Содержание
Введение 3
Глава 1. Организация управленческого труда муниципальных служащих 5
1.1. Понятие и принципы муниципальной службы 5
1.2. Особенности организации труда муниципальных служащих 7
Глава 2. Анализ и совершенствование организации труда муниципальных служащих Муниципального Образования Муниципального округа Пороховые Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга 14
2.1. Характеристика муниципального образования Муниципального Образования Муниципального округа Пороховые Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга 14
2.2. Анализ факторов трудовой среды, оказывающих влияние на удовлетворенность трудом муниципальных служащих Муниципального Образования Муниципального округа Пороховые Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга 15
2.3. Совершенствование организации труда муниципальных служащих Муниципального Образования Муниципального округа Пороховые Красногвардейского района г. Санкт-Петербурга 26
Заключение 33
Список литературы 36
Содержание
Выдержка из текста
Теоретико-методологическую базу исследования составляют общефилософские (универсальные) методы и принципы объективности, всесторонности рассмотрения, развития, диалектической взаимосвязи общего, особенного, единичного, исторического и логического, системного анализа и другие общепризнанные требования применительно к анализу управленческой культуры.
Практическая значимость работы состоит в возможности использования теоретических выводов и практических рекомендаций в деятельности органов местного самоуправления с целью совершенствования организации труда муниципальных служащих.
Целью проекта является изучение системы оплаты труда муниципальных служащих, выявление ряда рисков в процессе ее совершенствования и предложение путей оптимизации для совершенствования деятельности данного органа.
Методологической основой дипломной работы, наряду со всеобщим диалектическим методом познания явлений и процессов социальной реальности, составляют иные общенаучные методы (анализ, синтез, системный подход, логические приемы индукции и дедукции). В процессе научной разработки конкретных аспектов темы применялись сравнительный, статистический, системно-логический методы.
В отличие от Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым в основном урегулированы вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривается, что указанные вопросы регулируются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Данное положение указывает на различные подходы к осуществлению правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы.
Организация труда муниципальных служащих
Многим муниципальным учреждениям просто не хватает средств для достаточно высокого уровня стимулирования работников. Самое важное не столько стимулировать работника, сколько оценить значение его труда, учесть все заслуги, вынести благодарность за выполненную работу.
Процедура аттестации муниципальных служащих играет огромную роль в практической деятельности служащих. Совершенствование прохождения муниципальной службы не представляется без наличия периодической процедуры аттестации. Основой муниципальной службы должен быть профессионализм, высокая квалификация муниципальных служащих, действующих в интересах государства и общества.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
Информационной базой дипломной работы явились фактические материалы, опубликованные в научной литературе и периодической печати, оригинальная литература, а также материалы собранные непосредственно в муниципалитете Отрадное в Северо-Восточном административном округе города Москвы.
При постановке проблемы этики государственных и муниципальных служащих и рассмотрении ее практических аспектов, следует, на наш взгляд, обратить внимание не только на традиционно упоминаемые проблемы и сложности, но и на те, что актуализируются сегодня, уже с учетом имеющихся достижений, а также с учетом достижений современного управления.
Список литературы
1. Абрамова Л. Муниципальный служащий: система компетенций / Высшее образование в России. — 2009. — № 4. — С. 148-154.
2. Бабелюк, Е. Г. Муниципальная служба Российской Федерации / Е.Г. Бабелюк // Журнал Правоведение. – 2007. – № 1. – С. 26-36.
3. Бабелюк, Е. Г. О муниципальной службе Российской Федерации / Е.Г. Бабелюк // Журнал Правоведение. – 2008. – № 1. – С. 26-36.
4. Бахрах, Д. Н. Государственная служба и Муниципальная служба: основные понятия, её составляющие, содержание и принципы / Д. Н. Бахрах // Журнал Государство и право. – 2009. –№ 9. – С. 15-21.
5. Борисова Е.В. Государственное и муниципальное управление. — М.: Академия, 2009. – 234 с.
6. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. — М.: Статут, 2008.
7. Зотов А. В., Муниципальная служба: основные понятия, её составляющие, содержание и принципы: учебник для вузов / А. В. Зотов. Санкт-Петербург: Питер, 2007. – 258 с.
8. Иванов А. Н. Муниципальная служба: учеб. пособие / А. Н. Иванов – Ростов на Дону, 2008. – 369 с.
9. Киреева Е.Ю. Правовой статус муниципальных служащих в Рос-сийской Федерации. — М.: РАГС, 2008.
10. Колганова К.В. Правовое регулирование трудовой деятельности муниципальных служащих // Трудовое право. — 2007. — № 5. — С. 50-52.
11. Лазакина Н.С. Государственное и муниципальное управление. — М.: Инфра, 2008. – 431 с.
12. Лытов, В. Муниципальная служба: проблемы прохождения / В. Лытов // Журнал Власть. – 2005. – №7. – С. 6 – 13.
13. Маликов П. И. Система государственного и муниципального управления. — М.: Инфра, 2008. – 432 с.
14. Манохин, В. М. Служащий в Российской Федерации: правовое регулирование / В. М. Манохин – М.:Юристъ, 2007. – 296 с.
15. Муниципальная служба // Энциклопедический словарь. – М., 2008. – 432 с.
16. Ноздрачев, А. Ф. Государственная и муниципальная служба: учебник / А. Ф. Ноздрачев. – М.: Статут, 2005. – 392 с.
17. Овсянко, Д. М. Государственная и Муниципальная служба Российской Федерации: Учебник / Д. М. Овсянко – М.: Юристъ, 2005. – 287 с.
18. Овсянко, Д. М. Государственная и Муниципальная служба Российской Федерации: Учебник / Д. М. Овсянко – М.: Юристъ, 2005. – 287 с.
19. Основы управления. Государственное и муниципальное управление. / Под редакцией А. В. Сурина. — М.: КДУ, 2008.
20. Позднышев, А. Н. Муниципальная служба: учеб. пособие / А. Н. Позднышев – Ростов на Дону, 2010. – 369 с.
21. Соловьев С.Г. Правовой статус муниципальных служащих. — М.: «Юридический центр Пресс», 2008. – 541 с.
22. Старилов, Ю. Н. Муниципальное управление России: Учебник / Под ред. В. П. Божьева. – М.: Юрайт, 2009. – 289 с.
23. Тихонина, С. Профессиональная среда государственной и муниципальной службы / С. Тихонина // Журнал. – 2004. – № 5. – С. 56 – 61.
24. Цимбалист А.В. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих. — М.: КноРус, 2010. – 214 с.
25. Щукина С. С. Подготовка муниципальных служащих: проблемы и пути решения // Современное право. — 2009. — № 1. — С. 60-61.
список литературы