Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
АНАЛИЗ ПРАКТИКИ НАБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ИБЕРИС», РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 6
Краткая характеристика ООО «Иберис» 6
Анализ практики набора персонала в ООО «Иберис» 8
Рекомендации по совершенствованию работы с источниками набора персонала в ООО «Иберис» 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 15
ПРИЛОЖЕНИЯ 17
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Эффективное управление людьми трансформируется в одну из важнейших функций организации – в функцию управления персоналом, которая становится технологичной лишь тогда, когда в основе ее реализации лежат четкие цели, тщательно разработанные процедуры, руководители и специалисты обладают достаточным уровнем квалификации, разработаны документы, которые регламентируют все основные направления работ в сфере работы с персоналом. Только тогда можно заявить о том, что достигнута максимальная полезность персонала при реализации стратегических и корпоративных целей компании.
Современную среду российского бизнеса характеризуют нехватка работников многих ключевых категорий, увеличение текучести кадров при ресурсных ограничениях и урезании бюджетов. В то же время организации нуждается не просто в персонале, а в работниках, которые способны достигать поставленных целей. Поэтому в системе управления персоналом подбор и найм кадров представляет собой одну из центральных функций.
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного совершенствованию технологии управления персоналом в части набора персонала
Цель контрольно-курсовой работы: провести анализ практики набора персонала в обществе с ограниченной ответственностью «Иберис» и разработать рекомендации и мероприятия по ее совершенствованию.
Задачи контрольно-курсовой работы:
дать краткую характеристику ООО «Иберис»;
проанализировать практику набора персонала в ООО «Иберис», определить ее основные проблемные области;
разработать рекомендации по совершенствованию технологий набора персонала в ООО «Иберис»;
Объект исследования: общество с ограниченной ответственностью «Иберис».
Предмет исследования: технологии набора персонала в ООО «Иберис» (источники набора персонала).
Методы исследования: теоретический анализ, наблюдение, анализ официальных документов, метод экспертных оценок, групповые и индивидуальные беседы.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации [Текст].
– М.: Айрис-Пресс, 2013. – 64 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст].
– М.: АСТ, 2013. – 576 с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации [Текст].
– М.: Астрель, 2013. – 256 с.
4. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента [Текст]
/ И.Н.Андреева. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]
/ М.Армстронг. – СПб.: Питер, 2012. – 848 с.
6. Крымов А.А. Вы – управляющий персоналом [Текст]
/ А.А. Крымов. – М.: Вершина, 2009. – 320 с.
7. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента [Текст]
/ И.К. Макарова. – М: Дело, 2011. – 232 с.
8. Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий [Текст]
/ П.А. Малуев, Ю.Е. Мелихов. – М.: Дашков и К 0, 2010. – 344 с.
9. Морнель П. Технологии эффективного найма [Текст]
/ П. Морнель. – М.: Добрая книга, 2002. – 264 с.
10. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст]
/ Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 672 с.
11. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу [Текст]
/ Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер,2011. – 368 с.
12. Румянцева Е.В. Как найти идеального сотрудника [Текст]
/ Е.В. Румянцева. – М.: Вершина, 2007. – 240 с.
13. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу [Текст]
/ Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с. – ISBN 978-5-222-21188-5
14. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Текст]
/ Л.Стаут. – М.: Добрая книга, 2009. – 536 с.
15. Фитц-енц Ж. Как измерить HR-менеджмент [Текст]
/ Ж. Фитц-енц, Б. Дэвисон. – М.: Издательство ГИППО, 2009. – 368 с. – ISBN 978-5-91606-010-2
16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство [Текст]
/ Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2012. – 352 с.
17. Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета [Текст]
/ С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002 – 336 с. – ISBN 5-87057-350-5
