ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ 5
1.1 Сущность управленческого труда муниципальных служащих 5
1.2 Особенности эффективности управленческого труда муниципальных служащих 10
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ШУВАЛОВО-ОЗЕРКИ 18
2.1 Общая характеристика кадрового состава Администрации муниципального округа Шувалово- Озерки 18
2.2 Анализ управленческого труда Администрации муниципального округа Шувалово 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
Содержание
Выдержка из текста
Теоретико-методологическую базу исследования составляют общефилософские (универсальные) методы и принципы объективности, всесторонности рассмотрения, развития, диалектической взаимосвязи общего, особенного, единичного, исторического и логического, системного анализа и другие общепризнанные требования применительно к анализу управленческой культуры.
Практическая значимость работы состоит в возможности использования теоретических выводов и практических рекомендаций в деятельности органов местного самоуправления с целью совершенствования организации труда муниципальных служащих.
Достижение данных целей невозможно без повышения эффективности труда муниципальных служащих, что в свою очередь невозможно без формирования эффективной системы оплаты труда муниципальных служащих.Актуальность работы определяется тем, что реформа системы оплаты труда муниципальных служащих является одним из необходимых условий совершенствования работы аппарата органов местного самоуправления и одной из ключевых целей проводимой в настоящее время реформы муниципальной службы.Целью проекта является изучение системы оплаты труда муниципальных служащих, выявление ряда рисков в процессе ее совершенствования и предложение путей оптимизации для совершенствования деятельности данного органа.
Методологической основой дипломной работы, наряду со всеобщим диалектическим методом познания явлений и процессов социальной реальности, составляют иные общенаучные методы (анализ, синтез, системный подход, логические приемы индукции и дедукции). В процессе научной разработки конкретных аспектов темы применялись сравнительный, статистический, системно-логический методы.
В отличие от Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым в основном урегулированы вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривается, что указанные вопросы регулируются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Данное положение указывает на различные подходы к осуществлению правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы.
Организация труда муниципальных служащих
Многим муниципальным учреждениям просто не хватает средств для достаточно высокого уровня стимулирования работников. И здесь руководство должно использовать все элементы современной системы мотивации труда. Самое важное не столько стимулировать работника, сколько оценить значение его труда, учесть все заслуги, вынести благодарность за выполненную работу. Мотиваторами служат не только премии, памятные подарки, но и так называемая «нематериальная мотивация»
Процедура аттестации муниципальных служащих играет огромную роль в практической деятельности служащих. Совершенствование прохождения муниципальной службы не представляется без наличия периодической процедуры аттестации. Основой муниципальной службы должен быть профессионализм, высокая квалификация муниципальных служащих, действующих в интересах государства и общества.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
На первый взгляд, в рамках указанного предметного поля не осталось вопросов, не охваченных исследованиями ученых. Представляется вполне очевидным, что существует целый ряд проблем, связанных с формированием этики государственных и муниципальных служащих, оставшихся еще мало изученными. Естественно, что они также привлекают внимание современного исследователя своей актуальностью.
Список источников информации
1. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ // Закон. — 2007. — С. 1-11.
2. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ // Закон. — 2007. — 56 с.
3. Аксенова, Е.А. Управление персоналом в системе государственной службы / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Х.А. Беков. — М.: ИПК Госслужбы, 2007. — 393 с.
4. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций — М. ОМЕГА. 2010.
5. Барциц И. Н., Бакушев В. В. Актуальные вопросы управления муниципальными образованиями под ред. Барцица И.Н., Бакушева В.В. М.; Изд-во РАГС.2008.
6. Барциц И.Н. Система государственного и муниципального управления. Учебный курс. В двух томах. – М., РАГС. 2011.
7. Бахрах Административное право России. Учебник. – М., 2011.
8. Граждан В.Д. Теория управления. Учебное пособие. – М., ЮРАЙТ. 2004.
9. Енгибарян Р.В. Конституционное развитие в современном мире. Основные тенденции. – М., 2009.
10. Енгибарян Р.В., Краснов Ю.К. Теория государственного управления и права. Учебное пособие. Изд. 4-е дополненное. – М., 2010.
11. Енгибарян Р.В., Тадевосян Э.В. Конституционное право. Учебник. – М., 2002.
12. Классики теории государственного управления : управленческие идеи в России. — М., 2008.
13. Манохин В.М. Административное право России. Учебник. – М., 2011.
14. Медведев Д.А. Современное государство в эпоху социального многообразия. Доклад на пленарном заседании Мирового политического форума 8 сентября 2011 года в Ярославле.
15. Местное самоуправление: энциклопедия / под. общ. ред. В.Б. Зотова. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 908 с. – (серия «Закон и общество»)
16. Оболонский А. В. Государственная служба : комплексный подход. Учебное пособие. — М., 2008.
17. Охотский Е.В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание. УМК. – М., 2011.
18. Охотский Е.В. Теория и современные механизмы государственного управление. УМК. – М., 2013.
19. Пещеров Г. И. Система государственного и муниципального управления. М. 2009
20. Пронкин С. В. Государственное управление зарубежных стран : учеб. пособие / С. В. Пронкин, О. Е. Петрунина. — М., 2001.
21. Путин В. В. Демократия и качество государства // Коммерсантъ. — 2012. — 6 февраля. — № 20/П (4805)
22. Путин В.В. Россия сосредотачивается. Ориентиры. Сборник предвыборных статей. – М., ОЛМА Медиа-Групп. 2012.
23. Регистр муниципальных нормативных правовых актов: обеспечение, модельные документы. Учебно-методическое пособие / Бакушев В.В. и др. – М.: Граница, 2010.
24. Ступников С. Перспективы применения принципов краудсорсинга органами государственной власти и местного самоуправления // Государственная служба, 2013. № 5. С. 108-110.
25. Электронный муниципалитет: на пути развития // Под. ред. проф. Бакушева В.В. и др., М.: Изд-во Индрик, 2008.
список литературы