Содержание
1. Анализ цели2
2. Анализ проблемы3
3. Принципы и ограничения управленческих решений5
4. Разработка альтернативных управленческих решений7
5. Выбор альтернативы11
6. Принятие управленческих решений11
7. План реализации управленческих решений14
Список использованной литературы16
Выдержка из текста
1. Анализ цели
ООО «Челтрансснаб» организация, которая занимается производственно — коммерческой деятельностью.
Управление ООО осуществляется специальным органом в случае наличия более одного участника. К таким органам относятся: собрание участников и исполнительный орган.
Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Здесь создается исполнительный орган (коллегиальный и/или единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
ООО «Челтрансснаб» является средней организацией. Она имеет превосходство перед малыми по степени влияния и по затратам на производство перед большими. По участию в секторах производства данная организация относится к первичному циклу.
В соответствии с принципом теории организации это организация, движимая клиентом, т.к. продукт создается с учетом всех требований потребителя.
Цели организации – это конкретное состояние отдельных характеристик организации, на достижение которых направлена ее деятельность. Основной целью предприятия является успешное функционирования на рынке своей продукции, которая представлена в основном промышленными товарами и в меньшей степени продуктами питания, расширение объема продаж, совершенствование системы сбыта и как следствие получение прибыли.
Глава 2. Анализ проблемы
Для достижения главной цели и успешного функционирования организации необходимо решить ряд задач, которые представить в виде «дерева целей». К ним относятся: стратегические цели – цели, являющиеся стратегией всей организации и носят долгосрочный характер (5-7 лет); официальные цели соответствуют стратегическим замыслам организации, они отражаются в рекламе и для формирования имиджа организации; тактические цели – годовое планирование действий для реализации стратегических целей; оперативные цели соответствуют текущему моменту деятельности организации, и тому, чем на самом деле занимается организация. Они отражаются в планах работы организации в рамках месяца или квартала; операционные цели характеризуются конкретизацией задач путем четкого распределения обязанностей каждого сотрудника на каждый день.
Управление ООО «Челтрансснаб» осуществляется на базе линейно – функциональной организационной структуры. При этом необходимо обеспечить эффективное распоряжение функций управления по подразделениям с выполнением следующих требований:
— решение одних и тех же вопросов не должно находиться в ведении разных подразделений;
— все функции управления должны входить в обязанности управляющих подразделений;
— на одно подразделение не должно возлагаться решение вопросов, решаемых другим более эффективно.
Дерево структуры представляет собой совместную деятельность нескольких организационных структур: административная часть, хозяйственная часть и исполнительная часть.
Список использованной литературы
1.Баркан Д.И. Эффективное управление сбытом. М.: Академия, 2005. – 347 с.
2.Басовский Л. Е. Маркетинг: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 1999. 165 с.
3.Болт Г. Дж. Практическое руководство по управлению сбытом. — М.: Экономика,1991. 271 с.
4.Белоусова С.Н., Белоусов А.Г. Маркетинг. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.– 224с.
5.Брагин Л.А. Организация коммерческой деятельности. М.: Академия, 2003. – 347 с.
6.Васильев Г. А., Осипова Л. В. и др. Совершенствование деятельности сбытовых служб промышленных предприятий: Обзорная информация. — М.: ЦНИИТЭИМС, 1990. 208 с.
7.Виноградова С. Н. Организация и технология торговли: Мн.: Выш. школа, 2002. – 224 с.
8.Герчикова И.Н. Маркетинг: организация, технология. М. Высшая школа, 2002. – 258 с.
9.Голубков Е. П., Голубкова Е. Н., Секерин В. Д. Маркетинг: Выбор лучшего решения /Общ. ред. Е. П. Голубкова.- М.: Экономика,1993. 224 с.
10.Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. — М.: Издательство Дело. 1995. 188с.
11.Демидов В. Е. Почему именно ФОССТИС!: Роль мероприятий по формированию спроса и стимулированию сбыта в маркетинге. — М.: Ленпромбытиздат, 1990. 170 с.
12.Дихтль Е. Практический маркетинг: Учебное пособие / Пер. с нем. Макарова А. М.; Под ред. Минко И. С. — М.: ИНФРА-М,1996. 254 с.
13.Дракер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты. Пер с англ. — М.: Технол. школа бизнеса, 1992. 458 с.
14.Дурович А. П. Маркетинг в предпринимательской деятельности. — Мн.: НПЖ «Финансы, учет, аудит», 1997. 464 с.
15.Ефимова С.А. Управление сбытом или как увеличить объем продаж. М.: Прогресс, 2004. – 396 с.
16.Каплина С.А. Организация коммерческой деятельности. М.: Прогресс, 2004. – 447 с.
17.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер Ком, 1999. 896 с.
18.Котлер Ф. Основы маркетинга / Пер. с англ. Боброва В. Б. — М.: «Ростинтер», 1996. 693 с.
19.Котлер Ф., Армстронг Г. Основы маркетинга: Пер. с англ. -2-е европ. изд. — К., М., СПб.: Издат. дом «Вильямс», 1998. 815 с.
20.Кретов И. И. Маркетинг на предприятии: Практ. пособие. — М.: Финстатинформ, 1994. 105 с.
21.Лукина Р.И. Искусство управления каналами сбыта. М.: Академия, 2003. – 243 с.
22.Морозов Ю.В. Основы маркетинга. М.: Хронограф, 2001. – 398 с.
23.Осмоловский Н.Р. Сбыт продукции, или как увеличить продажи. М.: Феникс, 2002. – 189 с.
24.Перерва П. Г. Управление сбытом промышленной продукции в системе маркетинга. Практический маркетинг. — М.: НПО «Рим», 1992. — Вып. 6.
25.Платонов В. Н. Организация торговли: Учеб. пособие. – Мн.: БГЭУ, 2003. – 287 с.
26.Романов А. Н. Маркетинг. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. 560 с.
27.Рэпп С., Коллинз Т. Новый максимаркетинг / Пер с англ. Т. Л. Лащенко. — Челябинск: Урал ЛТД, 1997. 535 с.
28.Санников А.А. Эффектичное управление сбытом. М.: Прогресс, 2004. – 389 с.
29.Современный маркетинг / Под ред. В. Е. Хруцкого. — М.: Финансы и статистика, 1991. 370 с.
30.Тихомиров Н. Г. Модели и методы прогнозирования рынка. — М.: МИНХ им. Г. В. Плеханова, 1991. 224 с.
31.Хлусов В. П. Основы маркетинга. — М.: ПРИОР, 1997. 160 с.