Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Каждая организация испытывает на себе влияние внешней среды, окружения и своей внутренней среды. Предприятие постоянно анализирует эти изменения и совершенствует систему управления, так как: «стабильное развитие предприятия, рост его производственных и финансовых показателей позволяют повышать его экономические параметры» .
В.И. Кнорринг утверждает, что внутренняя среда изменчива, это связано с тем, что она содержит в себе переменные факторы, которые взаимосвязаны между собой. К примеру: изменение цели организации влечет за собой изменение её структуры. Но главным источником изменений В.И. Кнорринг считает людей и их организационную культуру. Способность воздействовать на членов коллектива и формирования организационной культуры определяет талант руководителя и успешность организации.
Руководитель должен уметь учитывать индивидуальные способности, склонности, а также потребности работников при формировании их деятельности, так как все люди разные, к каждому нужен индивидуальный подход.
Выдержка из текста
Тему данной курсовой работы «Управление факторами внутренней среды организации» я считаю очень актуальной в современном обществе. Это связано с тем, что производительность и результативность любой организации идет из ее внутренней среды, из степени организованности ее структуры, четкости целей и задач, а также из состояния ее психологического климата. Если система недостаточно четко организованна, или если сотрудник не считает себя удовлетворенным, то производительность труда будет низкой, а следовательно конкурентоспособность организации и качество ее производство будет соответственно низким.
Список использованной литературы
Кнорринг В. И. ,Басовский Л.Е., Семиков В.Л., Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.
