях растёт производственный травматизм и профессиональные заболевания, что не лучшем образом влияет на производительность труда и экономический рост предприятия.
Наличие вредных и опасных условий труда на предприятиях России свидетельствует о необходимости государственного регулирования условий и охраны труда и о потребности осуществления расходов, связанных с денежной и иной компенсацией работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.
Объектом исследования является — ООО «Корпорация Коёты» основным видом деятельности которого является рекламная деятельность.
Предмет исследования – обеспечение условий труда персонала организации.
Цель исследования – разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала организации и провести анализ эффективности разработанных мероприятий.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить законодательные, нормативные и другие документы, регламентирующие деятельность организации;
- познакомиться с организационно-экономической и управленческой работой предприятия;
- выполнить анализ условий труда персонала организации;
- разработать мероприятия по улучшению условий труда персонала ООО «Корпорация Коёты»:
- провести оценку эффективности разработанных мероприятий.
В работе была использована документация ООО «Корпорация Коёты» и действующая на данный период нормативная и законодательная база Российской Федерации и г. Москвы, а так же учебные материалы.
Структура работы определена поставленной целью и последовательностью решения сформулированных задач. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы.
Во введение раскрывается актуальность обозначенной темы, выделяются объект, предмет исследования, определяются цель и задачи.
Первая глава посвящена теоретическим основам обеспечения условий труда персонала организации.
Во второй главе проведён анализ условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты».
В третьей главе разработаны и сформулированы мероприятия по улучшению условий труда персонала организации, которые направлены на (стимулирование перемен в развитие организации)
В заключение подведены общие итоги исследования, изложены основные выводы. Проведён анализ эффективности разработанных мероприятий по улучшению условий труда персонала организации и оценка эффективности мероприятий по улучшению условий труда персонала организации ООО «Корпорация Коёты».
Список использованной литературы
Список используемых источников
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) от 1 июля 1998 года № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 1998. — № 31 — Ст.3824 – 247 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: федеральный закон № 197-
ФЗ: принят Государственной Думой 30.12.2001 г. (последняя редакция от
13.07.2015 года) вступил в силу 24.07.2015 г. // Собрание законодательства РФ. — 2002. — №
1. Ст.3 – 196 с.
3. Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства РФ. — 2013. — № 52 — Ст.6991 – 21 с.
4. Федеральный закон от
1. декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 52 — Ст.4920 – 51 с.
5. Федеральный закон от
2. июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ.- 2009. — № 30 — Ст.3738 – 74 с.
6. Федеральный закон от
2. июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // Собрание законодательства РФ. — 1998. — № 31 — Ст.3803 – 30 с.
7. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от
1. января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. — 2003. — № 17 – 11 с.
