Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 5
1.1 Понятие и структура трудового коллектива 5
1.2 Этапы формирования трудового коллектива 10
1.3 Принципы формирования коллектива 12
2. УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ НА ПРИМЕРЕ ТОО «АЛМАТЫНАН» 16
2.1 Общая характеристика ТОО «Алматынан» 16
2.2 Методы управления формированием трудовым коллективом, применяемые на ТОО «Алматынан» 18
2.3 Мероприятия по совершенствованию формирования трудового коллектива 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Выдержка из текста
Актуальность темы в том, что формирования и развития трудового коллектива в настоящее время являются одними из наиболее приоритетных среди вопросов управления организацией.
Трудовой коллектив — коллектив работников одного предприятия. В сложном функционировании любой организации, предприятия, учреждения важное место занимает их персонал и небольшие группы людей, входящих в состав подразделений отделов и служб, отделений, цехов, бригад и пр. Все они являются малыми социальными образованиями и характеризуются тем, что составляющие их люди живут и действуют в непосредственных межличностных контактах, в интенсивном групповом общении. Их деятельность носит совместный (коллективный, групповой) характер. Такого рода социальные общности принято называть коллективами. По мере своего становления и развития они создают особую коллективную психологию, которая регулирует совместную жизнь и деятельность работников. Трудовые коллективы выступают в качестве целостного субъекта трудовой деятельности.
Развитие трудового коллектива является важнейшим условием успешного функционирования организации. Помимо непосредственного влияния на финансовые результаты посредством повышения уровня профессионального мастерства, капиталовложения в профессиональное развитие способствуют созданию благоприятного климата в организации, повышают мотивацию сотрудников и их преданность организации, обеспечивает преемственность в управлении. Профессиональное развитие оказывает положительное влияние и на самих сотрудников. Повышая квалификацию и приобретая новые навыки и знания, они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают дополнительные возможности для профессионального роста как внутри своей организации, так и вне ее. Это особенно важно в современных условиях быстрого устаревания профессиональных знаний. Профессиональное обучение также способствует общему интеллектуальному развитию человека, расширяет его эрудицию и круг общения, укрепляет уверенность в себе.
Объект исследования — ТОО «Алматынан».
Предмет исследования — система формирования и развития трудового коллектива ТОО «Алматынан».
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Кафидов В. В., Кузнецов Б. Т., Кибанов А. Я., Михайлина Г. И., Комиссарова Л. Ю., Беляцкий Н. П., Потемкин В. К., Брагина З. В., Базаров Т. Ю., Маслова В. М., Горнаков Э. И. и др, а так же был использован Интернет-ресурс.
Целью данной работы является изучение управленя формированием коллектива в системе менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие и структуру трудового коллектива;
- Исследовать этапы формирования трудового коллектива;
- Определить принципы формирования коллектива;
- Дать общую характеристику ТОО «Алматынан»;
- Выявить методы управления формированием трудовым коллективом, применяемые на ТОО «Алматынан»;
- Проанализировать мероприяти по совершенствованию формирования трудового коллектива.
Методы исследования: анализ литературных источников, наглядное представление данных, расчёты структуры и динамики показателей наличия и движения персонала.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Аширов Д. А. Управление персоналом / Д. А. Аширов. — М. : Проспект, 2008. — 432 с.
2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. — М. : Академия, 2010. — 224 с.
3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий. — М. : Современная школа, 2010. — 448 с.
4. Брагина З. В. Управление персоналом / З. В. Брагина, В. П. Дудяшова, З. Т. Каверина. — М. : КноРус, 2010. — 126 с.
5. Бухалков М. И. Управление персоналом / М. И. Бухалков. — М. : Инфра-М, 2008. — 400 с.
6. Горнаков Э. И. Управление персоналом / Э. И. Горнаков, Е. Н. Костюкевич, Е. В. Метельская. — М. : ИВЦ Минфина, 2011. — 560 с.
7. Дейнека А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. — М. : Дашков и Ко, 2010. — 292 с.
8. Димитров А. В. Управление персоналом организации. Практикум / А. В. Димитров. — М. : Инфра-М, 2011. — 368 с.
9. Доскова Л. С. Управление персоналом. Шпаргалка / Л. С. Доскова. — М. : Научная Книга, 2012. — 416 с.
10. Кафидов В. В. Управление персоналом / В. В. Кафидов. — М. : Питер, 2009. — 208 с.
11. Кибанов А. Я. Управление персоналом / А. Я. Кибанов. — М. : КноРус, 2010. — 208 с.
12. Комиссарова Л. Ю. Управление персоналом / Л. Ю. Комиссарова. — М. : АСТ, Сова, ВКТ, 2009. — 64 с.
13. Кузнецов Б. Т. Управление персоналом / Б. Т. Кузнецов, А. Б. Кузнецов. — М. : Инфра-М, 2009. — 576 с.
14. Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова. — М. : Юрайт-Издат, 2011. — 496 с.
15. Михайлина Г. И. Управление персоналом / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк. — М. : Дашков и Ко, 2009. — 280 с.
16. Потемкин В. К. Управление персоналом / В. К. Потемкин. — М. : Питер, 2010. — 432 с.
17. Рогожин М. Ю. Управление персоналом. Практическое пособие / М. Ю. Рогожин. — М. : ТК Велби, Проспект, 2008. — 312 с.
18. Спивак В. А. Управление персоналом / В. А. Спивак. — М. : Эксмо, 2009. — 336 с.
19. Тебекин А. В. Управление персоналом / А. В. Тебекин. — М. : КноРус, 2009. — 624 с.
20. Федорова Н. В. Управление персоналом организации / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. — М. : КноРус, 2008. — 512 с.
21. Шаш Н. Н. Управление персоналом. Конспект лекций / Н. Н. Шаш. — М. : Издательство Юрайт, 2007. — 176 с.
22. Информация о ТОО «Алматынан»- [Электронный ресурс]
- http://businessnavigator.kz/ru/branch/TOO_KHLEBOBULOCHNYY_KOMBINAT_ALMATYNAN_2962/ (дата обращения: 06.10.2015)
