Содержание
Введение
1. Управление как предмет теоретического анализа
1.1. Понятие управления
1.2. Особенности процесса управления
2. Управление человеком и группой людей
2.1. Человек и группа как объекты управления
2.2.Стили и особенности управления людьми
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования в работе выступает персонал и группы персонала предприятия ресторанного бизнеса ФишХаус «Филимонова и Янкель». Предметом исследования выступает процесс управления людьми и управления группой.
Сформировался новый подход к принятию управленческих решений при выделении управления человеческими ресурсами как основного направления менеджмента. Человек, который разделяет цели и сознает ценности своей организации, способен определять себе задачи, находить пути их решения, осуществлять самоконтроль, т.Целью написания работы выступает рассмотрение теоретико-методологических аспектов и формирование практических рекомендаций по усовершенствования управления коллективом коммерческой организации.
72 вопроса по экономике.
Виды организаций. Организационную структуру любой коммерческой фирмы, больницы, банка, правительственного учреждения и т. п. следует рассматривать с учетом разных критериев. На эффективность деятельности организации влияют:
Руководство организации испытывает удовлетворение, когда организация продолжает своё существование как единое целое. Однако почти всегда стереотипы поведения и отношений членов организации далеко отходят от формального плана руководителей организации.
Многочисленные факторы формируют поведение работника, но их можно свести в две группы: это его личные характеристики и характеристики ситуации (его внешней среды). Не существует единственно верного универсального метода управления поведением в любой ситуации, по- этому менеджеры должны искать различные подходы для различных ситуаций. Управление организациями в целом состоит из управления поведением отдельных людей и управления группами людей.
Список литературы
1.Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2008.
2.Биннер Х. Управление организациями и производством. От функционального менеджмента к процессному. – М.: Альпина Паблишер, 2010.
3.Бреддик У. Менеджмент в организации. – М.: Инфра-М, 2009.
4.Вершигора Е.Е. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2008.
5.Ильин А.И. Управление предприятием. – Мн. : Выш. шк., 2009.
6.Карнаух И.И., Танаев В.М. Практическая психология управления. Типология на работе и дома. – М.: Феникс, 2010.
7.Кафидов В.В. Управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012.
8.Кибанов А.Я.. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2012.
9.Козлов В.В., Мануйлов Г.М., Фетискин Н.П. Психология управления. – М.: Академия, 2011.
10.Кристенсен Р. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Дорожная карта. От великой идеи к деловой практике. / Пер. А. Столярова. – М.: Олимп-Бизнес, 2011.
11.Кузьмин И. Этапы эффективного менеджмента. – М.: Лидер, 2008.
12.Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб. : ИД «МиМ», 2009.
13.Менеджмент организации. / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфра, 2008.
14.Силюк Н.А., Веселов П. В. Организация управленческого труда. – М.: Мысль, 2008.
15.Управление организацией. / Под ред. А.Г. Поршнева. – М.: Сфера, 2009.
16.Уткин Э.А. Управление фирмой. – М. : Академия, 2009.
17.Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2012.
список литературы