Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение
1 Теоретические основы управления организацией
1.1 Сущность и принципы управления
1.2 Функции управления
1.3 Характеристика факторов, определяющих стиль руководства в организации
2 Анализ управления в ООО «Успех»
2.1 Общая характеристика ООО «Успех»
2.2 Анализ особенностей руководства в ООО «Успех»
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Критерии эффективного руководства.
- изучить теоретические основы технологии коучинга как инструмента эффективного руководства;
- оценить эффективность системы управления персоналом организации;Предмет исследования – технология коучинга как инструмент эффективного руководства.
Эффективность деятельности любой организации зависит, в первую очередь, от грамотного руководства и управления.Проблема эффективного управления является одной из главных в психологи управления, ведь от эффективных, точных и своевременных решений руководителя будет зависеть само существование и процветание организации. В истории управления и менеджмента были предприняты неоднократные попытки изучения методов и способов эффективного управления, разработки критериев эффективного управления, однако какой-либо единой, действенной концепции до сих пор не существует.
С этой позиции система управления — это форма раздел е ния и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Цель исследования заключается в выявлении методов управления и критериев их эффективного применения. Выявить критерии эффективности и проблемы управления.
С этой позиции система управления — это форма раздел е ния и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение целей организации. Цель исследования заключается в выявлении методов управления и критериев их эффективного применения. Выявить критерии эффективности и проблемы управления.
Психологические критерии эффективной рекламы
Эффективность и результативность деятельности органов управления финансами, критерии их оценки.
Следует отметить, что в условиях развития динамичности окружающей среды более пристального внимания требует стратегический аспект управления, как предприятием, так и его человеческими ресурсами, поскольку именно он создает возможность прогнозировать изменения внешней среды, вовремя готовиться к адекватному реагированию на них через развитие инновационного поведения творческих команд, которые сформировались на основе высокоразвитого потенциала сотрудников.
В связи с этим для достижения поставленных задач на предприятии требуется проведение экономического анализа деятельности хозяйствующего субъекта. Обращая внимание на результаты такого анализа, и делая заключения, на предприятии вырабатываются стратегия и тактика развития данной организации, обосновываются и строятся планы производства и принимаются управленческие решения. Также в этот же момент осуществляется контроль за выполнением таких планов либо же принятых управленческих решений, выявляются резервы повышения эффективности производительности, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
Список использованных источников
1.Акмаева, Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие / Р.И. Акмаева. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 208 с.
2.Андреев, В.Н. Основы менеджмента предприятия. Информация и коммуникация [Текст]: учебное пособие / В.Н. Андреев. – СПб.: ПИМаш, 2006. – 96 с.
3.Веснин, В.Р. Стратегическое управление [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2006. – 328 с.
4.Виханский, О.С. Менеджмент [Текст]: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.
5.Гапоненко, А.Л. Стратегическое управление [Текст]: учебник для вузов / А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – М.: ОМЕГА-Л, 2006. – 464 с.
6.Дорофеева, Л.И. Менеджмент [Текст]
/ Л.И. Дорофеева. – М.: Эксмо, 2007. – 192 с.
7.Иванов, В.В. Подходы к формированию систем эффективного менеджмента [Текст]
/ В.В. Иванов, О.К. Хан, П.В. Богаченко, А.Н. Коробова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 5. – С. 20-30.
8.Коротков, Э.М. Менеджмент [Текст]: учебник / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2010. – 640 с.
9.Кузнецов, Ю.В. Менеджмент [Текст]: учебник / В.М. Жигалов, В.П. Кайсарова, Ю.В. Кузнецов. – СПб.: «Экономика», 2010. – 503 с.
10.Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент [Текст]: учебное пособие для вузов / Ю.Н. Лапыгин. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 236 с.
11.Лукичева, Л.И. Менеджмент [Текст]: учебное пособие/ под ред. Ю.П. Анискина. – М.: Омега-Л, 2005. – 360с.
12.Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент [Текст]: курс лекций / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 288 с.
13.Мескон, М. Основы менеджмента [Текст]
/ М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
14.Молодчик, А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие [Текст]
/ А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
15.Полукаров, В.Л. Основы менеджмента [Текст]
/ В.Л. Полукаров. – М.: Кнорус, 2008. – 240 с.
16.Румянцева, З.П. Общее управление организацией [Текст]: учебник / З.П. Румянцева. – М.: Инфра-М, 2007. – 304 с.
17.Стратегический менеджмент [Текст]: учебник / под ред. А.Н. Петрова. – СПб.: Питер, 2005. – 496 с.
18.Стредвик, Дж. Управление персоналом в бизнесе [Текст]
/ Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003. – 288 с.
19.Теория управления [Текст]: учебник / А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – М.: Издательство РАГС, 2010. – 560 с.
20.Управление организацией [Текст]: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
21.Экономика и управление фирмой [Текст]: учебное пособие / под ред. И.В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «МарТ», 2004. – 672 с.
список литературы
