Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава 1 Роль собеседования при подборе персонала для эффективного управления человеческими ресурсами 4
1.1 Характеристика эффективного управления человеческими ресурсами 4
1.2 Определение состава и уровня необходимых компетенций на разных этапах жизненного цикла организации 8
1.3 Методологическое и информационное обеспечение подбора персонала 10
1.4 Организационное обеспечение подбора персонала методом собеседования 15
Глава
2. Подбор персонала в организации ОАО «РЖД» методом собеседования 25
2.1 Характеристика коллектива ОАО «РЖД» 25
2.2 Уровень эффективности управления человеческими ресурсами в ОАО «РЖД» и пути его повышения 27
2.3 Рекомендации по совершенствованию проведения собеседований при приеме на работу в ОАО «РЖД» 30
Заключение 34
Список литературы 35
Содержание
Выдержка из текста
Курсовой проект состоит из: введения, двух параграфов, заключения и списка использованных источников информации. Также в курсовом проекте имеется 13 таблиц, 9 рисунков и 1 формулу.
Степень научной разработанности темы исследования. Вопросы управления персоналом достаточно широко освящены как в отечественной, так и в зарубежной научной и учебной литературе. Среди отечественных специалистов можно выделить А.Я. Кибанова, труды которого затрагивают самые разноплановые аспекты системы управления персоналом, в том числе и вопросы найма, отбора и подбора сотрудников. Особое внимание А.Я. Кибанов уделил методам оценки персонала в процессе оформления работников на должность.
Целью написания данной работы является повышение эффективности деятельности финансового учреждения посредством разработки и принятия управленческого решения в сфере кадровой составляющей деятельности банка. Объектом исследования является ОАО «Росбанк».
Опыт развития персонала зарубежных организаций рассматривается в трудах зарубежных ученых Дж. Иванцевича, М.Х. Мескона, М.Альберта, Ф.Хедоури, Р. Марра, Г. Шмидта и др. Ими исследованы и решены многие теоретические и прикладные задачи по оптимизации организационных структур, обусловленные содержанием работ по управлению персоналом в промышленных организациях.
- провести анализ системы управления человеческими ресурсами в орга-низации;
- дать рекомендации по развитию системы управления человеческими ресурсами в организации;
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СЕДИНТАГ» 2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг», оценка эффективности использования рабочего времени и определение трудового потенциала предприятия РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО «СЕДИНТАГ»
Список литературы
1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. пособие. – М.: ТК Велби, Проспект, 2011.- 688 с.
2. Интенсивный курс МВА. Под ред. В.К.Фальцмана, Э.Н.Крылатых. – М.: Инфра-М, 2011.
3. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: учеб. Пособие/под ред. Н.И.Шаталовой, — М.: ИНФРА-М, 2012. – 221 с.
4. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: учебно-практ. пособие – М.: Дашков и К, 2011. – 344 с.
5. Широнин Е.С., Гнедых Н.Н. Инновационный менеджмент персонала на предприятиях сферы услуг г.Красноярска // Креативная экономика. — 2014. — № 2 (86).
- c. 35-45.
6. Кальницкая И.В., Иванкова О.Г., Максимочкина О.В. Учет, анализ и аудит управления персоналом // Российское предпринимательство. — 2014. — № 1 (247).
- c. 4-13.
7. Бондаренко, Н., Красильникова, М. Профессиональная подготовка персонала: кадровые стратегии работодателей // Вопросы образования. 2009. № 4. С. 218-234
8. Звездова А.Б. Компетентностный подход в высшем профессиональном образовании. / А.Б. Звездова, В.Г. Орешкин. [Электронный ресурс]
- Режим доступа. — URL: http://www.miep.edu.ru/uploaded/zvezdova_oreshkin.pdf
9. Насейкина Л.Ф. Эталонная компетентностная модель специалиста в области сетевых информационных технологий // Вестник ОГУ, — 2014. — № 2. — С. 148— 154.
10. Фот Ю.Д. Модели и алгоритмы системы отбора персонала на основе повышения достоверности данных при принятии решений. Автореф. дисс. на соик. уч. степ. канд. тех. наук по спец. 05.13.10. Пенза, 2013. — 22 с.
список литературы
