Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Введение
Глава
1. Необходимость управления безопасностью труда
1.1 Необходимость существования системы управления безопасностью труда
1.2 Система управления безопасностью труда
Глава
2. Управление безопасностью труда на макроуровне
2.1 Государственное управление безопасностью труда в России
2.2 Международная система охраны труда. МОТ
Глава
3. Система управления охраной труда в компании ОАО «МОЭСК»
3.1 Описание компании и управления безопасностью труда
3.2 Политика компании в области безопасности и охраны труда
3.3 Стратегические цели и задачи компании в области безопасности труда
3.4 Пути повышения эффективности управления безопасностью труда
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Цель – углубить теоретические знания, полученные в теме 2.2, получить практические навыки по разработке положения о системе управления безопасностью труда в организации от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
Предмет исследования в ведении объектов управления безопасности труда в организации.Гипотеза исследования в утверждении огромной значимости проблемы управления безопасностью труда в организации.Проблема исследования в качестве современной системы управление безопасностью труда в организации
С целью формирования у населения осознанного отношения к вопросам безопасности себя и окружающих, изучение вопросов охраны и безопасности труда проводится на всех стадиях образовательного процесса, начиная с дошкольных учреждений. Учащиеся школ изучают теоретические вопросы безопасности труда и техники безопасности в виде инструктажей перед выполнением практических заданий по химии, физике, биологии и другим предметам.Цель работы – изучить основы управления охраной труда в организации.
Цель курсовой работы — изучение механизмов управления безопасностью труда на предприятии. Рассмотреть теоретические основы управления безопасностью труда на предприятии.Предмет – система управления безопасностью труда в АОЗТ «Мосдизайнмаш».
Каждый из указанных десяти факторов, определяющих условия труда, действует обособленно. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе его аттестации и паспортизации и далее отражаться в интегральной оценке условий труда. Интегральную оценку условий труда и ее составные элементы принято учитывать при организации оплаты труда (в части компенсационных выплат), проектировании форм и методов организации труда, разработке норм труда, составлении графиков труда и отдыха. Другими словами, условия труда оказывают существенное влияние на все элементы организации труда.
В разработанной модели Российской службы охраны труда предусмотрена вертикаль подчиненности: Российский национальный центр – окружной Центр охраны труда – Центр охраны труда субъекта РФ (территориальный) – Центр охраны труда предприятий крупного, среднего и малого бизнеса.
Одной из серьезных проблем, которые появляются у руководителей и требующих высокого профессионализма в основах владения кадрового менеджмента, есть такая проблема, как работа с людьми по-отдельности, так и со всем персоналом.Сегодня управлением персонала являются технологии, вобравшие в себя и опыт поколений людей, которые являлись управленцами, и информационные возможности, предоставляемые новыми технологиями, в т.
Управление охраной труда — это подготовка, принятие и реализация ре-шений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.В условиях современного производства отдельные мероприятия по улучшению условий труда оказываются недостаточными, поэтому они осуществляются комплексно, образуя систему управления охраной труда (СУОТ) — совокупность объекта управления и управляющей части, связанных каналами передачи информации. Объектом управления служит безопасность труда на рабочем месте и характеризуется воздействием людей с предметами и орудиями труда.
Государственное управление безопасностью труда
Список источников информации
1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
2.Арутюнов В. В., Волковысский И. В., Кадария Ф. Д. и др. Управление персоналом. – М.: Издательство Феникс, 2004. – 448 с.
3.Ефремова Е. С. Служба охраны труда в организации. – М.: Издательство Альфа-пресс, 2004. – 80 с.
4.Интернет-академия безопасного труда // http://www.safework.ru.
5.Касаткина Т. Конкурентоспособность предприятия напрямую зависит от охраны труда // Гостиничное дело, 2007, № 7, С. 61 – 63.
6.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. 3-е издание – М.: «Вильямс», 2006. – 672 с.
7.Охрана труда на предприятии / Под ред. М. А. Подобед. – М.: Бюро печати, 2006. – 176 с.
8.Свистунов В. М., Генкин Б. М. Основы организации труда: учебное пособие для вузов. – М.: Норма, 2004. – 400 с.
9.Справочно-информационная система «Консультант-плюс».
10.Субботин А. И. Управление безопасностью труда. – М.: Высшая школа, 2004. – 266 с.
11.Хлопков В. В., Беляров Ю. А. Охрана труда в организации. – М.: Изд-во Книжный мир, 2006. – 171 с.
12.Ширшков А. И. Менеджмент охраны труда. – М.: Феникс, 2000. – 382 с.
13.Экология и безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие для вузов / Д. А. Кривошеин, Л. А. Муравей, Н. Н. Роева и др.; под ред. Л. А. Муравья. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 447 с.
14.Электронный справочник специалиста по охране труда // http://www.trudohrana.ru.
15.http://www.moesk.ru/safework.
16.http://www.hrm.ru.
список литературы
