Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управленческого труда 5
1.1.Управленческий труд как предмет научных исследований 5
1.2. Содержание и особенности управленческого труда 8
Глава 2. Содержание и организация управленческого труда 11
2.1. Рациональная организация управленческого труда 11
2.2. Оценка организации управленческого труда 17
Глава 3. Тенденции развития управленческого труда в России 22
3.1.Проблемы профессионального обучения менеджеров в России и перспективы развития теории российского менеджмента 22
3.2. Профессионализм менеджеров на российских предприятиях 24
3.3.Роль компаний в профессионализации управленческих кадров 28
Заключение 34
Список источников и использованной литературы 37
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Управленческий труд является важнейшим элементом в системе управления организацией. Необходимость изучения влияния информационных технологий на эффективность управленческого труда и организаций в целом диктуется тем, что внедрение информационных технологий управления требует адекватных изменений в содержании, качестве, характере, условиях управленческого труда. Сегодня все большее значение придается информационному сектору экономики, потому что главенствующие позиции в управленческом труде в современных организациях занимают процессы обмена, обработки и хранения информации.
В отечественной экономике особое место отведено современным высоко-интегрированным организациям, способным эффективно развиваться и производить конкурентоспособную продукцию.
Успешное управление экономикой на организационном, региональном и федеральном уровнях находится в прямой зависимости от эффективности применения современных информационных технологий в управленческом труде. Использование Интернета, компьютерных программ радикально меняет содержание, организацию и технику управленческого труда. Они не только позволяют оперативно получать информацию и принимать решения, но и вызывают множество принципиальных структурных изменений — сокращают бюрократический аппарат, заставляют пересмотреть традиционные взгляды на роль и механизм взаимоотношений организаций, открывают возможности для участия организаций в национальных и мировых финансовых рынках и инвестиционных проектах. Повышается роль развития интеллектуального уровня управленческого труда, осознание необходимости обновления, ос-мысления возможностей развития организации, обеспечивающего адаптацию производства к изменениям во внешней и внутренней среде.
Список использованной литературы
1. Аглицкий И. Делегирование полномочий в коммерческих организациях / И. Аглицкий, В Кузьмин // Проблемы теории и практики управления. – 2013. – № 12. – С. 61–69.
2. Антонов А.С., Морозова Л.С. Основы современной организации производства. — М.: Дело и сервис, 2011. — 432 с.
3. Аширов Д.А., Управление персоналом. — М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2013. — 135 с.
4. Басовский Л. Е. Менеджмент – учебное пособие / Л. Е. Басовский. – М.: ИНФРА–М, 2013 – 216 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М:, ЮНИТИ, 2012. -560 с.
6. Балдин К.В. Риск-менеджмент: Учебное пособие. — М.: Эксмо, 2006. — 368 с.
7. Бондаренко В.В. Методологический подходы к определению эко-номической эффективности совершенствования научной организации управленческого труда/ Пензенский государственный педагогический институт. — М.: Экономика, 2011.
8. Васильева Ю.В., Парахина В.Н., Ушвицкий Л.И. Практикум по теории управления: Учебное пособие — 2-е изд., доп. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 304 с.
9. Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высшая школа, 2012. — 376 с.
10. Велесько С.Е. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Интерпрессервис, 2012 — 352 с.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2011. — 670 с.
12. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Общий и специальный менедж-мент: Учебник. — М.: РАГС, 2011.- 568 с.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. — 501 с.
14. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, доп. и перераб. — Таганрог: ТРТУ, 2013. — 230 с.
15. Зоткина Н. С. Проблема совершенствования нормирования управленческого труда и численности работников предприятия / Зоткина Н. С. // Проблемы современной экономики. – 2014. – №3/4. – С. 82–87.
16. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда: учеб пособие / Спб.
17. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. — М.: ИНФРА-М, 2002. — 320 с.
18. Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Основы менеджмента. Практикум: Учебное пособие. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 544 с.
19. Казанцев А.К., Миндели Э.М. Основы инновационного менеджмента: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономика, 2004. — 518 с.
20. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Ка-бушкин. – Мн.: Новое знание, 2011. – 336 с.
21. Менеджмент: учебник / ред. Д. Д. Вачугова. – М.: Высш. школа, – 2008. – 399 с.: ил.
22. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учеб. пособие / В. П. Пашуто. – М.: «Кнорус», 2012. – 320 с.
23. Подбор и расстановка кадров [Электронный ресурс] // Теория менеджмента. – http://managemential.ru/category/rasstanovka-kadrov. — 27.03.2010.
24. Резник С. Д. Персональный менеджмент: учебник / С. Д. Резник. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 622 с.
25. Родина Л. Нормирование управленческого труда / Л. Родина // Человек и труд. – 2013. – № 12. – С. 82–83.
26. Семёнов А. К. Основы менеджмента: учебник / А. К. Семёнов, В. И. Набоков. – М.: «Дашков и Ко», 2008. – 556 с.
27. Управление персоналом организации / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. – М.: Академический проект, – 2011. – 464 с.
28. Шабанова Г. П. Повышение производительности и нормирование труда [Электронный ресурс] / Г. П. Шабанова // Институт проблем предпринимательства. – http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=002953. – 19.11.2009.
29. Шеметов П. В. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П. В. Шеметов. – М.: Изд-во «Омега-Л», – 2008. – 406 с.