Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как управленческая функция
1.1. Понятие мотивации и сущность мотивационного процесса
1.2. Основные принципы воздействия на мотивацию работников
1.3. Сравнительный анализ методов стимулирования труда
Глава
2. Анализ и совершенствование системы и стимулирования труда персонала завода по выпуску полиэтиленовых труб
2.1. Общая характеристика деятельности и система мотивации работников завода по выпуску полиэтиленовых труб
2.2. Реализация методики грейдинга для оптимизации системы оплаты труда работников завода
2.3. Разработка нематериальных методов стимулирования персонала
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Управленческая функция — Мотивация
Список использованной литературы
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2006. № 1. С. 50 — 55.
2.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2006. № 4. С. 28-31.
3.Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2005. № 7. С. 44-47.
4.Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала // Методы менеджмента качества. 2005. № 11. С. 14-19.
5.Борисова Е. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников // Персонал-Микс. 2007. № 2. С.46-50
6.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
7.Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. 2007. № 5. С. 33-36.
8.Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. 2005. № 1. С. 169-174.
9.Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии. 2007. № 3. С. 41-44.
10.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2005. – 508 с.
11.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: «Вершина», 2007. – 272 с.
12.Магура М.И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? // Управление персоналом. 2008. № 11. С. 59-62
13.Мейер М. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей? // ЭКО. 2005. № 4. С.12-16.
14.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда // Вестник МГУ. Серия «Экономика». 2006. № 5. С. 49-65
15.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
16.Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.
17.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: «КНОРУС», 2005. – 412 с.
18.Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда // Управление персоналом. 2005. № 12. С. 28-31.
