Содержание
1. Виды власти. Основные виды власти:
1.Власть, основанная на принуждении. Менеджер может осуществлять власть путем принуждения, что дает ему возможность унижать, запугивать людей. Такой вид власти основан на влиянии на человека с помощью страха: угроза потерять место, быть пониженным в должности и др. Чтобы использовать страх как инструмент влияния, необходимо иметь эффективную систему контроля. Однако в этом случае увеличивается желание человека сознательно пойти на нарушение, обман своего руководителя
Выдержка из текста
Вопрос №15: Управление и типы характеров.
Для эффективного управления коллективом и решения управленческих задач менеджер должен уметь разбираться в характерах людей, знать основные типы работников.
Вопрос №38. Виды власти. Методы влияния.
Власть – возможность оказывать определенное влияние (воздействие) на поведение людей с помощью права распоряжаться чем-либо, авторитета, подчинения своей воле. В свою очередь, влияние – поведение одного человека, которое вносит изменение в образ мыслей и действия другого человека.
Список использованной литературы
Список используемой литературы:
1. Большаков А.С, "Менеджмент". Учебное пособие. СПб, изд. ЗАО "Питер", 2000г. Серия Краткий курс.
2. Драчева Е.Л., Юликов Л.И., Менеджмент, Издательский центр «Академия», 2008г.
3. Егоршин А.П. "Управление персоналом", изд. Н. Новгород — НИМБ, 1999 г.
4. Папкин А.И., Основы практического менеджмента, ЮНИТИ-ДАНА, 2000г.
5. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З., Менеджмент организации, ИНФРА-М, 1995г.
С этим материалом также изучают
... власти и методов управления поведением в организации 1.1. Проблемы власти и методов управления поведением в организации 1.2. Основные источники власти и влияния 1.3. Методика исследования форм власти и влияния ... А.И. Менеджмент: человек, стратегия, ...
... теоретические аспекты процессов управления человеком и управления группой в менеджменте. 2. Исследовать проблемы в управлении людьми и группами, выявить роль руководителя в управлении людьми и управлении группами как единым ...
... Ведущие научные школы государственного управления 14 теории государственного управления (дайте кратко обоснование ваше решения):3) управление, государство, право, власть;4) управление, государство, власть, политика Торжествовал тезис о ...
... человека, основные документы 1.1. Понятие прав человека 1.2. Основные документы по правам человека 2. Виды прав человека 2.1. ... прав человека Заключение Библиография Выдержка из текста Права человека: понятие и виды. Список использованной литературы ...
... Власть как главное орудие государственного управления 2. Законодательная власть 3. Исполнительная власть 4. Государственное управление Заключение Список использованной литературы Выдержка из текста Государственная власть и государственное управление. ...
... и управления в менеджменте, изучение основных принципов и правил построения сетевых графиков и их анализа.Список использованной ... сетевого моделирования при решении практических задач управления обусловлено тем, что она позволяет реализовывать ...
Подробный разбор курсовой работы по теме "Власть и влияние в организации". Вы найдете готовую структуру, анализ классических теорий власти от Вебера до Френча и Рейвена, а также практические примеры применения административных, экономических и социально-психологических методов влияния на персонал.
Раскрываем концепцию социоприродной сущности власти через анализ классических теорий и экологической функции государства. В реферате рассматривается связь между общественным договором, принуждением и необходимостью управления природной средой для обеспечения безопасности и развития общества.
... Данная основа власти включает принуждение. Основными формами такой власти является вознаграждение, власть над ресурсами, власть связей. ... Полукарова В.Л. и других.Список использованной литературы1.Альберт М. Основы менеджмента/ М. Альберт, М. ...
... как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Особенности менеджмента персонала в ООО Гостиница "Мечта" Управление персоналом как составная часть ...
