Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты адаптации персонала в организации
1.1. Понятие и виды трудовой адаптации
1.2. Опыт наставничества в российских организациях
Глава
2. Анализ деятельности и системы адаптации в компании ЗАО «УК Грант Моторс»
2.1. Стратегия развития компании ЗАО «УК Грант Моторс»
2.2. Особенности адаптации новых работников в компании
Глава
3. Мероприятия по управления процессом адаптации новых работников в компании ЗАО «УК Грант Моторс»
3.1. Проект программы адаптации для стажеров
3.2. Создание системы наставничества в компании
Заключение
Список литературы и использованных источников
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования, а также предложенные рекомендации и выводы могут быть использованы при оптимизации организационной культуры и социально-психологической адаптации работников предприятия.
Цель и поставленные задачи определили структуру данной работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Практические рекомендации, сформированные в данной работе, могут быть применены в хозяйственной деятельности деятельность ООО «Виват».
В связи с этим является актуальным определение сущности адаптации, описание ее как системы, определение направлений, этапов, изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ адаптации.
Объектом исследования выступает организация системы адаптации на предприятии ООО «Проект Сервис Северо-Запад». Предмет данного исследования – построение эффективной системы адаптации с целью стабилизации кадрового состава предприятия.
Степень изученности данной темы обусловлена тем, что современное понимание сущности и значения адаптации представлено в работах И. П. Павлова, И. М. Сеченова, А. А. Ухтомского, Н. Е Введенского, И. В. Давыдовского, П. К. Анохина, Г. Селье, З. Фрейда, Г. Гартмана, Ж. Пиаже, А. В. Петровского, Ф. Б. Березина, И. С. Кона, А. Н. Леонтьева, А. Г. Маклакова и др.
Список источников информации
Список литературы и использованных источников
1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / Пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2007. – 832 с. (Серия «Классика МВА)
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2008. 688 с.
3.Волина В. Методы адаптации персонала. // Управление персоналом. 2009. № 4. С. 35-39.
4.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2008. 176 с.
5.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2008. – 304 с. (Бизнес-бестселлер)
6.Иванова Т. Адаптация – толчок к саморазвитию, или как проявить себя новичку на производстве // Котласский бумажник. 2009. № 10. С.12-17.
7.Каркуленко А.С. Адаптация работника: средства, задачи, проблемы. // Работа & Зарплата. 2006. № 11. С.22-25.
8.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.
9.Краснова С.Р. Когда адаптация необходима. // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 6. С.74-81.
10.Куприн В.Р.; Профессиональная адаптация работников в
компании. // Бизнес без проблем. Персонал. 2007. № 11. С.53-58.
11.Латуха М. Система наставничества // Персонал Микс. № 3 (16).
2007. С.56-64.
12.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. 272 с.
13.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006. 376 с.
14.Махина Т.А. Адаптация работников в новых условиях. // Справочник
кадровика // 2007. № 6. С. 64-71.
15.Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред. проф. Г.С. Никифорова. 2-е изд., доп. и перераб. – СПб: Питер, 2004. 639 с. (Серия «Учебник для вузов»)
16.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
17.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: «Питер». 2006. 236 с.
18.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005. 320 с.
19.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007. – 624 с.
20.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. 638 с.
21.Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. 2006. № 6. С.71-77.
22.Галимулин В.Н. Наставничество в системе адаптации персонала // Режим электронного доступа: http://kadrovik.ru
23.Днестрянский Г.А. Адаптация персонала // Режим электронного доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/61284.html
24.Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг // Режим электронного доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_46
25.Шесть месяцев для адаптации в новом коллективе// Режим электронного доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=133&pub=2959
список литературы
